依汶镇卫生院工作人员绩效考核评价细则.docx

依汶镇卫生院工作人员绩效考核评价"a贝U一、公共考核项目指标与分考核内容与分值评分标准值1、出满勤，做到不迟到、不早退、不旷工。休班须经科室负责人以考勤签到为准，无故迟到或早退，一次扣0.5分，迟到签字并经分管领导同意后方可离岗，院委会成员休班须经院长同或早退超过30分钟者按旷工处理，无故旷工一天扣1.5意。（4分）分。休班不按规定执行者按旷工处理。2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不带孩子、不做发觉一次违规现象扣05分，投诉一次扣1.5分。私活、不玩嬉戏等，禁止值班饮酒或酒后值班。（5分）3、上班时衣帽整齐、不穿拖鞋，穿隔离衣佩戴胸卡上岗。随时清理室内及所辖卫生区内的垃圾、污渍、纸屑、蛛网等，不留死角。发觉一次做不到,扣o.5分。不乱泼乱放污水及垃圾。（4分）科室未刚好完成上级主管部门或医院下达的任务、检查标准落实不到位发生扣分现象的，一次扣科室负责人或干脆4、遵保卫生法律法规及医院管理制度。实行科室负责人对本科室劳动责任人双倍分数；因交接班不善或责任心不强造成医患纠全部业务全权负责制，交接班实行双签字制度；杜绝私自外出行纪律纷或医疗事故者视情节轻重赐予相关责任人记过、待岗并医。（4分）和医赔偿经济损失等处理，扣科室负责人50分。违规私自外出德（35行医一次扣4分。分）5、主动参与单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活以通知、签到簿为准，无故迟到、早退或不参与者，动，不迟到、不早退。（5分）每次扣1分。收受红包、回扣，出具虚假证明、中饱私囊、损人利6、恪守职业道德，爱惜公物，团结同事，坚持廉洁行医。（4分）己等一次扣100分，取消当年评优资格。7、科室及宿舍内不得运用卫生院禁止运用的电器和其他易燃易爆违反一次扣0.5分。物品。（3分）8、服务看法良好，医患和谐。服务对象满足度调查大于90%C（6每降低5%扣1分,直到扣完6分。分）9、实行医疗责任事故、支配生育、社会治安综合治理、私自违反一次扣完100分,并取消当年评优。收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票推翻制。二、医、护、药、技、管理、后勤岗位考核项目推诿病人，每次扣1分；服务人次每降低1个百分点1、实行首诊负责制，服务人次不低于核定的门诊人次。（10分）扣1分。2、依据门诊病人病情合理收治住院，不得滥收住院病人。实行发觉1次扣1分。每发觉截留1例病人，扣1分。病人转诊制度，对须要定点收治的传染病病人刚好转诊。（10分）3、门诊登记和门诊病历填写项目齐全，书写工整、刚好，文字查门诊登记和门诊病历,发觉1项不规范扣0.5分，清楚，诊断和用语规范；传染病登记具体、刚好填报传染病报告发觉传染病未报告1例扣10分，迟报1例扣2分，未报卡；35岁以上就诊人员实行首诊测血压制度，刚好发觉高血压等告导致疫情扩散根据传染病防治法依法追究相关人员慢性非传染性疾病，当即建立健康档案，并跟踪巡诊和随访。（10责任，建档率每降5%扣1分。分）（一）4、处方书写合格率95%以上。（5分）每月抽查20张处方，发觉一张不合格扣05分。门诊医生考核抽查20张处方，抗生素二联及以上联用处方不超过5、执行基本药物制度，合理运用抗生素。（10分）指标20%,每高1%,扣0.5分。（65分）6、仔细执行医疗诊疗技术规范。（3分）发觉不规范的1次扣1分.7、无医疗差错事故及纠纷发生。（5分）发生1次扣5分。8、加强与患者的沟通和沟通，自觉接受监督，构建和谐医发觉1次做不到扣1分。患关系。（3分）9、严格执行“新农合”各项规章制度，严格限制门诊次均违规1次扣1分，门诊次均费用限制在55元以下，费用。规范运用报销票据和合作医疗证。严禁套取新农合资金行每高1元扣05分。为。（4分）10、合理检查，仪器检查阳性率达到70%以上。（5分）查登记，抽查20例，每降低1%扣0.5分。（二）建档率每低5%扣0.5分；合格率每低5%扣0.5分；使1、居民健康档案的建立符合卫生部城乡居民健康档案管理公共卫用率每低5%扣0.5分；真实率每低5%扣0.5分。重点人服务规范，重点人群规范化建档率不低于50%,健康档案刚好生医生群建档案每低5%扣0.5分；合格率每低5%扣0.5分；使更新率每年不少于40%,实行居民健康档案信息化管理。死因等考核指用率每低5%扣0.5分；真实率每低5%扣0.5分。健康档疾病监测报告规范、完整；刚好开展入户调查；居民医学证明标（65案更新率每降低5%扣1分。未实行信息化管理该项不得分。书或居民死亡推断书归档保存。（6分）分）抽查居民医学证明书10份，有1份填写不完整或不正确扣0.5分。未做数据备份或证明书保存不规范扣05分。该项扣完为止。每年供应健康教化资料不少于3大类、12种内容的印刷资料；每年播放音像资料不少于6种；每2个月最少更2、面对居民开展健康教化，供应健康教化资料，播放健康教换1次健康教化宣扬栏内容；乡镇卫生院、社区卫生服务育音像资料，设至各健康教化宣扬栏，开展公众健康询问，举办健中心每年至少开展9次公众健康询问活动，每月至少举办康学问讲座。（5分）1次健康学问讲座。村卫生室和社区卫生服务站每2个月举办1次健康学问讲座。3、每月对辖区内适龄儿童进行摸底、登记，建卡率、建证率、适龄儿童建卡率、建证率、纳入信息化管理率每低5%纳入信息化管理率均达到100%；为适龄儿童供应免费的国家免疫扣1分；接种率每低1%扣05分；门诊日志登记遗漏、不规划疫苗接种服务，适龄儿童“五苗和新扩大国家免疫规划疫全扣1分；月报缺报1次扣2分，迟报一次扣1分，不准苗指定范围及人群接种率达到90%以上；每月5日前上报上月常确、不合逻辑每份扣1分。每发觉1例疑似预防接种异样规接种月报表。发觉疑似预防接种异样反应后能够刚好报告和规反应报告不刚好扣1分，没有规范处辂扣1分。出现预防范处殆；无预防接种差错。（6分）接种差错扣3分。一类疫苗违规收费该项不得分。每发觉1例传染病相关登记不完整或不规范，扣05分；每发觉1张传染病报告卡填写不完整、不精确或不规4、传染病相关登记填写规范、完整；刚好精确、完整填写传范，扣0.5分；未刚好报告疑似传染病暴发疫情扣2分；染病报告卡；发觉疑似传染病暴发疫情刚好上报，刚好报告发病每发觉漏报1例传染病扣1分，迟报1例扣05分；疫情传染病疫情，主动帮助疾控机构进行传染病疫情调查处络、标本报告专用计算机运行不正常扣1分，账户、密码管理不符采集工作；刚好报告法定传染病；疫情报告专用计算机运行正常，合要求扣05分；无传染病自查记录扣1分，记录不全扣账户、密码管理符合要求；做好传染病自查记录；刚好做好年度05分；未做年度传染病监测数据备份扣1分；对突发性传染病监测数据备份工作；仔细落实预检分诊制度和院内感染控公共卫生事务不协作1次扣05分。肠道门诊未按时开展制制度；规范肠道门诊和狂犬病暴露处珞门诊建设与管理，做好扣1分，因院内感染造成的传染病暴发流行，根据传染腹泻病与狂犬病防治工作；帮助专业公共卫朝气构做好突发公共病防治法依法追究相关人员责任。每发觉1例未转诊结卫生事务的调查处至各工作。开展辖区内结核病人追踪和转诊；对核病人扣0.5分，未追踪病人扣0.5分，存在1例病人访居家治疗的结核病人每年至少访视4次。开展艾滋病自愿询问和视不足4次扣1分。每季度对全部艾滋病高危行为场所至转介服务；每季度对辖区内重点场所、重点人群进行一次干预；少干预一次，每发觉1处场所未得到干预扣05分；每发根据国家有关要求刚好开展艾滋病病毒感染者和病人的随访；对现1例艾滋病病毒感染者和病人缺少1次随访，扣05分；符合治疗标准的艾滋病病毒感染者和病人刚好治疗。（6分）每发觉1例符合治疗标准而未纳入治疗的艾滋病病毒感染者和病人扣05分。该项扣完为止。5、规范开展孕产妇保健工作，建立辖区孕产妇名册，开展资料不全或漏1例孕产妇督促检查扣05分；孕产妇孕产妇第一次健康体检，并督促定期到医疗机构进行产前检查，保健覆盖率下降5%扣0.5分，高危孕产妇专案管理率下降对高危孕产妇实行专案管理。建册率290%、早孕建册检查率5%扣0.5分，保健册规范填写缺一项扣02分，保健服务80%、系统管理率60%高危孕产妇专案管理率95%。供应产内容与保健册不一样，缺1项扣02分。产后访视资料不后家庭访视和产后保健，产后访视合格率95%,42天检查率全扣0.25分，合格率每下降5%扣1分。该项扣完为止。90%0（6分）6、规范开展儿童保健工作，建立辖区内6岁以下儿童名册和每漏1人扣02分；儿童保健覆盖率达60%,每降低14岁以下儿童死亡名册；为75%的新生儿供应家庭访视，并指导5%扣1分，保健服务内容与基本公共卫生服务儿童保健工母乳喂养及新生儿护理，产后访视合格率295%；根据有关规定作规范不一样，缺1项扣02分；访视率每低5%扣0.5分；开展儿童健康体检，儿童保健管理覆盖率60%°（5分）管理覆盖率每低5%扣0.5分。该项扣完为止。7、对辖区内65岁及以上老年人进行信息登记、统计，建立实行专案管理率每低5%扣1分；抽查每发觉1份档案健康档案，实行专案管理；对建立健康档案的高血压、糖尿病患登记不全扣05分；抽查10人，访视少1次扣65分，者，定期进行健康指导或家庭访视“次/年.（4分）访视资料不全扣1分该项扣完为止。抽查10人，首诊测血压每少1人扣02分；未开展调8、督促辖区内医务人员对35岁以上人群实施首诊测血压制查、摸底、登记和建立健康档案未开展扣2分，完成率每度；调查、摸底和登记高血压病例，建立健康档案，实行专案管低5%扣1分；抽查10份健康档案，记录不全或次数不够理；原发性高血压病人每年至少随访4次，进行1次较全面的健扣1分。抽查健康档案50份，高血压与食盐摄入量调查康体检。对辖区内居民开展高血压与食盐摄入量相关因素调查，表的比例低于30%扣2分。走访家庭和餐饮单位各10个，对高血压患者、高危人群及其他重点人群进行低盐膳食干预，指具备低盐膳食干预材料（工具）的比例低于30%扣2分。导餐饮单位落实减盐措施。（5分）该项扣完为止。9、调查、摸底和登记糖尿病病例，建立健康档案，实行专案未开展调查、摸底、登记和建立健康档案扣2分，完管理；确诊的糖尿病病人每年至少随访4次，供应4次免费空腹成率每低5%扣1分；抽查10份健康档案，记录不全或次血糖检测，进行1次较全面的健康体检。（5分）数不够扣1分。该项扣完为止。10、对辖区内明确诊断的重性精神病患者进行具体调查、摸未开展调查、摸底、登记和建立健康档案扣2分，完底、登记，建立健康档案，实行专案管理，担当辖区内重型精神成率每低5%扣1分；抽查10份健康档案，每发觉1例随疾病患者基本数据收集和网络报告任务；对在家居住的重性精神访数未达标的扣1分。每漏报1例病人，扣05分。该项病患者进行每年不少于4次的治疗随访和康复指导。（4分）扣完为止。11、乡镇卫生院仔细做好农村孕产妇住院分娩补助、农村育农村孕产妇住院分娩补助完成率100%得2.5分，每下龄妇女孕前和孕早期增补叶酸等重大公共卫生服务项目的有关降5%扣1分；农村妇女孕前和孕早期增补叶酸口服率达工作。（5分）80%得2.5分，每下降10%扣1分。该项扣完为止。12、做好日常卫生监督协管工作，覆盖率达100%,发觉无证抽查5户，少监督一次扣05分，发觉违法经营户1经营等违法行为，刚好上报并帮助卫生监督部门处理。（5分）户扣1分，未报告扣1分，未帮助处理扣1分。该项扣完为止。13、每月至少对村卫生室检查一次，检查中发觉违章违规者检查每少一次扣05分；发觉违章违规未刚好报告，1刚好报告，提出整改看法，并督促落实；强化对乡村医生的管理，次扣1分；乡村医生培训少1次扣0.5分，资料缺1项扣每年会议、培训不少于6次，做到有记录，有资料，有考试，有0.2分，未通知到位有1名扣02分C该项扣完为止。签到，有图片等。（3分）1、仔细执行诊疗技术规范，住院人次不低于核定的住院人住院人次每降低1个百分点扣1分