党支部党员干部诫勉谈话制度.docx

党支部党员干部诫勉谈话制度1、实行诫勉谈话要坚持从严治党治政的方针，实事求是，立足于教化，着眼于防范，惩前膝后，治病救人，最大限度地教化、爱护和挽救干部。2、谈话诫勉的对象:信访或者其他渠道反映存在稍微违纪行为，一般不需赐予纪律处分的单位各级领导干部。3、谈话诫勉适用于以下凡种事项：(D信访或者其他渠道反映的一般性问题，经核查后结果须要与被举报人见面的；(2)信访或者其他渠道反映看法相对集中的问题，须要与被举报人核实并督促订正的；(3)领导干部存在可能酿成严峻违纪的苗头性问题，须要进行教化帮助并引以为戒的；(4)其他须要实施谈话诫勉的事项。4、诫勉谈话的目的及惩处。通过谈话，了解和澄清事实真相。对确有不规范行为或稍微违规违纪的，谈话对象必需写出书面检查报纪检组(纪委)审核备案，并提出整改措施;对违规违纪行为相识不到位、订正不彻底，或重新犯类似错误的，要通过其次次诫勉谈话，进行组织处理。经过谈话发觉案件线索的，进入案件检查程序。5、诫勉谈话的组织实施。由纪检组（纪委）依据党组织确定或举报线索，提出谈话对象和谈话内容，经纪检组长（纪委书记）审批后实施。6、诫勉谈话对象确定后，应提前通知所在部门（科室）负责人和本人。谈话对象必需按通知的时间、地点接受谈话，无特别缘由，不得变更。7、诫勉谈话人要将谈话内容和要求明确告知谈话对象，谈话对象对要求谈话的内容照实说明状况，并可以举出证据，但不得隐瞒歪曲真相，不得出具伪证。8、诫勉谈话人不准向谈话对象泄露举报人的姓名和单位，不准将举报信件交给谈话对象阅看;谈话对象不准报复举报人。谈话人和谈话对象违反本规定，要追究纪律责任9、诫勉谈话由党组织或纪检组（纪委）指定或托付两人或两人以上组织实施，并作好笔录，填写廉政诫勉谈话登记表,经领导批阅后，由纪检组（纪委）立卷归档。