镇2024年基层减负工作报告.docx

XX镇2024年基层减负工作报告一、主要工作取得的成效在过去的几个月里，*镇紧紧围绕基层减负的目标工作,采取了一系列切实有效的措施，取得了显著的成效。（一）会议精简，效率提升*镇严格控制会议数量和规模，实行会议计划审批制度,合并同类项，确保会议的必要性和实效性。例如，将原本分散的月度工作汇报会、项目进度讨论会等合并为每月一次的综合性工作会议，既节省了时间又提高了效率。通过这些措施，会议数量同比减少了30%,会议时间平均缩短了25%,大大提高了工作效率。（二）报告瘦身，聚焦主业针对以往总结报告过多过长的问题，*镇推行了报告简化制度，明确了报告的格式和内容要求，鼓励使用数据和事实说话，减少空话套话。比如，要求报告必须包含具体的工作成果、数据支持和改进措施，避免了冗长的文字描述。此举使得报告文字数量减少了20%,报告质量得到了显著提升,基层干部有更多精力投入到主责主业中，如农村环境整治、帮扶帮困、产业振兴、社会综合治理、政策宣传和走进群众办实事等实际工作。（三）督查检查优化，负担减轻针对督查检查活动进行了全面梳理，取消了重复性高、实效性差的项目，实行年度计划管理，避免了多头检查、重复检查。例如，将原本由多个部门分别进行的常规工作、专项工作、帮扶工作的检查合并为一次综合性的工作成效评估,既减轻了基层负担，又提高了检查效率。督查检查次数同比减少了25%,基层迎检负担大幅减轻，让基层干部有更多的时间为群众解决实际困难。（四）考核体系完善，导向明确修订了考核办法，减少了考核指标，突出了重点工作和民生项目，实行差异化考核，避免了“一刀切”。比如，对于各村，重点考核村惠民政策、常规工作、帮扶政策、农村环境整治、社会综合治理和专项工作等落实情况；对于城镇社区，则重点考核经济发展、社区服务等。考核项目减少了15%,考核过程更加公正合理，激发了基层干部的工作积极性。（五）指尖烦恼解放，服务提质整合了各类工作群和APP,规范了工作信息的发布和接收，减少了不必要的指尖操作。同时，加强了对惠民政策的宣传解读，通过线上线下相结合的方式，确保群众及时了解和享受政策红利。比如，我镇利用微信公众号、村广播等方式广泛宣传惠农政策，让群众足不出户就能了解到最新政策信息。这些措施使得基层干部有更多时间和精力深入群众，了解民情，解决问题，服务质量得到了显著提升。二'存在困难和问题尽管我*镇在基层减负方面取得了一定成效，但仍然存在一些困难和问题。（一）思想认识有待提高部分基层干部对减负工作的重要性认识不足，存在“等靠要”思想，主动性不强。需要进一步加强思想教育，提高基层干部的全心全意服务基层群众的责任意识，走进群众,为群众排忧解难。（二）制度执行需加强一些减负措施在执行过程中打了折扣，如会议精简不到位、报告简化不彻底等。需强化制度执行力度，加强对执行情况的监督检查，确保各项措施落到实处，不能出现简单的走过场行为。（三）长效机制需完善当前的减负措施多为短期见效，缺乏长期稳定的制度安排，容易出现反弹。需着手建立基层减负的长效机制，包括定期评估调整减负措施、建立健全激励约束机制等，确保减负工作常态化、制度化和工作的真正落实到位。三、下一步工作打算和安排针对存在的问题，通过综合研判采取以下措施，进一步巩固和扩大基层减负成果。（一）深化思想教育，提高政治站位通过培训、宣讲等方式，加强对基层干部的思想教育,使其充分认识到减负工作的重要性和紧迫性，自觉将减负要求落到实处。在全镇各村树立典型示范，表彰在减负工作中表现突出的单位和个人，营造良好的工作氛围。（二）强化制度执行，确保政策落地加大对减负措施执行情况的监督检查力度，建立健全问责机制，对执行不力的各单位村居和个人进行严肃问责，确保各项政策落地生根。加强制度建设，完善减负工作的相关规章制度，为减负工作提供有力保障。（三）完善长效机制，巩固减负成果着手建立基层减负的长效机制，包括定期评估调整减负措施、建立健全激励约束机制等。设立专门的减负工作机构,负责统筹协调、督促检查等工作，确保减负工作常态化、制度化。加强对减负工作的研究和分析，及时总结经验教训I,不断完善减负工作的思路和措施。（四）创新工作方法，提升服务效能鼓励基层干部创新工作方法，利用现代信息技术手段,如大数据分析、云计算等，提高工作效率和服务质量。比如，建立基层工作信息平台，实现工作信息的实时共享和高效处理；或者利用智能设备对农村地区进行环境监测和预警等。通过这些创新手段，真正做到为群众办实事、解难题。总之，*镇将继续坚持以人民为中心的发展思想，深入推进基层减负工作，为基层干部松绑减压，让他们有更多时间和精力投身到服务群众、推动发展的实践中去。*镇不断完善减负工作的思路和措施，努力实现基层工作的轻量化、高效化、智能化，为实现乡村振兴和全面“和美”乡村（社区）社会作出新的贡献。