9.风险分级管控及隐患排查治理体系培训记录.docx

河北天成药业股份有限公司“风险分级管控及隐患排查治理体系”培训计划序号培训内容培训对像课时日期地点主讲主办部门1风险分级管控及隐患排查治理体系全体员工2h2019年2月20日会议室*安全部2隐患推杳与治理安全管理制度、£安全风险分级管控制度、设备上锁挂牌黑作制度全体员工2h2019年2月20E1.会议室*安全部3生产经营单位安全生产风险管控信息清单全体员工0.5h2019年2月20日会议室安全部编制：*审批：*口期：2019年2月12河北天成药业股份有限公司培训记录受训对象全体员工授课人*夺辛时间地点*教材名称风险分级管控及隐患排查治理体系应到人数*拿实到人数*授课内容I风险分级管控1.1术谙1.IJ风险居指生产安全事故或健康损害事件发生的必建和咏1.的组合，风险=可能性X产困性1.1.2可能性,毡指事故（事件发生的概率.3产性，是指事故（事件一旦发生后，将造成的人员伤杏和经济损失的严重程度.14风险分级管控：按照风险不同级别、所需管控资源、答控悭力、管控措施亚杂及玳易程度等因索而确定不同管控层缴的风险管控方式.115风险分簸管拄的基本原则，风险越大.管控级别越高：上级负费管控的风险.下级必须负时管控，并逐级落实具体描脆。12风险分级管控过程121排查风险点：排查伴随风险的部位、场所、设的、设施或区域：122辨织危囹:按照人、物、环境和管理四个层面进行危险源辨识：123风险评价与分级：对危险源进行风!监评价，确定风除等级：124制定实第艮姻»薛：按照工程技术、管叫!防护和应急处置逻辑顺序制定实施完善的风冷控制措施.1.3危险源分类根据GB/T1.3861-2009M生产过程危嗓和仃否因素分类与代码h危险有由因索可分为人的因蜜、物的因素、作业环境因素和管理因素四类,其中，涉及人的因素具体衣现共计23项；涉及物的因素具体表现扶计87项：涉及作业环境的因素具体表现共计45项；涉及管理因素具体衣现共计IoJij.采用直接判断法和作业条件危险性评价法时辨识出的危P源进行风隐评价，风险等级分为由大（A级，红色）、较大（B级，橙色）、一般（C级，黄色）、低D.疏色）。时型大危险源、重大隐患（判定标准件附件）等板易造成重大及以上生产安全事故的风险应当确定为曳大风险.1）直接判断法风险分级标准风险分级从工艺、设备设施、仓库、储黛区、建肉筑物、安全管理六个方面进行分级，同一区域内涉及不同类别风险应分别进行风险分级,分级结果按较高级别确定.风险辨识的区域应为企业全部作业区，辨识基本单元应为相对独立的生产装置或设备设施.2）作业条件危险性评价法分级标准风险辨识的区域应为企业全部作业区，辨识基本单元应为梅位或工序。作业条件危险性评价法,即1.EC法（D-1.EC）,通过对危险源进行1.值（发生事故的可能性大小）、E伯（暴露于危险环境的频繁程度）和C伯（发生事故可能出现的结果）打分之枳，得出Dfft（风险值）。依据D伙大小判定岗位风哙级别.作业条件危险性评价法是对人员在其方,潜在危险性环境中作业时危P性进行评价的半定M评价方法.D衽越大，作业条件的危嗫性就超大，赋分标准见下表I-表2表1作业条件危险性赋分标准故发中.可能HE分值1.分值事故发生的可能性分If1.事故发生的可能性H）完全会被预杆到0.5可以设粗，很不可能6相当可一0.2极不可能3nite.但不经.时0.1实际上不可能）克全意外，很少可能星乐于危陵环境的领索程度分饮/:分（A加送F危险环境的林系际收分IfiM跋T危冷环境的知繁程度10连法暴露2每月累簿诙6枢大工作时间内M；第I杞年几次瓢露3包用一次或留然族5S0.5非常等见堆S犷故造成的结果分值C分侑事故成的后果分Ifi事的后果100十人以上死亡7严庆饬残IO致人死亡3有伤残15一人死亡1轻饬.靛效护表2风险值（D）分级标准序”风险他风险彼别1D2=320A（红色）2I6OD<32OH（Bi色）370WDVMC（黄色）4DV7。D（收色）2吃患排筐治理2术号2.1.1 事S是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规立、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或拧内其他囚素在生产经营活动中存在可能存致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为;管S1.t的候陪,隐患的分级足以险患的整改、治理和排除的难度及其影响范围为标准的，Uj以分为TWr故息和K大事故息.一般事故陷患是指危害和整改难度较小,发现后能的立即整改排除的附忠.武大如故I邀也是指危古和整改谨度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的除患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患，2.1.2 排查是指企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的J；欣隐忍进行排查，并对排查出的事故隐忍，按照事故防患的等级进行登记，建立事故隐患佶息档案的工作过程，2.1.3 患治是指消除或控制除患的活动或过程,包括对排变出的事故隐患按照职责分工明确整改责任,制定整改计划、落实整改资金、实地监控治理和爱查脸收的全过程.2.1.4 借是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严更程度、治理目标、治理措施、联而划分、治理期限等信息的总称，企业时小故除患信息应建档管理。2.2险患持查公司应当依据风险管控信息台账（清单）建立事故隐患持查清单.事故隐患排查清单应当包括排查的风险部位、风险管控措随、风险失控表现、失职部门和人员、排查证任部门和员任人、排食时间等内容，挣15的方式包括定期排自和专项排育，定期持铳内容包括嫁合性安全检性、季节性安全检杳、节仪日前安全检查、专业性安全检查、日常安全检交。有下列情形之一的,应当开展专项排查：（1）与本单位安全生产相关的法钵、法规、规章、标准以及规程制定、悔改或者废止的：（2设品设施、工艺、技术、生产羟营条件、周边环境发生无大变化的：（3）停工停产后需要更工复产的；（4）发生生产安全事故或者险情的：（5）县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门祖织开展安全生产专项整治活动的；（6）气候条件发生重大变化或者预报可能发生重大自然灾害，肉安全生产构成成胁的。应当对下列因索开展隐患排查：（1）从业人员是否存在违反安全操作规程和相关安全管埋规定的行为：（2）生产经首场所和设施设备是否符合安全生产相关规定、标准要求：（3）是否按照有关法律、法规、规章和强制性标准规定建立实施安全生产管理制度；（4）其他可能造成生产安全小故的因素.2.3 排查处期主要负立人抵季度至少祖织并参加一次；安全管理部门每旬至少组织一次；车间傩用至少组织一次：班现每天加织一次。2.4 隐患分级治理：岗位纠正、班组治理、车间治理、厂部治理、公司治理.34河北天成有限公司关于开展“河北省安全生产风险管控与险患治理”工作的实施方案小4的患排变与治理安全管理制度5安全风险分级管捽制度6设备上短挂牌操作制度7生产经甘单位安全生产风畛管控信息清单培训效果通过培训，增强了员工安全素质，提高了安全管理能力，提高了安全法律意识，对公司的安全管理有较大促进。填表人：*安全培训签到及成绩汇总表序号姓名成绩备注序号姓名成绩备注I212223234245256267278289291030I1.311232133314341535163617371838193920402019年2月20日安全培训考试试题姓名：职务：分数：（一）填空题（40分）：I、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的和的组合。2、严重性是指事故（事件）一旦发生后，将造成的和的严重程度。3、根据GB/T138612009生产过程危险和有害因素分类与代码，危险有害因素可分为因素、因素、因素和管理因素四类。4、作业条件危险性评价法,即1.EC法中,1.代表,E代表u5、事故隐患是指在生产经营活动中存在可能导致事故发生的、,6、隐患治理包括对排查出的事故隐患按照职责分工明确整改资任，制定整改计划、实施监控治理和的全过程。7、安全主任、安全员、带班长、调度长每一至少检查工作现场一次。8、根据1.EC法，D=350属于等级风险级别。9、辨识危险源按照一、一和四个层面进行。（二）简答题（60分）1、风险分级管控的基本原则2、风险分级管控过程3、工程控制包括哪几种？2019年2月20日安全培训考试试题答案姓名：职务：分数：（一）填空题（40分）：I、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的亘能性和严重拄的组合。2、严重性是指事故（事件）一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的严重程度。3、根据GB/T138612009生产过程危险和有害因素分类与代码，危险有害因素可分为人的因素、物的因素、作业环境因素和管理因素四类。4、作业条件危险性评价法，即1.EC法中，1.代表发生事故的可能性大小,E代表暴露于危险环境的频繁程度。5、事故隐患是指在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为、管理上的缺陷。6、隐患治理包括对排杳出的事故隐患按照职责分工明确整改责任，制定整改计划、落实整改资金、实施监控治理和复查验收的全过程。7、安全主任、安全员、带班长、调度长每天至少检查工作现场一次。8、根据1.EC法，D=35O属于上等级风险级别。9、辨识危险源按照人、物、坯场和管理四个层面进行。（二）简答题（60分）1、风险分级管控的基本原则风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。2、风险分级管控过程1 .排查风险点：排查伴随风险的部位、场所、设备、设施或区域：2 .辨识危险源：按照人、物、环境和管理四个层面进行危险源辨识；3 .风险评价与分级：对危险源进行风险评价，确定风险等级：4 .制定实施风控措施：按照工程技术、管理、防护和应急处置逻辑顺序制定实施完善的风险控制措施。3、工程控制包括哪儿种？（1）消除或减弱危害一一通过对装置、设备设