优秀护理演讲稿：浅谈人性化护理.docx
优秀护理演讲稿：浅谈人性化护理优秀护理演讲稿：浅谈人性化护理护理鼻祖南丁格尔说过这样一句话：护上其实就是没有翅膀的天使，是真善美的化身。'她还赞誉道：护理是一门艺术从事这门艺术须要有极大的心理打算。这既是对我们护士最高的赞誉，也是对我们护士的最高要求。当人类进入了21世纪，世界更加关注人的身心健康。在提倡文明服务的今日，人性化护理以其对人、健康、环境、护理的独特见解，把护理连同漂亮和爱融为一体，推动着护理事业向前发展。目前，人性化护理在好多医院也渐渐开展起来.人生有四大事，生、老、病、死，假如将生命的过程看做一个线段，那么生与死就是这条线段的两个端点，而我们护上恒久伴随始终。人性化护理，以其简洁易行，关爱生命的健康，与您、我、他起同行！我科曾接受过这样一位病人,肝癌，当我评估时问他问题时，他就是一句话进了肿痛医院就出不去，很不协作护理治疗和一些常规检查，也不信任家人的说明，完全失去r对生活的信念。每次输液时她都是大发雷霆，对这些我不能有丝亳怨言，更不能忽视，而是主动虚寒问暖，去病房与她拉家常，告知她有什么不满说出来，我们护士每日有空时陪她闲聊，赐予心理上的护理。这来自亲人般的关爱，最终深深打动了老人的心，唤起了她生活的志气。人性化护理，以其闪亮新奇的思想内涵我能为病人做什么，而深化我们护士的内心，砸入我们护士的护理工作。人性化护理教我们护士不再只是被动而机械地执行医咽，它指引我们护士要恒久以人为本，关爱生命的健康。三分治疗，七分护理早已被我们现代护理理论和实践充分证明，护理学也早已不再是医疗的附属，而是一门独立的学科。人性化护理就是我们护理学科的一部分，其本质就是以病人为中心"这完全是与现代医学模式视病人为一个生理、心理、社会的完整的人的理论相符合的。人性化护理，它让我们转变了以我为中心的惯性思维模式，将以病人为中心作为了我们整个护理工作的中心。它让我们变更了以往的护理工作程序，在微小之处来到处体现人性化护理对生命健康的关爱，体现人性化护理在我们临床护理工作中的真实意义。人性化护理是一门艺术，它不仅仅只表现在护士优雅的举止、整齐的仪表、轻快的动作，给人以美感。更重要的是人性化护理它能体现出我们护士对病人的真情实感。针对不同的病人，刚好供应不同的人性化护理，使病人的健康在短时间内复原到最佳状态。这从中不是更加体现了我们护士的人生价值和护理专业的重要性吗？实行人性化护理，是我们护理学科的又一发展。人性化护理理论在描述对人的看法时，有这么一段话：假如一位护士与病人建立了你我关系，应用了人性化的照看，这位护士本身便是在不断地变更中而成为更富有深化了病人的内心，了解了病人的需求与担忧，为病人供应了简洁易行且有意义的人性化护理。人性化护理使病人的生病变成了宝贵的成长阅历，而我们作为赐予了病人人性化护理的护士,也从中体验到了自己生存的价值。人们都说：健康才是福！可我坚信人性化护理理论视健康不仅仅是活得好，更是活得丰富.我坚信的是能够完成心愿的人是华蜜的人！我只是从事护理工作的一名一般工作者，但我愿为人性化护理理论运用于护理工作，架起一座彩桥。面对将来，我国护理事业面临着重大的改革。人性化护理理论将会因它的应用、可行、重要和有意义，在护理工作中得到广泛推行。我深信，当代临床护理假如全面应用了人性化护理，将会使护理质量得到大幅度提高，并且可使护士们酷爱临床工作而眷恋永不愿离去！，的目标是一定会实现的护理管理是医疗管理中的重要组成部分，护理工作最独特的功能就是帮助病患及健康的人预防疾病、减轻病痛、恢夏和促进健康，是科学、伦理与艺术相关联的一门综合学科。特殊是随着医疗体制改革的不断深化，护理系统受到了前所未有的挑战。在现有水平，如何围绕我院发展的大方向创新护理模式，真正供应以病人为中心的优质服务，不断提高护理质量和护理人员的工作效率，成为新形势下护理工作的一个难点，也是护理工作适应现状，取得长足发展的必经之路。因此，强化护理管理，创新护理模式，实施人性化护理，需从以下几方面做起：文章来源：1在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理质量标准，制定工作支配，并组织实施具体工作，仔细履行护士长职贡和义务。坚持以病人为中心，以质量为核心，为患者供应优质、便捷、高效、文明服务的服务理念，把好入院宣教。2留意服务细微环节，提高护理服务品质首先，我们留意保持病区清洁、宁静，病房床单的整齐，墙壁悬挂设计精致的卫生宣扬栏，走廊放置绿色植物，强调外在的人文气氛，营造温馨的病房环境。与此同时，我们特别留意护士的仪表端庄，举止文明，接待语言亲切，服务规范，全体护士配徽上闵。接待病人时起身迎接，主动问好，自我介绍，帮助选择床位，进行入院宣教：如介绍科室环境、主任、主管医生、护士长、贡任护士;病区设备运用、饮食支配、探视陪护制度，珍贵物品管理，帮助做好各项检查。在病人住院期间，全程关注其身心状况，使病人在充溢温馨的感动服务中接受治疗。3、重视首因效应，融洽护患关系在人际交往中的第一印象起着特别重要的作用，良好护患关系的建立，亦应重视首因效应。为此，在工作中我们坚持首问负贡制，即对病人的询问和要求刚好有回复、有落实，不能有推诿、拖延、不耐烦的现象。工作中加强技术训练，严格执行各项医疗常规和操作规程。对新护士必需经过严格岗前培训方能上岗，对年轻护士每周进行一次技术操作考试，对资深护士进行专科培训并定期考试，以促进业务技术水平快速提高。不断加强医护，护患沟通，定期征求各方看法，刚好实行整改措施扬长避短。更好地为病人供应优质亲情服务。4、坚持以人为中心的服务宗旨，实施四个多一点人性化服务,即为病人多讲一点，为病人多做一点，让病人少等一点，让病人满足一点，入院有迎声，出院有道声，病人合作有谢声，服务不周有歉声，巡回病房有问声，进行治疗有请声，一张真诚的笑脸，一张清洁的床单，一次具体的入院介绍：一次全面的入院评估：一次具体的用药指导。一张看法征询表，一张护患沟通卡，不仅服务于患者也能得到病人的认可，同时也为我们今后的指引方向。5、使科室人人都以主子翁精神参加管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。6、重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教化，防范平安隐患。制定切实可行的岗位贡任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，刚好完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。7、培育经营意识，擅长进行成本效益核算。创建科室效益的同季节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续发展的道路。8、科室做到年有目标，月有支配。激励护士每人每年完成1一2篇论文。定期业务学习和阅历沟通，培育护士科研意识。9、培育经营意识，擅长进行成本效益核算。创建科室效益的同季节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续发展的道路。10、科室做到年有目标，月有支配。激励护士每人每年完成1一2篇论文。定期业务学习和阅历沟通，培育护士科研意识。11、落实专科护理服务，提高专业技术服务质量，协作医疗开展临床路径、单病种质量限制工作，完善护理服务。12、取消不必要的护理文件书写，简化护理文书，激励医院结合实际，采纳表格化护理文书，削减护士书写时间，为患者供应更多的干脆护理服务。13、完善临床护理质量考核标准，进一步细化和量化考核指标,保证护理工作的落实，能够让患者得到实惠。18、为患者供应满足的护理服务，扭转由患者家属或家属闩聘护工担当患者生活护理的局面，减轻患者负担。护理工作须要一种奉献精神，须要理解，也经常须要换位思索,当我守候在一个苦痛的患者身边，不能按时下班、不能按时吃饭、休息，在节假口不能陪伴在家人身边的时候，内心也难免会翻滚一些现实的、实际的想法，然而使命感和责任感使我最终战胜了自己，因为，人活在这世上，要想人生更有意义，更有价值，总是须要有一点精神来支撑的。如果说护理工作是一座山，我们便是那静默爬山的人，要想做一个称职的、胜利的登山者，领会到一览众山小的无限风光，就要把F1.己熔进医院这个集体大熔炉里，磨练自己，不畏劳苦不怕脏累，具备良好的心理素养与职业道德，不断地学习，不断进取，用学问武装头脑，不断充溢H己，提高H己的业务实力和职业道德。转变观念，擅长学习，不断完善自己充溢自己。公司庆国庆文艺汇演上的讲话优秀演讲范文公司优秀员工演讲稿企业家要成为文化创新者优秀演讲范文三寸粉笔写人生三尺讲台铸辉煌（老师演讲）优秀演讲范文优秀学生畅谈志向演讲稿范文优秀校长代表发言稿范本初一优秀班主任演讲稿：做一个好老师优秀班主任演讲稿：教化，因持守而漂亮优秀班主任开学典礼发言稿竞选优秀班主任发言稿范文来源：
