优秀工会工作之友申报材料.docx

优秀工会工作之友申报材料一年来，设备材料部工会主动履行各项职能，工会地位和作用得到进一步增加，XX年度先后被公司评为安排生育、班组建设、女员工工作等先进单位称号。这些成果的取得，离不开万清生经理的大力支持和帮助，作为行政一把手，他始终坚持以“XXXX”重要思想为指导，仔细实行工会法和公司工会有关精神，为维护员工合法权益，提高工会整体水平作出了突出贡献。一、健全机构，民主管理进一步规范化、制度化为进一步推动工会组织的群众化、民主化、法制化，使工会切实发挥维护、参加、建设及教化四大职能，他带领领导班子首先健全了工会各级组织网络，建立和完善劳动爱护机制和网络，成立了厂务公开、”文明示范词”等领导小组，并亲自担当组长，主动支持部工会依据各部门工作特点及员工比例，依法对员工代表进行换屈，调整女职工委员会组成人员，为维护员工的合法权益供应了组织保障。在详细的工作中，他亲密联系群众，一心一意依靠员工办企业，仔细倾听他们的意愿和要求，使民主管理形式进一步规范化、制度化。一是进一步完善了以员工代表大会为基本形式的民主管理制度，激励员工为企业改革发展献计献策,使部改革方案、管理措施具有坚实的群众基础，员工的主子翁地位和民主权利得到进一步落实；二是层层推动厂务公开工作，除商'也隐私外，对选购业务全面公开，对“奖金安排”、职称评定等涉及员工切身利益的问题，以会议、张榜公布等肯定的形式公开，增加工作的透亮度；三是加强班组建设，充分调动基层员工的主动性和创建性，既发挥了工会组织在经营工作中的主动作用，又保障了员工的合法权益。二、为工会供应了人力、物力、财力支持在工会开展的各项活动中，他主动创建条件，从人力、物力、财力方面，赐予大力支持。尽管本部管理费用特别惊慌，他仍挤出有限的资金给每个科室、班组征订了江西日报、工人日报、新钢报等报刊，并拨出经费支持工会开展全民健身周，及迎春象棋赛、春节联谊会、定位投篮竞赛、趣味接力等多种员工喜闻乐见的文体活动，并主动参加，丰富广阔员工的业余文化生活，陶冶了员工情操，为保障员工平安与健康,在健全组织机构的同时，加大平安生产监督检查力度，添置了近2万元消防器材。在员工中，常常组织开展”.三不损害”和“反三违”等教化，消退人的担心全行为和物的担心全因素，实现了年度平安生产“六个零”目标。他始终把关切员工工作、生活放在重要位置，尽管工作繁忙，仍坚持信访接待日制度，在不违反政策的状况下，为员工分忧解难，同时常常询问部一些家庭困难员工的生活状况，主动与困难员工结对子，以满腔热忱，为他们办实事、办好事。在支持部工会工作的同时，他对公司工会工作高度重视,在影剧院舞台灯光改造中，带领员工想方设法克服资金困难,经多方询价、比价，在确保物资质量的前提下，为公司工会选购了一批较为先进的平台灯光设备，并为工会下一阶段平台音响改造作好打算。三、争优创先，全面提升了员工素养围绕公司“三创”活动，他主动深化经济技术创新活动内涵，对争优创先活动中涌现的奋勉向上之星、爱岗敬业之星、诚信廉洁之星、文明礼貌之星等8名设材形象之星，组织外出旅游，极大地爱护、调动和发挥员工的主动性和创建性，营造了争当先进，争作贡献的良好氛围。【1】【2】为提升员工的综合素养，塑造设材人新形象，他主动拓宽教化途径，支持工会举办汽车驾驶员、女员工岗位练兵，以及班组长、女工小组长、员工代表等培训班，并以满意用户需求为工作目标，广泛开展文明办公、文明服务活动，实行统一着装、挂牌上岗、每月升旗制度，规范员工思想行为，使员工面貌面貌一新，创建了一套先进科学的、有设材特色的企业文化体系。一年来，由于万清生经理对工会工作的重视、支持，特殊是在保障员工合法权益方面做的很多工作，受到广阔员工的好评和信任，促进了部工会工作上台阶，被公司工会授予“四星级模范职工之家”称号。12