县委书记在2024年年中全市组织工作会议上的发言.docx

县委书记在2024年年中全市组织工作会议上的发言各位领导、同志们：今年以来，我县按照新时代党的建i殳总要求和新时代党的组织路线，聚焦全县中心工作大目，不断创新工作举措，狠抓任务落实，全面推进凝心铸魂、选胡任能、人才赋能、演先锋引领“五大工程”,持续深化“党Ut翎断奋进X”党建品牌创建成效;不断推动全县组织工作提质增效.主要汇报四个方向：一、强化理论稣，皇掩不用党的创新理论凝心观.坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主SS主线，巩固拓展主璃教育成果，以开展党纪学习教自和纵深推进“三抓三促”行动为契机，落实好领导班子读书班、笫一议题、理论研讨等学习制度.精心组织开展党的二十大和二十届历次全会精神案中轮训以科级干部、村干部、在村干部、优秀年轻干部为景点，充分利用上级漏训、东西部协作等各类培训资源，分层分类举办开展乡村振兴、招商引资、项H建设、产业发展等方面的专业能力培训，推动教Ff培训更好满足组织需求、岗位需求、干部需求,今年以来，举办各类培训班12»）,培训干部2800多人才.二、央出选贤任能，依迨忠诚干净担当高素质干部队伍.坚持党管干部保则严格按照“二十字”好干部标准选人用人，牢固树立虫担当近实干近实缄的用人导向，对乡钻和县百.部门领导班子和领导干部进行全覆盖调研研为，精准发现识别能力过硬、实绩过该'作风过便、群众【碑过硬的r部,人力培养选拔优秀;I部.Jji制“：方向”广部培养.统身考虑年龄、知识、学历'能力的合理搭圮，注曳专业,性格、经历等因素,选优配强各级领导班子。今年以来，提拔干部35名，进一步使用和调任干部30名。三、坚持人才JR能，筑牢金济社会育质联展人才基石.坚持党管人才原则,牢固树立“人才是第一资源”的埋名,紧盯全县各行业各部门人才短板，全方位做好人才引进培养管理使用工作,世活编制资源持续为教育、R生和行业部门引进紧缺人才和面层次人才15名,为72名引进人才落实各类补助资金134万元，吸引更多精英人才、优秀大学生回归家乡、贡旅力量,加强对19名州县拔尖人才和“乡土人才”的统筹管理,挣续加大农村实用人才培笄力度，不断壮大专业人才队伍，枳极引导各类人才投身乡村振兴一线贡越:力IA.对优秀人才在评先选优、晋升职称等方面优先考虑、优先推荐、优先使用，努力让各类人才“愿意来”“下得去”“刷得住”“干得好”.四、注翼基Ia本，增强基层党姐蜗政治功能和IaiR功能.深入开展施信党建联小很升行动.懒第女第建设标准，持续拓展“党旗领航日京党建品牌创建成效,以“16'先锋创建为软体，加强据层党组织阵地建设，优化村（社区）党群服务中心功能，正在创建党建示范点30个，考试选聘社区工作者队伍20名，常态化整顿基层软弱涣敢党加织，持续发展壮大村级集体经济，完善党组织领导下的城层i«j格治理体系,大力整治基层党建工作中的形式主义问JS,规范清理村（社区川川拄梅广.推动解决居层治理“小为拉”的问题，持续抓五点、补短板、强弱项，推动各领域框层党组织全面进步、全面过硬.