仓库人员辞职报告.docx

库房管理员辞职报告公司领导：本人于XK年XX月到XX公司工作，始筠住在公司的值诳宿舍,负责库房正常下诳后的全部出入性工作。因库房变动宿舍取消,无法解决住必问题。以及公司迟迟不发工资,正常的生活已无法维持.特比申请辞职。申请离职日期为12月6日（库丹房租到期的日子）,并于嘉职前结清全部所欠工资。室领导批准.SW!与库房管理员舒取报告相关的文垄：ue。的辞界书模依I学生干部辞卷报告范文I学生会成员静服报告I广告公司员工辞职信报告I办公室主任辞职报告范文I报社记者萨职报告I幼儿园老师恭职报告范文I助理探讨员辞职报告范文I直看更多>>辞取报告管二：2016仓库管理员萨职报告2016仓库笆理员拧取报告以下是随笫吧小播为大家细心搜集和整理的仓库管理员辞职报告.希望大家喜爱!更多资讯尽在随笔吧！仓库芒理员辞职报告一）敬生的领导：为了顺应医院推行的改革并结合个人实际状况，及慎王考虑，我确定结束我在XX医院的工作。在XX医院工作已故大半年多7,在医院总务部工作期间，有幸和XXX、XX等同事共事.大家在做好医院急务后勤的工作中相互协作，通力协作。同事之间关系相处特别歌洽。特别感谢她们这段时间以来对我工作的无私帮助.她们对待本职工作一丝不苟,仔细负责的看法，.解决同期时敏捷机灵的杷理方式，为医院职工供应后勤服务时热忱、主动、主动、不厌其烦的服务看法，全部的这典都让我从中获益箧浅,在充溢了自己的工作闻历的同时,也提升了自己的工作实力。在XX医院的这段工作经脸为自己今后的工作打下了更扎实的基勃。这是一段令人怀念的工作及脸。再次感喇她们在我岗位调整期间赐予的关切和力所能及的帮助。在这次医院指勤机尖工作岗位出新竞聆上岗中，我未能胜利竟聘上医院总务部仓库佐理员的工作周位，心里难免有一丝除依.但正如X院长所说的改革就是利益再安排，必定会有阵痛一样，我能坦然面对并接受这一结果，虽然做羟想过和XX医院共同发展成长，但事情的发展并不以个人意志为狗移。所以经过慎审考虑.我现在正式向医院提出辞职,请予批准。最蜂祝福XX医院在X院长的带领下，XX事业蒸蒸日上，医院五年规划取当实现。节歌人r掰笔吧仓赤管理员科取报告（二）敬生的兰州总郃领导你好因本人不适应在本闵位上接着工作,因此推出节取。辞取的续由有二I1是大凡辞职的缘由都是待遇问题吧。贵公司陇西分部给我的工资是1200元,而我隔壁新招的住管员工资是1600元，比费公司多500元，我想在你公司多交5元的话，就要能销售1万的商品,但我没那个实力,分公司月销售4人总和撑破才是3万。2是我不是一个忠实的员工,但我想多充一点钱，多空一点钱.我的日子或许会略微宽松点。在这个举国庆祝的日子里我写次静取信给你，是不大合造的。但我是被遢无奈.我福堂的粮油店明天提前开业，我要去料理，同时我要或谢你，感谢我曾在你的公司工作过，以制你毋爱时发给我薪水。辞职人：1.笔吧仓库浚埋员辞眼报告()有限公司总经理空：各位领导,我带着因58的心情写这封次致信。由于您对我的实力的信任，使我得以加入公司,并且在垢垢的两年间获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的XK哲理工作.使我在XX管理等领域学到了很多学问、积累了齿定的阅历。对此我深怀娥配！由于薪金的续由,我不得不向公司提出申请,并希M能与今年X月XX日正式凰职。对于由此为公司造成的不便,我深感愧疚。但同时也弄望公司能体恤我的个人实际，对我的申清予以考虑并批准为吩.辞联人：陵笔吧仓库管理员评职报告(四)敬重的王总：您好！我想&我这样的小人物根本就没有资格写一封辞取售给您，因为，一个小小的保管员的工作都做不好,是一件特别说剌的事情.完全是个人实力不足,所以我大可以一走了之,噩终顶多焉上个不负责任的声誉。当然，责任是另一码事。我想说在项目部的这段时间里面我发觉了很多问施,也切身妊验了很多尊与工作之前完全没有比覆到的事情.茗开之前希望能通近这样陷随的方式告知您一典在高层无法看到，更无心理睬的小问逝.记得有本尖于企业管理的书上说任何一个企业,都是一部浩大的机器。每一个零件都应当各司其职。假如一个等件出现问题.就会影响整个机器的运转。这样的现读.以私营企业为衽。很多小问胭都是不容小41的。记得1967年1月,美国阿波罗1号飞船模以放射时的事故吗？仅仅因为一个小数点的错误，导致了整个人类抗天科技发展史的滞后。像这悻的例子古往今来笔笔皆是。给您写这封辞职信，就是为了提示您.我们集团现在有很多这样的小揩误。我不知道璀终会导致什么样的后果,我的登验告知我这样的费任我是负担不起的,所以我选择辞职,我想这对我个人来说是特别明皆的。好了，从头起先和您说。首先我必需说明,我为我能在恒星工作感到娇傲,因为恒星是抚婚相当具有实力的民走合资企业，是抚联民营企业的典范，相当且有观耍.有实力做很多有代表性工程和很多优质工程。我是这样的，信任很多人都是这样的,作为这样的公司的员工原来弦应当有很强的费任以和荣誉嫉。第一个向逑，记得第一天您送我跟陈师傅到项目都，见到XX师情接管库丹的时候。当时.在账目问Ig上就发生了些问观.当天我就要求X师傅度账目对料,但是X师时以账目如没有结酒为理由回炮了我的想法。后来,原师情又说X师傅岁数大了,留着我们以后渐渐理。我想我只是个刚刚走上社会的孩子,对社会上的事情还不是很了解,所以没有说话。但是我万万没有想到,X师傅的账目会在11月15号左右才送到我手里面.我不知道这算不算是一种滞后性。拿到账本之后，我立刻结出了X师博妹面上全部的结余，要求陈师镇到现场对秣,但是当时陈师河并没有根据我的要求去更实.所以库房的交接就这样不了了之7»现在回忆起来,我当时真的应当坚持自己的原则,做到不结酒、不亘买就不接管.但是我没有,这是我的责任。偌任项目部库房的工作流程您将别了解，尤其是保管员与其他部门成员的关系您更是了如指羊。在我锹保管工作的这一个月里面，我了解到的保管员起到了协谡选购，项目部和各施工单位的作用。如您所说.这个位置特别审要。为了说明下面的问题.我必需跟你介蛤保管员根据规定应当进行的工作流程。苜先，保管员必需根据验收单上的数目和价格验收发到库房的材料,并且把各触材料根据柒团规定的十类材料进行分类.并且马上把收到的物品登记在妹本里面,算满库存。其次,施工单位领料时，应在保管员熟开具出售单据，签字确认并且领取施工材料.再次，保管员应当根据赚目上反映出来的信息刚好将立刻用完的.或者是因为设计变更,而须要的材版反映给项目经理或干能以支配的形式反映给选两部,以防因为缺少施工材料而延误工期。以上就是我理解的保首员基本工作流程。现在说同期,以11月为例，从我接管库房当天到现在，到货的全部材料我都没有助好收到一张验收单，跟材料到现场的，有时带有明细,我都有保留，假如您须妾过目，在觌典开集团之前我会拿给您看.希宰您能做好充分的心理打算，因为所谓明细在我看来比古时候上厕所用的莎草纸好不到哪去。当我多次向选购所要验收单时，迭网都是以还没开动身菜.所以不能开据验收单这样的理由回绝了我。11月全部的验收单，是在11月27日交到我手上的.我的其次个问懑就在这里了，据我所知,买东西开发票是很正常的一个流程,真的须要这么费劲吗？就算是发票真的是不好开，我信任要开一张发票也不会超过3天，览收单可以干脆根揩购买时的价格（或者要加上税率），在购买时开据，我信任这应当是正常的工作流程,并不是我在难为让豹部吧？第三个问题是其次个间Ig的连带影响。不转刚好的开据殆收单.保管员就不能刚好的将到货物品登记到保管怅上。因为没有价格，账目上没有库存，就不能给施工单位出库单据，这样造成的后果就是不能眈搁施工,但是如不转开据出库单,所以就造成了让保芒员左右犯难的局面。当然，这样的问物不是没有解决的方法,我从家里定了两本笔记本.一个做入库的流水账，一个做出库的,施工单位领料时，领料人登记一下就可以领料了。等到验收单到我手里算涌库存之后，再报据出库台怅总结的领料致遗开卷出席单。向包是原来可以得化的流程却变得如此困雄，这是让我特别不能理解的.第四个问雄是我自己的问题,必需得承认这是我实力的问题,在2?号选购把全部的验收单交到我手上之后,我核对了以前X獐傅的保管帽.发觉账目上有很多库房仍有结余的物品在账目上都没有体现，后来发觉造成这种现藻的缪由有两个。其一,是X师傅也因为选购驶收单到的比较晚.不能很快的人盛.所以他根据工地用料的多少犯库存剩余的材料都出给了施工单位.其二,是有一些材料到了之后,骗收单在当月根本就没有跟材假一起到保管员手中.甚至都没有在后来补齐，比如我接手后就签了很多张X师傅在时进料的聆收单.说实话这是一触不负贵任的做法,但是还不能戢料财会：账。这样的状况造成的结果就是给工程结算造成了很大的睢度，因为有一些用料始接都没体现在账目上,所以现在就算是去做16号炉工程的用料核算都是特别困玳的.以我的实力在短时间内根本就不能完成在这样的工作，这也是酸不能接着工作下去的缘由。在发觉这些问题之后,我向闫部长申请了重新立一本我到之后的新账目.把XX加修在时账目上的庄存和实物迸行泊其,然后吧庄存体现在新的账目上。这样的要求得到了闫部长的认可，所以我报了份新保管帐页和一些必需的办公用品的支配给综合部.综合部也在当天把支配带回了集团，但是一周时间过去了，我始终都没得到去领取新账目须要运用的办公材料的城知,我想这也算是一种滞后性吧？还有些别的小问题，比如我酢天在项目部听到的综合部朱如傅反映的因为施工人员租住的房屋没有暖气.并且在取现同通上和房东产生的一系列像森，这样的事情原来就是可以干脆解决的，但是集团方面的相关人员却始终在推卸责任,所以这个问题始终都没有得到很好的解决。还有就在前天,也就是12月3号，当天下午，选购购进了200支30*3*6米的角钢.并且电器方面所须要的镀锌钢管藤累不合格须要退校,二厂是每天晚上S：00的时候不再允许货车出厂，但是车到门口就已经是晚上4：007.现场没有工人。最终是项目部工作人员一起完成的卸车和装车的任务,并且刚好的把车送出厂。我想最终实在是应当埋怨一下，我知道现在在私宫企业都湃究员工一筋多能，但是像我们这样的还真是比较少见的。我想了一下.在项目部的这段时间我的职能有，保管员、配孤员、库房会计、工程核算员、装赳工、打字员、有时还做一些干事的工作。这样的位置让我觉得力不从心,甚至没有干劲。当然我没有埋怨说谁给了我这么多的工作压力.我只是在埋怨为什么我的精力不燧充足。信任您看到我写的这些东西齿定会有些想法，至于您的想法会是什么样的我不敢猜想，也没有权利猬想.我只是希望您转明白我提出这也不都是我为我不能完成我自己的本职工作所度的信,我不需望我离开了我工作的地方,还有人说我不好。上学的时候我秋告知我自己以后工作了就要为自己的工作和自己所做的事情负费任,做好自己该做的,为自己所在的企业若想我想我做到了，要开后我能对我自己说句我尽力了,我就很满意了。希望您能正面理解我现在所说的。就像我说的那样，在恒星这样的企业，每一个人都应当有很强的责任感和荣誉感。我为我自己在这样的企业工作感到傲慢。我比别人多的就是那让人厌烦的主子翁M神.把自己放在一个较高的位苞上考虑一些事情.我始终认为只有每一个员工部把企业当成自己的企业去工作，那么这个企业才会更有发展。箭终成谢您能给我创建这样一个熟炼自己,使自己成长的机会。信任您了解蜘蛛效应.希里我扇动的这下翅膀姬引起一些风浪，让恒星这台大机器运作的更有双律。我希丞第一个让我为之工作第破到傲穗的企业签有更长远.更好的发展前景。辞职人：陵笔吧仓库彼理员降服报告五）敬重的领导：缺怅在这个时候向公司正式提出将界。在公司工作近四个月中,学到了很多学问,公司的茁亚状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司唳予了我这样的机会,在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基