医院职工代表大会制度.docx

为保障医院职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性和创造力，办好医院，特制定本制度。职工代表大会制度是我院职工实行民主管理的基本形式，是职工通过民主选举,组成职工代表大会，在医院内部行使民主管理权力的一种制度。它是医院管理体制的重要组成部分，主要目的是：贯彻执行党和国家的方针、政策，实行民主管理和民主监督，保障职工的合法权益和主人翁地位，调动职工积极性，促进医院决策科学化、民主化。一、职工代表大会主要议程：(I)听取、审议院长工作报告。(2)讨论和通过医院改革方案，职工奖惩条例、奖金分配方案、职工福利等有关医院管理和发展的重大问题。(3)审议通过医院财务预算、决算，或重大经济决策和医院重大基建投资，大型设备仪器购置等重大活动。(4)监督和评议医院中层及领导干部。(5)其它需要职代会讨论的重大问题。二、职工代表大会会期：(1)职工代表大会每届任期五年。(2)职工代表大会每年召开一次，召开职代会时，选举大会主席团主持会议，主席团不实行常任制。大会决议或选举应有半数以上的代表通过，方为有效。(4)职工代表每五年改选一次,可以连选、连任。三、职工代表的条件：(1)我院依法享有政治权利的在岗职工(含借、聘用人员、退休返聘人员)。(2)坚持四项基本原则，拥护和执行党的各项方针政策，具有一定的政治素质和参与民主管理的能力。(3)模范遵守职业道德规范和医院的各项规章制度，有一定的业务素质，有较强的责任感和主人翁意识，关心医院的改革和发展。(4)坚持原则，办事公道，不谋私利，作风正派，团结同志，具有一定的代表性。(5)关心集体，能正确反映群众的意见和要求，在群众中有一定的威信。(6)积极主动地参加职代会活动，认真宣传、贯彻职代会的决议，努力完成职代会的各项任务。四、职工提案的受理及落实：(1)职工提案应以医院改革发展、学科建设、医疗、教学、科研、行政管理和职工切身利益的重要问题为主，提案要符合国家的政策、法律和法规，填写提案表必须“一表一事一案”。(2)提案表可从医院网站下载或到院工会领取，医院职工填写提案后交院工会，由院工会整理归类后提交职代会提案委员会讨论。(3)职工提案由院职代会提案委员会讨论决定后，由提案执行委员会监督具体职能部门办理，并将提案落实情况及时反馈给提案人。(4)职工提案的日常工作由院工会承担。五、医院建立职工提案工作长效民主管理机制，职代会闭会期间，职工对医院发展、学科建设和职工切身利益等重要问题可随时提案，随时办理。六、职代会闭会期间，遇有需临时讨论的重要问题，可由工会建议召开职代会联席会议，并向下一次职代会报告，予以确认。