2024年新时代廉政教育工作总结讲话.docx

2024年新时代廉政教育工作总结讲话2024年以来，机关始终坚持教育在先、预防在先，坚持把严惩腐败与严密制度、严格要求、严肃教育紧密结合，着力增强工作的针对性和实效性，以党纪学习教育、市委巡察整改为契机,不断教育引导全体党员干部筑牢思想防线，全力营造风清气正政治生态。一、上半年廉政教育工作基本情况一是突出政治建设，以“红色课堂”唤初心。坚持将政治教育、党纪教育、警示教育、英模教育融合推进，分5批次面向全体党员干部开展专题学习，并组织应知应会知识抽测，确保人员、时间、内容和效果“四到位用足用好文化园等红色教育基地，结合清明祭扫开展“红色缅怀一日行”，引导全体党员干部在缅怀革命先烈中接受洗礼。开办''政治大讲堂”，外邀专家学者，围绕党纪党规等内容举办专题讲座7场次；开展“我是党课主讲人”讲党纪、赛党课活动，22名党组织书记带头讲、各支部党员干部争先讲，切实讲好学习收获、讲出忠诚担当，推动铸魂扬威见成效。二是突出警示教育，以“橙色课堂”筑底线。坚持挺纪在前，关口前移，将“纪律条文”与“案例简析”“情景模拟”相结合，每月推出1期“廉课堂”。围绕党章党规党纪等重点内容，每季度组织网上廉政测试，不断增强队伍源头教育的针对性实效性。结合''5口1('廉政教育日，开展一系列警示教育活动，切实营造“风清气正、忠诚履职、担当作为”的氛围。扎实开展警示教育，以身边典型案例为抓手，组织全体党员干部学习讨论，让干部思想有震动、内心受触动、守纪有行动。三是突出创新创优，以“金色课堂”促提升。坚持线上线下相结合，广泛开展“学党纪，勇担当”等廉洁文化主题征文、开设专题专栏刊播廉洁主题视频、漫画等；结合“党员活动阵地”建设，开设廉洁文化专块，向全体党员干部宣讲解读党纪法规。始终把培育选树典型、学习宣传典型、放大典型示范效应作为推动廉洁文化发展的有力举措，举办先进事迹故事分享会，举行英模先进事迹报告会；组织开展“跟班先进找差距”活动12余场次，引导全体党员干部在对标对表中激发担当、激励作为。二、廉政教育存在的不足随着全面从严管党的日益深入推进，廉政教育的内容越来越丰富多样、针对性越来越强、覆盖面越来越广，在统筹协调标本兼治过程中发挥了重要作用。但当前，廉政教育”走形式、唱空调”、缺乏动力、活力、吸引力的现象仍客观存在，受教者“听听感动、讲讲激动、事后不动”，未能全面促进个体自律的实现和廉政行为的养成，主要表现为“三重三轻一是重大水漫灌轻精准施策。各级机关深入开展党纪学习教育专题活动，虽然声势浩大，全覆盖、无禁区，但几乎是“千人一面“，集中学习、撰写心得，活动的针对性不够突出，内容和形式不够丰富，针对不同层级、不同岗位、不同年龄的教育创新措施不多，教育的效果往往事倍功半。二是重单打独斗轻一体推进。年初，省市先后召开党风廉政建设会议等，多次对“从严办”实体化运作进行部署、推进，各级机关全面从严管党联动工作机制已初步成型，但各部门如何有机协调、统一部署、统一行动、资源共享、优势互补、增强合力等方面仍未形成良好的机制，廉政教育工作大多仍由内设纪检组织机构唱“独角戏”，廉政教育“一盘棋”的思想和统筹推进落实的举措有待进一步加强。三是重制度建设轻硬性落实。在日常的监督检查、政治督察工作中发现，少数单位在廉政教育工作中做“虚功”，把发文件、定计划、填报表作为廉政教育的手段；少数单位为了迎合、应景和检查考核被动应付。部分好的制度在执行中存在打折扣、搞变通的情况，如“三会一课”制度执行，仍存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。三、进一步加强新时代廉政教育的对策加强机关廉政教育是队伍政治属性和工作性质的必然要求,是锻造高素质队伍、保障工作高质量发展的根本保证，是反腐倡廉建设的基础性、先导性工作，必须始终坚持将理论武装和纪法教育相结合、全面引导与分类施教相结合、开拓创新与注重实效相结合，持之以恒、与时俱进、久久为功。具体来讲就是要深化一种效应，固化三项机制，强化三个导向，纵深推进廉政教育工作。一要深化一种效应，即“头雁效应”。“火车跑得快，全靠车头带”。各级机关领导干部特别是“一把手”要真正把“我”摆进去，坚持亲力亲为、带头践行，充分发挥“关键少数”“率”的作用，达到“绝大多数”“跟”的效果。主动担起廉政教育的主体责任、“一岗双责”，做到亲自谋划、亲自部署、亲自检查，切实形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。带头落实“第一议题”、双重组织生活、主题党日等制度，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪法规，带头开展认真严肃的批评与自我批评，时刻保持清醒头脑，常思贪欲之害、常怀律己之心,切实筑牢防线、守住底线，始终坚持更高更严要求，带头做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，通过一级做给一级看，真正形成“头雁”领航、“群雁”齐飞的良好廉政教育氛围。亲自督促指导，经常深入基层一线开展调查研究，经常与所在部门、分管部门干部谈心谈话，及时发现和解决廉政教育工作中存在的突出问题，加强分类指导，确保廉政教育不走过场、取得实效,切实发挥好“头雁”示范引领作用。二要固化三项机制，即党纪学习教育常态化制度化、巩固党建工作标准化成效、“从严办”实体化运作机制。以推进党纪学习教育常态化制度化为契机，进一步提升相关职能部门的廉政教育意识，将廉政教育工作与推进全面从严管党同谋划、同部署、同推进、同检查，将政治理论、法律法规、警示教育、廉洁教育纳入到全体党员干部普学的基本内容，精心组织开展形式多样、内容丰富的廉政教育活动，推动形成纵向贯通、横向协同、全面覆盖、高效运行的廉政教育体系。以巩固党建工作标准化建设成效为契机，进一步压实各基层党组织职贲，严格规范党组织“三会一课”、主题党日、民主生活会组织生活会、谈心谈话等党内生活制度，发挥好基层党组织战斗堡垒作用，培育好每一个基层组织细胞；健全完善党建考核办法和细则，严格考评，严肃问责，切实推进制度落地落实。以“从严办”实体化运作为契机，进一步强化内部政工、纪检、信访、审计等职能部门之间的密切配合，做到人才共用、平台共建、数据共享，确保教育资源使用最大化、教育效果最大化。三要强化三个导向，即早教育、早预防、早纠正。坚持早教育，持续发力、久久为功。顺应时代潮流，主动求变，开拓创新，充分发挥线上、线下“双阵地”廉政教育作用。线上，既要注重运用纸媒、电媒等传统传播媒介，也要发挥好内网、微信微博、抖音快播等新媒体矩阵优势，打造传输快捷、覆盖广泛的“指尖上的廉政教育课堂”；线下，既要建强党建阵地，常态开展理论学习、重温入党誓词等活动，根据不同年龄层次、岗位和性格特点的干部，“因地制宜”“因时制宜”“因人制宜”地开展针对性教育活动，营造浓厚氛围；更要充分挖掘各类本土廉政宣传资源,积极带领全体党员干部走进警示教育基地、法院庭审现场，开展实境教育，增强教育的亲和力、吸引力和感染力。坚持早预防,靶向攻坚、防微杜渐。严格贯彻落实每月队伍风险隐患滚动排查、谈心谈话等制度机制，常态化开展政治督察、党建工作检评，及时分析研判队伍中存在的问题隐患，细化风险点、风险等级和防控措施，开展针对性教育，努力将问题隐患化解在萌芽状态。坚特早纠正，惩防并举、固本培元。教育是反腐倡廉的治本工作,而执纪问责是治标工作，治标与治本是相辅相成、相互促进的两个方面。从严治标才能为治本提供保障、增加动力。从近年来干部违法犯罪案件来看，无不是从“破纪”逐步走向“破法”的,因此必须用真管真严、敢管敢严、长管长严的态度和力度，在纪律建设上严格党规党纪约束，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，充分运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小抓苗头，以强有力的执纪问责保障廉政教育措施的落地落实。同时要做好执纪审查的“后半篇文章”，举一反三，以案释教，一体推进不想腐、不敢腐、不能腐。