某市税务系统青年干部素质能力提升计划.docx

某市税务系统青年干部素质能力提升计划在新时代的征程上，税务工作作为国家治理体系的重要组成部分，其效能直接影响着经济社会的健康发展与民生福祉的持续改善。某市税务系统，作为地方经济发展的重要支撑力量，深知青年干部是推动税务事业高质量发展的关键所在。因此，特制定“某市税务系统青年干部素质能力提升计划”，旨在通过系统性、针对性的培养与锻炼，全面提升青年干部的政治素养、业务能力、创新思维和实践能力，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良、勇于创新的高素质税务干部队伍。一、强化政治引领，筑牢思想根基（一）深化理论学习，提升政治站位政治素质是青年干部的第一素质。我们将把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，定期组织青年干部开展“第一议题”学习制度，深入学习党的理论创新成果，特别是关于税收工作的重要论述，引导青年干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，利用“学习强国”平台、税务系统内部网络学院等资源，开展线上线下相结合的学习模式，确保理论学习入脑入心，成为指导实践、推动工作的强大武器。（二）加强党性锻炼，锤炼忠诚品格通过组织青年干部参加红色教育基地学习、重温入党誓词、开展主题党日活动等形式，引导青年干部在回顾党的光辉历程中坚定理想信念，在缅怀革命先烈中传承红色基因，在对比今昔巨变中增强使命感责任感。同时，注重在日常工作中考察青年干部的党性修养，鼓励他们在急难险重任务中挺身而出、担当作为，以实际行动践行共产党人的初心和使命。二、精进业务能力，锤炼专业本领（一）实施精准培训，补齐能力短板针对青年干部在税收政策、征管技术、数据分析等方面的不同需求，制定个性化培训计划，邀请行业专家、业务骨干进行专题讲座、实操演练，确保培训内容既有理论深度又具实操性。同时，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，开发在线学习课程，提供灵活便捷的学习途径，鼓励青年干部自主学习、持续充电，不断提升专业素养和业务能力。（二）强化实践锻炼，提升实战能力注重将培训成果转化为实际工作成效，通过轮岗交流、挂职锻炼、参与重大项目等方式，让青年干部在税收征管一线、纳税服务前沿、风险防控等关键岗位经受锻炼，积累实战经验。特别是在深化税收征管改革、优化营商环境等重点工作中，鼓励青年干部勇挑重担、积极作为，通过解决实际问题提升应对复杂局面的能力。三、激发创新思维，引领发展潮流（一）营造创新氛围，激发创造活力建立健全鼓励创新的制度机制，设立青年创新项目基金,支持青年干部围绕税收工作热点难点问题开展创新研究和实践探索。同时，定期举办青年论坛、创新大赛等活动，为青年干部提供展示自我、交流思想的平台，营造敢为人先、勇于探索的良好氛围。（二）引导跨界融合，拓宽工作视野鼓励青年干部关注国内外经济形势、科技发展动态及行业动态，加强与相关领域的交流合作，拓宽工作视野和思路。通过举办跨界交流研讨会、邀请外部专家授课等方式，引导青年干部学习借鉴先进理念和技术手段，推动税收工作与经济社会发展深度融合，为税收现代化贡献智慧力量。四、强化作风建设，树立良好形象（一）严明纪律规矩，筑牢廉洁防线坚持把纪律规矩挺在前面，加强对青年干部的日常管理和监督，定期开展廉政教育、警示教育，引导青年干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。建立健全廉政风险防控机制，对税收执法、税收征管等关键环节进行风险排查和防控，确保青年干部在廉洁自律上走在前、作表率。（二）优化服务质效，提升群众满意度牢固树立以人民为中心的发展思想，把优化纳税服务作为提升青年干部作风的重要抓手。通过开展“便民办税春风行动”、设立青年志愿服务岗等方式，引导青年干部深入基层、贴近群众，了解纳税人缴费人需求，解决实际问题。同时，注重提升服务效率和质量，推广电子税务局、自助办税终端等便捷办税渠道，让纳税人缴费人享受到更加高效、便捷的税务服务。结语“某市税务系统青年干部素质能力提升计划”是新时代背景下推动税务事业高质量发展的战略举措。我们相信，通过全系统上下的共同努力和青年干部的奋发有为，一定能够培养出一支政治坚定、业务精湛、作风优良、勇于创新的青年干部队伍，为某市经济社会发展和税收现代化建设贡献青春力量。让我们携手并进、砥砺前行，在新时代的伟大征程中书写税务青年干部的华彩篇章！