镇关于建立人才库工作的实施方案.docx

XX镇关于建立人才库工作的实施方案为切实加强我镇人才队伍建设，积极引导和鼓励广大实用人才创新创业，全面提升人才工作层次，认真贯彻落实区人才工作的要求，更好为推动我镇经济社会又好又快发展提供有力的人才保障，特制定以下人才工作实施方案：一、加强组织领导成立人才库工作领导小组。按照党管人才原则，成立以镇党委书记为组长的人才工作领导小组，并下设人才工作办公室，做到有场所、有人员、有经费。各村建立人才工作联络点，由各村支部书记负总责，在村干部中确定一名为人才工作联络员。摸清全镇人才工作现状。组织召开一次由各村支部书记、有关企业负责人和有关部门领导参加的座谈会，研究分析全镇人才队伍建设状况，部署开展人才队伍状况和优秀在外人才情况调查统计，根据其主要特长、技能等，再结合需提供的服务将人才进行分类，逐一进行登记造册，建立镇人才信息库，实现信息资源的有效共享。建立人才工作目标责任制。从人才工作领导、人才队伍建设等五个方面加强对各村干部的考核，重点考核制定人才发展规划，并把考核结果作为年度村干部综合考核的重要内容之一。二、注重人才培养增强党员干部的党性修养。实施党员人才工程，镇纪委书记通过开展定期学习培训，加强机关党员干部对政策法规、业务知识、工作方法的掌握，加强对年青党员、后备干部的使用和培养，积极鼓励党员干部参加学历晋升和资历考试，更新干部知识结构，开阔眼界，峭强处理经济社会发展中各类问题的处理能力，营造良好的学习氛围。大力支持企业引进优秀人才。实施企业人才引进工程。充分利用市场手段和资源，加强企业培养引进专业技术人才的决心和毅力。帮助指导非公企业积极做好人才和党建工作的结合文章，积极开展组建人才创业基地建设，积极探索建立绩酬挂钩制度，创新人才收入分配机制；进一步为企业搞好人才信息服务，加快无形人才市场建设，实现人才供求模式由单纯集市型向集市型和信息型并重转变。在规模以上企业建立人才工作联络员制度，畅通沟通渠道，为企业引进各类人才营造良好的环境条件。三、强化人才服务加强交流，整合资源。以各行业协会、组织为依托，建立人才工作站，加强各类人才之间的交流。同时要加大与同事更要加大与县人才工作领导小组成员单位的联系，整合部门人才工作力量，加强对镇区和非公经济组织人才的联系与服务。才尽其用，扶贫帮困。建立党员干部联系制度。要求全镇领导分别联系一个村，帮助培养一名“能人型”村干部;村干部每人联系一家企业，帮助一家贫困户脱贫。建立乡镇适用技术交流中心，整合全镇人才资源优势，分析原因，理清思路，提供技术、信息服务，帮助他们尽快摆脱落后面貌。加大宣传，营造氛围；组织开展人才工作集中宣传月活动。加大对有突出贡献人才和重才爱才先进单位事迹的宣传力度。围绕镇人才工作重点，要利用宣传媒体大力宣传人才工作的方针政策，宣传各类优秀人才先进事迹，在全镇营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。中共XX镇委员会2019年11月8日