国企党校经验做法：以廉勤自励深化全面从严治党建设.docx

全面从严治党是新时代党的建设的重要组成部分，在以高质量党建引领国有企业高质量发展的生动实践中，XX党校党委传承百年中兴的制度文化和治理智慧，立足本体，寓廉于体、寓风于行，以党的领导为统领，构建以党校特色发展为体、全面从严治党为要的一体化党的建设体系，把廉勤自励作为深化全面从严治党的党校实践以及“品质党建”的重要支撵，探索深化全面从严治党的工作新机制一一廉勤自励，为集团改革发展奉献党校担当、实践智慧。一、勇担使命，破题“品质党校”建设党校始终不变的初心就是为党育才、为党献策。党校应时代主题和建设特色党校的集团党委要求，坚持党校姓党，以做强特色党校为根本定位，以党建致新、管理致优、教学致专、咨培致精、变革致强、稳健致远的“六致”战略为路径，以打造党校职工共同体为使命，以“师资队伍优良、精神品质优秀、创新能力优异、'山水佳发展优异”为目标，建强“党建融领治理”五级教研体系这一核心竞争力，锻造“政治素养忠诚可靠、高尚品格利他为民、行动能力善思乐学、工作作风务实高效、外在形象文明儒雅”的员工队伍，提振和涵养“政治意识好、工作效率高、文风作风优、创新不倦怠”的党校精气神，展示“校舍精致、设施精良、标识鲜明、环境温馨、安全有序”的外在办学形象。筑强新时代国企党校本体一一“品质党校”，培强“廉勤自励”的发展基础。二、以融促引，开启“品质党建”创篁党的领导是新时代高质量国有企业发展的根本，党的建设融入中心是其有效促进，二者统一于中华民族伟大复兴的中国梦。在集团“双人双创”“336”党建工程和融党建工作基础上，党校探索打造“品质党建”，为国企党建模式提质发展积累实践经验。党校创建的“品质党建”以聚合党委政治功能和组织功能与党校治校办学中心任务有效衔接、提质发展为中心，以党工团组织一体化建设为路径，深化“融党校”工作机制，实行“廉勤自励”落实全面从严治党任务，创新“六廉工作法”加大纪律约束，闭环“三零五链七强”严肃工作机制。“品质党校”是“廉勤自励”的主要矛盾、中心任务，是“勤”的目标、“廉”的对象、“励”的追求。“廉勤自励”是“品质党建”的重要组成部分，是工作机理之一。以廉为径，助建“廉勤自励”政治生态。全面从严治党工作事关党校发展全局。党校秉持传承创新理念，立足本体创建，寓廉于体、寓风于行，实施战略强体、学风强校、“六廉”佑校，以强体、强风、强廉为梁柱，着力营造“廉洁党校”的良好政治生态。强“体”利本。党校的中心任务依托以教学为中心的管理服务保障链条，内部链为教学中心链、管理服务保障链，两链融为一线。依托以党建和企管为重心的教学核心任务，树牢国企党校为党为企理念，突出党建+管理两项赋能，组建党建研究室、企管研究室，开设研究生党建专业和管理专业，聚焦马克思主义中国化时代化一一习近平新时代中国特色社会主义思想备好概论课和国企改革赋能课，打造党建实战化业务课与班组管理实战课。延伸科研为先、教学为要、咨询为新的强体利本发展链条。以“党建融领管理”为主导的五级教学体系，明确教师星级、班主任管理星级及与之相配套的激励补贴，实行结构化3：2：1绩效分配与市场化'揭榜挂帅”激励相结合，塑强党校之体。强“风”利行。文风、作风、会风，决定着党校的作为和干部队伍的素质形象。党校立足于行，借鉴华为管理经脸，倡树和打造“三零五钱七强”的工作新机制：凡事零借口、零拖延、零返工，畅通“工作目标一工作计划一工作方案一工作检查一结果评价”的执行闭合链条，突出“强观念、强用人、强沟通、强激励、强考核、强培训、强执行”，辅之以专班推进、重点工作督导、党工团组织与教职员工分类述职评议，从而推动党校发展，强“风”利行。强“廉”佑校。党校体量小、人员少、职能相对单一，但是廉洁在党校不因体小而不要、不因行简而不为、不因人熟而不顾，因此党校推行实施“六廉工作法”。以“责”强廉。严格落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书，明确责任分工，明责督办，确保责任落实落地。以“教”育廉。开展“八月廉洁教育月”、廉洁约谈、廉洁党课等活动，提高党员干部的廉洁意识；配备廉洁导师,帮助年轻教师扣好廉洁从业的第一粒扣子。以“风”正廉。汲取“青海培训饮酒”事件教训，开展党校“培训正学风、履职强作风”警示教育，增强全员纪律意识和规矩意识。以“纪”肃廉。健全“一台账两清单”，推动“职能监督+业务监督”同时发力。以“防”固廉。召开廉政风险专题会，排查风险点、管控风险源，制定专项措施，抓住防廉固廉的关键点。以“文”养廉。突出“家风助廉”，签署助廉承诺书。围绕重点难点，开展反腐倡廉理论研讨，促进家风、校风、文风共建共享。三、实施廉勤自励工作机制取得的效果党校以廉勤自励工作机制深化全面从严治党一年来，中心工作成效不断凸显，发展路子更加稳健，职工精神面貌进一步提振，特色党校建设呈现内强外优的良性发展势头。党建工作思路与路径进一步明晰。实现了党校党建从数量化组合到内涵式提升，新时代国企“品质党建”破题而出，为党建乃至国资国企党建提供了新的实践借鉴。融党校建设提质升格，“品质党校”破题而出；党建指数管理法系统提升为“品质党建”创建；党校职工命运共同体进一步发展，“家”文化引领、打造“绘美家园”；规范办学培训，实施诚心、贴心、耐心、细心、暖心的“五心服务”品牌创建成型成效；强化党校业财一体化管理实践，实行了“一班一结”精益管理工作法。党建融入发展机制和实效进一步彰显。通过党建项目实施，党建工作做到了有目标、有措施、有检查、有考核、有激励。党支部书记述职评议实现全覆盖，进一步压实党建工作责任制。推动了党校咨培成效不断聚合生成，全年举办培训班168期，社会影响和经济质效均创出党校历史最好年。实践论证、实力印证了特色党校聚能发展，新发展理念催生的国企党校新业态加速成型。全面从严治党的政治生态和干部状态进一步提质。实现了党校党建、业务、干部一体化“熔炼”，党校姓党的政治自觉、干部为党工作的使命感自发形成。党员积极发挥模范带头作用，组成“咨培团队”，深化党校咨询功能，延伸企业党建咨询链条。揭榜挂帅项目质效良好、发展势头得以延续。教研能力得到进一步聚焦和提高，教研成果实现历史性新突破。党校打造的“山乡情映山红”、“聚创”等党建品牌受到社会广泛认可；党校总结提炼自身党建经验的“党建品牌创建485工作法”，入选2023年度“国企党建品牌建设优秀案例”。中国式现代化国企党校的发展方向和场景进一步共识。聚焦能源集团创建一流企业、国资国企新一轮改革，党校发展专业、特色赋能优势，积极外拓内联，合作加力、多向奔赴，数字教研建设新场景目标日益清晰，路径可行可鉴。为进一步推动党校传统职能向政治赋能、智慧发展的趋势化萌发奠定了坚实的基础。