局级单位职级晋升工作实施方案和公务员职级晋升个人三年思想工作总结.docx

目录某局职级晋升工作实施方案公务员职级晋升个人三年思想工作总结某局职级晋升工作实施方案为加强我局干部队伍建设，根据202*年第*次局党组会部署，按照公务员职务与职级并行规定市职务与职级并行制度实施办法等有关规定，结合实际制定本实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的组织路线和好干部标准，以中华人民共和国公务员法公务员职务与职级并行规定市职务与职级并行制度实施办法等有关政策规定为依据，按照有利于调整优化干部队伍结构、有利于提高工作效能的要求，推动落实公务员职务与职级并行制度，建设一支政治过硬、作风优良、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，进一步激发干部活力，为加快建设全国构建新发展格局先行区、加快建成中部地区崛起重要战略支点提供组织保障和人才支持。二、基本原则党管干部；德才兼备、以德为先；五湖四海、任人唯贤；事业为上、公道正派；向基层倾斜；严管和厚爱结合、激励和约束并重。三、基本条件和资格本次职级晋升为一级主任科员及以下职级。（一）基本条件1 .政治素质好，信念坚定，对党忠诚，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到''两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；2 .具备职位要求的工作能力和专业知识，忠于职守，勒勉尽责，勇于担当，工作实绩较好；3 .宗旨意识较强，自觉践行社会主义核心价值观，坚持以人民为中心的发展思想，群众公认度较高；4 .符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历；5 .作风品行好，能够严格遵守各项法律法规和中央关于廉洁自律的各项规定。（二）基本资格晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上：晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；晋升四级主任科员应当任一级科员2年以上。干部晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。（三）不得晋升职级的情形工作人员具有下列情形之一的，不得晋升职级:1 .不符合晋升职级所需基本资格条件的；2 .受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满的；3 .涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；4 .干部人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的；5 .政治素质考察结果为“一般”或“较差”的；6 .影响晋升职级的其他情形。四'工作方式和程序（一）制定工作方案组织人事部门研究提出工作方案，报局党组研究。（二）组织民主测评和政治素质考察1.撰写工作总结，开展政治素质个人自评。被考核对象应撰写近两年工作总结，内容包括但不限于：加强政治理论修养、提高政治站位、坚定政治立场等方面的情况，工作情况和取得的成绩，主要特点和不足，个人廉洁自律情况等,并对照政治素质评价标准，在工作总结中就个人政治素质作出自我评价。字数在1500字左右。工作总结以适当形式在局内公开。7 .在局内进行民主测评和政治素质专项测评。（三）组织开展考核1 .科室鉴定。各科室就被考核对象“德能勤绩廉”的表现，在科级干部晋升职级考核登记表中填写工作鉴定。2 .征求意见。政工科就被考核对象廉洁自律等情况书面征求派驻纪检监察组意见。（四）提出建议政工科根据民主测评、政治素质考察以及考核情况，提出干部政治素质考察结果和拟晋升职级人选建议。（五）研究讨论局党组召开党组会研究确定干部政治素质考察结果和晋升职级人选。（六）公示对拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于5个工作日。（七）任职公示结果不影响晋升的，办理任职手续。五、纪律和监督职级晋升必须严格执行公务员法等有关规定，严肃职级晋升工作纪律，加强职级晋升工作全程监督。（一）局党组及组织人事部门在晋升工作中，要严格落实“十不准”的纪律要求，严格规范履职用权行为。派驻纪检监察组按照有关规定，加强对职级晋升工作的监督检查,严防违规违纪行为的发生。工作人员要严格遵守工作纪律和履职回避工作规定，不准泄露党组讨论情况等内容，在工作中凡涉及本人或与本人有亲属关系的人员时，应主动申请回避。（二）职级晋升工作接受组织和群众监督，党员、干部、群众如发现有违反纪律要求或其他违纪问题的，均可以口头或书面形式向党组或派驻纪检监察组反映或举报。公务员职级晋升个人三年思想工作总结20*年2月，我任*市*职务，此后至今在*任*职务。三年来，在市委的正确领导下，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，精心谋事、耐心想事、细心干事、公心处事，以学习提素质、以团结聚合力、以有为求有位，依工作流程办事、靠规章制度管人、凭能力贡献评价，圆满完成各项任务目标。现将个人三年思想工作情况总结如下：（一）政治立场上头脑清醒、信念坚定。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持正确的政治立场、政治方向、政治道路和政治观点，在思想上、行动上坚定不移地同党中央和省、市委保持高度一致，在重大问题面前旗帜鲜明、认识统一、立场坚定、态度坚决，在急难险重任务面前敢于担当、把握得当、行动自觉、落实有力，做到雷厉风行，令行禁止。全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，看问题、想办法、作决策、办事情，坚持从政治上考量、在大局下行动，做到政治信仰不变、政治信念不移、政治方向不偏。（二）综合素质上全面完善、业务过硬。本人既有在市*机关工作的经历，也有着基层县级机关锤炼的阅历，在对上、对下、对外工作方面都有过亲身实践。因此，在工作中既能站位全局掌握事物本质，也能躬身实践服务基层群众。通过在校专业学习以及到地方工作实践，系统学习研究了市场经济管理、现代管理科学、党的科学化建设和加强创新社会管理等领域的工作，形成了比较合理的知识结构。特别是在工作中，坚持边工作、边学习，始终把学习作为一种自觉行动，努力把学习成果转化为谋划发展的思路、推动工作的措施、狠抓落实的本领。通过不断地学习，提升了思维的层次和境界，理清了工作的思路和方向,提高了科学决策、服务人民、促进和谐的能力和水平。（三）为人处事上宽宏大量、珍视团结。始终胸怀大局,善于统筹，具有一定的组织协调能力。注重站位全局考虑把握问题，对比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案，组织有关方面尽快落实；在处理紧急和重大问题时，沉着冷铮，表现出较强的原则性和灵活性。始终做到以事业为重，以人民的利益为重，以改革发展稳定的大局为重,彼此信任、真诚相待、精诚团结，积极营造以和共事、以和谋事、以和兴事、以和成事的良好氛围。坚持大事讲党性、讲原则、讲全局，小事讲风格、讲谅解、讲友谊，做到在政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切协作、生活上互相关心、感情上其乐融融。认真执行民主集中制,进一步完善党委内部议事和决策机制，凡涉及全局、长远的战略性问题都要经过集体讨论，一旦形成决议必须坚定不移的去执行。放手、放胆支持下属开展工作，营造了同心同德抓工作、群策群力谋创新的生动局面。（四）工作推动上勤奋务实、雷厉风行。对重要工作、重大事项，从安排部署到落实每一个环节，都仔细研究，反复指导；对一般性工作，要求件件有着落，事事有效果,不图形式，不走过场；对疑难工作，能够深入研究，集思广益，敢于担当，敢于碰硬，对于不落实的事、不落实的人敢于当面批评、叫板较真，打不开新的局面决不放弃。在开展“攻坚克难”集中行动中，所分包的民生事项被列入年度民生工程，社会各界关注度高、涉及部门多、协调难度大。期间，每月组织召开专题调度会，每周深入项目一线进行督促指导，倒排工期，挂图作战，要账较真，保证了工程如期竣工。在化解信访积案过程中，建立了周例会、月调度制度，并主动分包重点疑难案件，召集有关人员分析案情、研究政策，推动落实。对疑难棘手案件坚持亲自把握，深入一线掌握实情，仔细研究理清头绪，积极协调妥善化解，成功化解了一批历史遗留案、“骨头安”木0（五）日常生活上廉洁奉公、严于律已。作风民主，富有朝气，善于营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围。无论在任何时候都能立足大局、团结同志，相融性好，使身边的同志能够充分发挥自身潜力，圆满完成工作任务，并在工作中不断增长才干。践行“不尚空谈、不慕虚荣”的工作作风，办事不推诿、遇难不回避，踏实干事，勤俭做人。坚决把纪律和规矩挺在前面，严格遵守中央八项规定和省市相关规定精神，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力。带头廉洁自律，把维护党员干部形象作为言行的准则，筑牢拒腐防变的思想防线。严格执行个人有关事项报告制度，自觉接受组织、党员和群众的监督,做到不碰红线、不越界线、不触底线。坚决按程序决策、按制度工作、按规定办事，把党风廉政建设从工作延伸到生活，时刻做到自重、自警、自省、自励，管住和管好自己的“工作圈”“生活圈”“社交圈”，不拿党和人民赋予的权力做交易、谋私利，努力营造风清气正、共谋发展的良好政治生态。