企业(公司)员工培训协议10.docx

企业（公司）员工培训协议10企业（公司）员工培训协议10提要：在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；若损坏甲方形象和利益，造成了肯定经济损失更多资讯 企业（公司）员工培训协议10 甲方： 乙方：身份证号码：为提高员工的基本素养及职业技能，公司激励并支持员工参与公司组织、举办的在职培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，依据劳动合同法等有关规定，甲乙双方在同等互惠、协商一样的基础上达成如下协议，以共同遵守。 第一条培训协议前提 1、甲方依据本协议第四条的约定出资支持乙方参与培训： 2、乙方参与培训后，应保证在甲方接着工作一年以上。 甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。 甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。 其次条培训服务事项 甲方承诺为乙方供应特地性培训（包括同行业沟通学习、企业内训、其他技能培训），培训方式由甲方依据实际须要支配。 第三条培训服务费用 1、培训费用项目：学杂费、教材费、住宿费、交通费、伙食费等； 2、培训费用总计：按实际发生费用统计； 3、其他费用：乙方在培训期间的个人生活支出费用由乙方自己担当。 第四条培训期间的工资待遇 1、工资：发放标准为元（大写：） 2、保险：按甲方统一规定标准执行； 3、其他福利待遇：按甲方统一规定标准执行。 第五条甲方责任与义务 1、在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系； 2、刚好向乙方支付约定范围内的各项培训费用； 3、向乙方供应必要的服务和帮助；4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作：5、保证在乙方完成培训任务后，支配其适合的工作岗位或职务，并赐予相应的工资待遇（依据岗位）； 6、甲方有权利依据公司经营状况，自主确定乙方的培训进程； 7、甲方有权依据乙方的阶段性培训效果来确定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权马上终止本协议。 第六条乙方责任与义务 1、乙方有权依据本协议约定要求甲方支付相关培训费用； 2、乙方应尽勤勉义务，完成培训目标任务； 3、保证在培训期听从管理、听从甲方各项支配； 4、保证在培训期内定期（每隔口日）与甲方沟通，汇报学习状况； 5、应在培训期内自觉维护自身平安健康和甲方一切利益; 6、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象； 7、保证在培训期结束后，接着在甲方工作，听从甲方安排，胜任口工作岗位（或职务），接着服务期限依照本协议第一条其次款的规定。 第七条违约责任 1、乙方违约责任 在培训期结束时，未能依据甲方要求完成培训目标任务，乙方应向甲方返还本协议其次条项下的全部培训费用；在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；若损坏甲方形象和利益，造成了肯定经济损失，乙方应补偿甲方全部经济损失；若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用； 培训期内自行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用）； 培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：培训费用总额*（I-已服务年限/约定服务期年限）； 乙方违反本协议规定可能引起的一切法律责任，由乙方自行担当，由此给甲方带来经济损失的，乙方负责赔偿。第八条协议的终止和解除 1、双方协商一样，可以变更、提前终止或解除本协议; 2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议； 3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议； 培训期内，乙方的阶段性培训成果有不合格现象或者有其他情形表明乙方不适合接着该项培训的； 培训期内，乙方因违反培训单位的管理规定，受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的； 培训期内，乙方有违法或非法行为的； 乙方为损害甲方利益行为的； 4、其他导致本协议终止或解除的情形。 第九条其他 1、未尽事宜，双方可另作约定； 2、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 年月日年月日