入司纪念日员工关怀方案（值得参考）.docx

入司纪念日”员工关怀方案一、关怀对象5月“入司纪念日“员工合计24人，其中满一年12人，满两年9人，满三年3人.二、关怀模式：三级关怀1.高层关怀（CEO亲笔信、邮件、短信或电话慰问），对其过往工作的评价，肯定好的表现，指出需加强改善的方面，鼓励再接再厉取得更加优异成绩,感谢为公司做出的贡献.2、员工关系部（钉钉讨论群）发公告，呼吁全员恭贺，鼓励再接再厉取得更加优异成绩.3、部门领导、直接上司面谈或电话沟通对其过往工作的评价，肯定好的表现，指出需加强改善的方面，鼓励再接再厉取得更加优异成绩，感谢为公司做出的贡献；部门主管组织全体同事对司龄满年员工表示恭贺，献上掌声、拥抱或握手.注：员工关系部在员工“入司纪念日"前一天给高层领导、部门领导发去名单、司龄情况，温馨提示给予关怀。后续工作：1.给"入司纪念日”员工申请工龄工资（满一年以上，每月申请30-100元/月的工龄工资，上限十年）；2、印制带有公司1.OGO的明信片或纪念册，请高层领导、部门主管、同事写上祝福，于员工"入司纪念日”送给员工；3、若有经费预算，给员工准备不同标准的纪念品；4、组织“入司纪念日”座谈会或庆祝活动.附：1、CEO亲笔信亲爱的：还记的吗？在年的今天，您正式成为了公司的一员，加入了蘑菇装修&我要装修网这个年轻而有活力的团队.今天是您进入公司满周年的日子，在表示祝贺的同时，我也代表公司感谢您一年来对公司的付出与努力，并期待您未来有更多的成长与进步！在这样的一个日子里，让我们一起来回望与总结，可以在静下心来仔细总结与规划：一年来，我在公司取得了什么样的成绩与进步？一年来，我在公司收获了什么？一年来，我在这里度过的365天是快乐的吗？一年后,我又会成为一位什么样的员工？一年后，我将取得哪些长久的进步与发展？太多太多值的我们去思考与回顾.如果您有任何问题或需要交流的，我与公司几位老总的心扉欢迎您的到来，我们乐于与您沟通分享所有的一切，不仅仅是工作内容.在这样的一个日子里，我希望在我们在携手进步的同时，您更多的学会自我的学习发展与进步.期待未来更出色您！CEO签名:2、不同工龄祝福短值亲爱的：祝贺你已经加入公司一周年啦！一年365个日夜，我们共同见证了你的成长与融合，见证了你的欢笑与泪水，也见证了你为公司的发展所做出的贡献。祝愿你在未来的日子里，茁?土成长如春之绿草，热情沉稳如夏之盛莲，岸巡高雅如秋之枫叶，谦而不折如冬之雪梅，在不断提升自己的同时，为公司的腾飞增添火力！亲爱的：时光荏苒，岁月如梭，不知不觉你已经陪伴公司走过了第二个年头。感谢两年来对公司的努力付出，公司也欣叁地见证了你的成长成才，羽翼渐丰的雏鸟必将一飞冲天。在新的一年里同舟共济、携手并肩，华晟经世必将因你更兴！亲爱的：祝贺你已经加入公司三周年啦！春去秋来，你将知识和经验装进大M,也将沉重的责任扛在肩上。祝愿你在未来的路上，与公司齐腾飞，同日月争光辉！亲爱的：今天是你加入磨菇装修&我要装修网四周年的日子.四年间，有为公司做出贡献发自内心的欢乐，也有问题一时难以解决的苦闷，但不变的是，你拥有一颗为公司进步而不辞劳苦的心！诚挚地感谢你四年里为公司做出的贡献，也真切地祝愿您在未来的日子里，快乐工作，快乐生活，与公司共成长、同辉煌！亲爱的:祝贺你已经加入公司五周年整！五个春夏秋冬共同见证了你与公司的成长,五年的艰苦奋斗，你已成为我们队伍的中坚力量。新的使命，新的希望，共同期待我们在新的大潮和历史机遇中精诚合作形成一股强大的凝聚力乘风破浪、勇往直前、再创辉煌！3、钉钉讨唾甯今天的"你"是否在工作岗位上忙碌而忽略了这个特别的日子？但是公司不会忘记!*（公司）记得你为公司的每一份付出！这一刻，就让所有人的目光向这里聚焦.感谢有你，一路相伴！*（公司）铭记你的付出、见证你的成长！*（公司）与你并肩前行、携手共创美好未来！感谢你们为公司的默默付出！衷，祝愿大家.入司纪念日快乐”.