推进党建与业务深度融合经验做法：党建业务深融合发展道路更光明.docx

在新时代的发展浪潮中，党建与业务的深度融合已成为推动各项工作高质量发展的关键所在。以下是我们在推进党建与业务深度融合方面的一些经验和做法。一、“思想引领”与“业务导向”相统一思想是行动的先导，只有在思想上深刻认识到党建与业务融合的重要性，才能在行动上积极推动两者的深度融合。一方面，强化思想引领，筑牢信仰之基。通过定期开展主题党日活动、专题党课等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护另一方面，以业务为导向，明确融合目标。根据单位的业务特点和发展需求，制定具有针对性的党建工作计划，将党建工作的目标与业务工作的目标有机结合，确保党建工作能够为业务发展提供有力的思想保障和组织支持。例如，在开展重大项目前，组织党员干部进行思想动员，明确项目的重要意义和目标任务，激发党员干部的责任感和使命感，为项目的顺利推进奠定坚实的思想基础。二、“组织建设”与“业务团队”相协同党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在推动业务发展中具有不可替代的作用。在组织建设方面，优化党组织设置。根据业务工作的需要，合理调整党组织的架构，将党组织建在业务链上、项目组上，确保党组织能够及时了解业务工作的进展情况，为业务工作提供及时有效的指导和支持。在业务团队方面，注重党员骨干培养。选拔政治素质高、业务能力强的党员担任业务骨干，通过他们的示范带动作用，促进业务团队整体素质的提升。比如，在某项目中，成立了临时党支部，由党员技术骨干担任支部委员，他们在项目研发过程中，充分发挥党组织的协调作用和党员的先锋模范作用，攻克了一个又一个技术难题，确保了项目按时高质量完成。三、“制度规范”与“业务流程”相衔接完善的制度是党建与业务深度融合的重要保障。一方面，建立健全党建工作制度。明确党建工作的责任主体、工作内容、工作流程和考核评价标准，确保党建工作有章可循、规范有序。另一方面，将党建工作制度与业务工作流程相衔接。在业务工作流程中，融入党建工作的要求，如在项目审批、资金使用等关键环节，设置党组织的审核把关机制，确保业务工作始终在党的领导下进行。例如，制定了业务工作与党建工作协同推进制度，明确了在业务工作的各个环节，党组织和党员应发挥的作用和承担的责任，实现了党建工作与业务工作的同步推进、同步考核。四、“党建活动”与“业务实践”相促进党建活动是增强党组织凝聚力和战斗力的重要途径，也是推动业务发展的有效手段。在党建活动方面，创新活动形式。开展主题鲜明、形式多样的党建活动，如党建知识竞赛、红色主题教育、志愿服务活动等，增强党建活动的吸引力和感染力。在业务实践方面，以党建活动为载体。将业务工作中的重点、难点问题作为党建活动的主题，通过组织党员先锋队、设立党员示范岗等方式，引导党员干部在业务实践中发挥先锋模范作用。比如，在森林防火关键时期，组织党员成立防火先锋队,坚守在山林一线开展森林防火工作，并且依据业务专长，为周边居民普及防火知识和提供应急救援指导，达成了党建活动与业务实践的深度融合、协同共进。五、“监督考核”与“业务绩效”相挂钩有效的监督考核机制是确保党建与业务深度融合的重要手段。在监督考核方面，建立健全监督体系。加强对党建工作和业务工作的日常监督，及时发现和解决存在的问题，确保各项工作按照预定目标推进。在业务绩效方面，将党建工作成效纳入业务绩效考核指标体系。通过设置合理的权重，对党建工作与业务工作进行综合评价，形成党建与业务工作相互促进、共同发展的良好局面。例如，制定了党建与业务工作综合考核办法，对党建工作和业务工作进行同步考核，考核结果与干部选拔任用、薪酬待遇、评先评优等挂钩，充分调动了党员干部推动党建与业务深度融合的积极性和主动性。总之，推进党建与业务深度融合需要我们不断探索创新、持续用力。只有将党建工作与业务工作紧密结合起来，才能实现党建引领业务发展、业务促进党建提升的良性循环，为推动各项事业高质量发展提供坚强的组织保障。