仓库安全生产工作总结.docx

仓库平安生产工作总结篇：仓储平安工作总结储运班以“平安第-预防为主”的平安方针，实行一岗双责，从加强员工生产平安教化、提高平安生产技能、建立平安生产各项规章制度，加强现场管理等方面手入，不断深化平安管理1：作。一.加强平安教化培训，提高平安意识班组把平安教化培训作为强化平安管理的中心工作之，通过每月平安例会、班组例会、平安月活动、平安宣扬展板等形式传播平安的重要性。通过平安教化培训I，不断提高员工的生产平安意识。二.提高平安生产技能班组发扬“传帮带”的传统，发挥班组长和老员工的作用，提高平安素养及技能水平。三.建立平安生产各项规章制度落实公司各项平安管理制度，依据省公司和公司有关加强平安生产工作的精神，制定r”仓库管理制度”、“仓库保管员制度”、“防火平安制度”、“仓库现场管理制度”、“出入库流程图”等上墙，制定了库房平安风险点及防范措施，签定各岗位平安生产责任制，明确了工作职责，规范了仓库平安工作。四.完善平安防护设施及设备主动参与公司组织的消防演练，由兼职平安员定期对消防器材进行检查，每月检查灭火器状态，并在检查卡上记录。叉车持证上岗，坚持每日维护保养，并留有保养记录。全部电脑设有杀毒软件并定期更新病毒库，设置系统开机密码，启用防火墙等五.现场平安管理仓库封闭式管理，入库人员须登记方可进入，设有入库登记本；库房内各区域用标识牌标示清晰，依据物料摆放的原则，合理归类，设置导向引导牌：平安员对仓库每日进行班前班中班后三检例行检查，并留有检查记录，每周对仓库巡杳，发觉隐患刚好上报,每日对监控记录进行回看，并有回看记录。篇二：库房平安工作总结2011年仓储中心平安工作总结2011年仓储中心在公司领导重视卜.，紧紧围绕“平安第一、预防为主”的平安方针，坚决落实“手指口述”平安确认法和“百口平安无事故”，狠抓平安管理工作。主要从加强职工生产平安教化、提高职I：生产平安技能、建立生产平安各项规章制度、完善平安防护设施及设备等方面入手，不断深化平安管理工作，平安生产工作又迈上了一个新的分阶。一、加强平安教化培训，提高职工平安意识职工具备较强的平安意识，是有效预防事故发生的基酬。只有全体职匚自觉地参及平安管理、自觉遵守平安操作规程、自觉维惜自身的生命平安，才能实现平安生产。为进步加强平安教化培训工作，我中心把职工平安教化培训作为强化平安管理的中心工作之一，培训形式不拘一格，如平安月活动、班前班后会、平安例会、平安版报等向职工传播平安的重要性。通过平安教化培训，不断地提高职工的生产平安意识，将“平安第”.的思想深深的扎根到每位职工的脑海之中，在工作中养成时时留意平安，到处防范危急的好习惯。在培训过程中还依据企业实际，考虑到大多数职工（特殊是应考虑到部分高年龄、低文化层次职工）的实际接受实力和理解状况，不厌其烦地反豆宣讲，宣讲时采纳现场虚拟演示、图片展示等多种形式，激活大家的学习爱好，逐步深化，使人人驾驭、个个理解。新职工上岗前培训是保证职工能适应新工作要求的关键环节，也是防止平安事故发生的重要保证。新安排职工上岗前集中开展平安理论和平安基本技能培训，提高新职工业务实力和平安学问、技能，防止无知而发生的平安事故。“传帮带”是我们提高新职工平安索养及技能水平的良好传统，充分发挥班组长和技术骨干的作用，树立职工学习的标杆，加快提高职工整体平安技能水平。同时中心将职工的人身平安及企业的自身利益联系起来进行宣扬督导，将职工的个人人身平安及企业的长远效益联系起来，大力宣扬“平安是企业最大的效益，人才是企业最大的财宝”，不但增加r职工自身的集体荣誉感而且达到r平安教化的目的，使职工意识到保证自身的人身平安也是对企业的份贡献。二、强化落实公司相关文件制度仓储中心严格落实公司“手指口述”平安确认法和“百日平安无事故”等相关文件制度，全体动员，让“手指口述”活动直入精愉。严格考核机制，规范职工的行为，把责任的担子安排到每个管理词位上，把平安文化理念转变为域能让广袤职工耳熟能详的道理，进而更广袤的感奥职工群体的平安意识，全面铺开，实现从公司制度实施到行为规范养成最终达到每个人的行为准则由心而生的蜕变，形成平安理念个人思想化，让强制性的平安模式转变为自主保安意识，达到要我平安变成我要平安，人人懂平安、人人要平安、人人会平安的境界。三、建立定期技能培训制度，提高职工生产平安技能职工具备较强的技术水平，是有效预防事故发生的保证。我中心定期对由要工段、重要岗位上的职工进行有针对性的岗位培训，采纳对新上岗人员进行集中的岗前培训，对在岗人员每周进行岗中培训，岗后培训的三结合方式，不断地提高重要匚段、重要岗位上人员的操作技能水平，并运用“手指口述”平安确认法法、技能比武相结合的方式，建立及平安生产技术相关的激励机制，树立“人人学技术、个个重平安”良好的文化氛围。同时，我们对作业的每个环节都做了相应的操作规程及技术规程，不仅在培训过程中，在实际生产过程中对每个人员的每一项技能操作都随时进行专人检查，必需严格遵循操作规程和技术规程，对不按操作规程及技术规程操作的人员现场进行指责教化，情节严峻者做相应的惩罚，把平安生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人，切实提高各级人员的执行力。四、建立平安规章:制度为r贯彻执行“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，落实平安生产史任。依据平安生产法机平安生产管理条例及集团公司和公司有关加强平安生产工作，落实平安生产责任制精神，结合仓储中心实际状况，制定了仓储中心安保部工作职责和仓储中心平安保卫制度，明确部门工作职责，规范r中心平安保卫工作，为实现仓储中心平安保供目标供应了有力的保障。五、进步完善平安防护设施及设备在今年的生产工作中，我中心接着加强平安防护设施的建设及平安防护设备的配备。由公司安保科和园区安保部领导，针对我中心的实际状况定期对平安防护设施及平安防护设备进行检查，一旦发觉平安设施及设备破损，或者平安设备不齐全等状况，上报园区安保部，山安保部及公司安保科牵头进行整改。由班组长负无定期对消防设施、物资平安保管保养、平安通道等进行检查，并严格依据相关物资的保养修理规定进行刚好的修理保养，通过定期的修理、维护及保养将平安隐患歼灭在萌芽状态。六、主抓现场平安管理作业现场是整个平安管理的基础层次，也是生产平安事故的多发场所及主要场所，是平安管理的主战场，作业现场的平安管理做得好、做到位是取得整个平安管理战役全面成功的关键环节，落实“预防为主、平安第一”的匚作方针，最终也要归结于现班组、各部门参及的交叉式管理模式，由各班组主抓本班组的生产平安管理工作，班组长是本班组平安管理的第责任人，平安技能的培训、平安条例的学习、平安精神的发布主要由本班组长负责，同时，各班组长具有监督其他班组平安生产工作的实施及落实状况的监督权，旦发觉其他班组的平安生产工作状况存在漏洞有权提出指贡及向主要领导汇报的权利。职工也有权对班组长的生产平安工作进行监督，职工有权上报本班组内的平安隐患，并对感觉对自身平安有肯定平安隐患并可能产生危急的工作有权提出不予实施.另外，仓储中心安保部依据公司的要求，开展“领导干部下现场”和“平安小分队”活动深化现场，并做检查记录，对库区内的担心全因素刚好处理并记录，最终汇总到园区安保部并记录在案供今后借鉴及归纳总结。在作业现场存在平安隐患的位置悬挂醒目的平安标识，使职工不用询问便知库房内存在平安隐患的详细位置，使其在生产工作中刚好避开这些隐患区域，从而有效降低r意外损害的发生。场管理这个层面。对于作业现场的管理，我中心实行主任挂帅，各七、平安工作中存在的不足在口常平安工作中，我中心也存在一些不足之处：1、职工的平安意识有待进一步提高，“预防为主，平安第”的观念在职工的思想里还没有坚固树立，部分职工还存在平安思想意识淡薄、麻痹心理严峻的现象。2、职工的平安教化培训及生产技能水平还有待进步加强，习惯性违章操作现象禁而不绝。在卜一步的平安工作中，仓储中心将接着本着“预防为主”、“打牢基础”、“规范管理”确保平安的工作方针，从讲政治、保稳定、促发展的高度，紧紧围绕确保一方平安这个中心环节，着重从平安达标、规范管理，落实责任抓起，从教化培训、弱点防范和除患整改入手，抓落实、抓效果，以此强化中心平安防范:作，有效地保障公司平安生产的顺当实现，使中心平安工作能上个新台阶。平安工作是项既有重点，又必需长期坚持努力抓篇三：仓储企业平安工作总结仓库平安工作小结2011年仓储中心在公司领导聿视卜.，紧紧围绕“平安第一、预防为主”的平安方针，坚决落实“手指口述”平安确认法和“百日平安无事故”，狠抓平安管理工作。主要从加强职工生产平安教化、提高职工生产平安技能、建立生产平安各项规章制度、完善平安防护设施及设备等方面入手，不断深化平安管理工作，平安生产工作又迈上了一个新的台阶。一、加强平安教化培训，提高职工平安意识职匚具备较强的平安意识，是有效预防事故发生的基础。只有全体职工自觉地参及平安管理、自觉遵守平安操作规程、自觉维惜自身的生命平安，才能实现平安生产。为进-步加强平安教化培训工作，我中心把职工平安教化培训作为强化平安管理的中心工作之一，培训形式不拘一格，如平安月活动、班前班后会、平安例会、平安版报等向职工传播平安的重要性。通过平安教化培训，不断地提高职工的生产平安意识，将“平安第一”的思想深深的扎根到每位职工的脑海之中，在工作中养成时时留意平安,到处防范危急的好习惯。在培训过程中还依据企业实际，考虑到大多数职工（特殊是应考虑到部分高年龄、低文化层次职工）的实际接受实力和理解状况，不厌其烦地反熨宣讲，宣讲时采纳现场虚拟演示、图片展示等多种形式，激活大家的学习爱好，逐步深化，使人人驾驭、个个理解。新职工上岗前培训是保证职工能适应新1.作要求的关键环节，也是防止平安事故发生的弱要保证。新安排职工上岗前集中开展平安理论和平安基本技能培训，提高新职I：业务实力和平安学问、技能，防止无知而发生的平安事故。“传帮带”是我们提高新职工平安素养及技能水平的良好传统，充分发挥班组长和技术骨干的作用，树立职工学习的标杆，加快提高职工整体平安技能水平。同时中心将职工的人身平安及企业的自身利益联系起来进行宣扬倭导，将职工的个人人身平安及企业的长远效益联系起来，大力宣扬“平安是企业最大的效益，人才是企业最大的财宝”，不但增加了职工自身的集体荣誉感而且达到了平安教化的目的，使职工意识到保证自身的人身平安也是对企业的一份贡献。二、强化落实公司相关文件制度仓储中心严格落实公司“手指口述”平安确认法和“百日平安无事故”等相关文件制度，全体动员，让“手指口述”活动直入精畅。严格考核机制，规范职工的行为，把货任的担子安排到每一个管理岗位上,把平安文化理念转变为最能让广袤职工耳熟能详的道理，进而更广袤的感染职工群体的平安意识，全面铺开，实现从公司制度实施到行为规范养成最终达到每个人的行为准则由心而生的蜕变，形成平安理念个人思想化，让强制性的平安模式转变为自主保安意识，达到要我平安变成我要平安，人人懂平安、人人要平安、人人会平安的境界。三、建立定期技能培训制度，提高职工生产平安技能职工具备较强的技术水平，是有效预防事故发生的保证。我中心定期对重要工段、重要岗位上的职工进行有针对性的岗位培训，采纳对新上岗人员进行集中的岗前培训,对在岗人员每周进行岗中培训，岗后培训的三结合方式，不断地提高重要工段、垂要岗位上人员的操作技能水平，并运用“手指口述”平安确认法法、技能比武相结合的方式，建立及平安生产技术相关的激励机制，树立“人人学技术、个个市平安”良好的文化氛围。同时，我们对作业的每一个环节都做相应的操作规程及技术规程,不仅在培训过程中，在实际生产过程中对每个人员的每一项技能操作都