轻工职业技术学院公开招聘工作人员方案 范本.docx

轻工职业技术学院公开招聘工作人员方案轻工职业技术学院是由成立于年的第一轻工业学校和第二轻工业学校于年月经人民政府批准组建成立，隶属教育厅。是所以举办高职教育为主体,同时举办职前职后培训，集工程技术、信息技术、工艺美术、经济管理、旅游服务等为一体的全日制综合性公办高等职业技术院校。是首批优质富职院校建设立项单位，示范性高职院校，获教育部、财政部批准列入“中国特色高水平高职学校和专业”建设单位。根据g事业单位公开招聘暂行规定（人事部令第号）和g事业单位新增人员公开招聘暂行办法（人发3号）精神，结合实际，经教育厅、人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。一、招聘原则（一）坚持党管干部、党管人才的原则：（1）坚持德.才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则：（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘对象及人数根据工作需要，公开招聘工作人员31名，其中，管理人员21名，专业技术人员10名.具体招聘浏位及要求见年轻工职业技术学院年公开招聘工作人员岗位及要求一览表（点击文末阅读原文查看附件1）。上表仅为食品相关专业岗位信息。三、招聘条件报名参加公开招聘的人员应具符下列基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。（二）具有正酹的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和贡任感.（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。（六）年龄在18周岁以上（年8月3日以前出生），40周岁以卜（年8月3日以后出生）。具有博士学位或而级专业技术职务的年龄放宽到45周岁（年8月3日以后出生）。以上日期均含当日。（七）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。（八）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。四、招聘程序（一）发布公告在人力资源社会保障网O和轻工职业技术学院官网O发布公开招聘公告。公告时间从年7月20日至年7月28日。（二）报名报考人员报名时须仔细阅读网上报名系统中的年人事考试新冠肺炎疫情防控告知密承诺节h承诺已知悉告知事项和防疫要求，并严格遵守相关防疫规定。报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。报考人员登需“人事考试信息网”0报名。网上报名按以卜程序进行：1 .提交报名申请。报考人员于年8月3日9:00年8月5日17：00期间登录“人事考试信息网”提交报名申请，并上传本人近期免冠正面彩色证件照片（jpg格式，20KB以下）。报考人员根据所报岗位要求，填写轻工职业技术学院年公开招聘工作人员报名表（附件2,以下简称以报名表报考人员只能选择个岗位进行报名。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号.报名序号作为报考人员隹询资格审隹结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的垂要依据，请报考人员妥善保管。注意：报考人m在填写报名信息并成功上传照片或因审核未通过重新修改报名信息后，都须点击“提交报名申请”键提交报名申请。提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格初审之前将不可再修改。请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可提交报名申请.在报名技止时间（即年8月5日17:00）前未点击“提交报名申请”的报考人员，审核单位无法审核其报名信息，即视为自动放弃报名，导致报名失败。报考人员须如实填写本人有关信息和材料,所提交的有关信息、证件与笔试、而试时使用的证件必须致。报名表填写信息不真实、不完整或填写错误的，贡任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格“2 .网上资格初审报考人员提交报名申请后，轻工职业技术学院将在24小时内完成对已提交报名申请报考人员的信息审核。报考人员于年8月3日9:00年8月6日17:00期间登录'人事考试信息网”查询是否通过网上资格初审.通过资格初审的报考人员，不得再报考其他岗位.未通过资格初审的，报考人员可在报名截止时间（即年8月5日17:00）前自行修改报名信息。报名截止时间（即年8月5日17:00）后至年8月6日17:（）0前审核仍未通过的，报考人珏不得再修改任何报名信息，视为报名失败“3 .报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员须于年8月7日I7:（X）前登录“人事考试信息网”进行报名缴费，缴纳报名费每人100元，未按期确认及燃觉界视为自动放弃考试。特别提醒报考人员：网上报名资格初审只时报考人id在网上提交的报名信息进行审核，不对报考人员所提交信息的J实性进行审核。报考人员必须认或阅读轻工职业技术学院年公开招聘工作人员方案3中所规定的招聘条件，以及尚位及要求览表B中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后，再根据岗位及要求一览表3选择符合自己的岗位进行填报.否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。4 .网上打印准考证。报考人员报名确认并缴用成功后，请于年8月31日9:00一年9月3日17:00期间登录“人事考试信息网”打印准考证。网上资格初审咨询电话：轻工职业技术学院人事处（教师工作处）0网上报名技术咨询电话：人力资源和社会保障厅考试院。5 .报名要求：每位报考人员只能应聘一个岗位，堆个岗位招聘计划数与该岗位报名人数达不到1:3比例时.经请示教育厅同意后，该岗位招聘计划诚少或取消，减少或取消的岗位在轻工职业技术学院官网（）上公示。原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不其实、不完整或填写错误的货任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关货任。特别提示：报考人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必苑如实填报。注：报名人数指报名后最终进行报名确认及缴班的人数。（三）考试及资格更审考试在教育厅的指导和监督下，由轻工职业技术学院组织实施“1 .笔试笔试方式：初审符合应聘条件的人员，参加统一组织的笔试，笔试采取闭卷考试。笔试科目：G公共基础知识笔试时间：年9月5日上午9:30-12:00绝试地点：详见笔试准考证笔试成绩满分为150分，折算成百分制后以40%计入总成绩。考生须携带有效居民身份证原件及笔成准考证方能参加箔试，未完成所有箔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下环节资格。笔试成绩在轻工职业技术学院仃网O上公示。2 .资格过审确定和公布进入资格复审人员名单：箱试结束后，轻工职业技术学院根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格第审人数1：3的比例确定资格更审对象，同历位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入该环节。单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格曳审人数达不到1:3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加资格匏审人数。进入资格更审人员名堆在轻工职业技术学院网站上公布。资格更审按照招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。考生放弃资格包审或资格夏审不合格的应聘人m,取消面试资格，按该岗位箔试成绩从高分到低分依次递补人员参加资格复审。资格复审时间、地点另行通知。资格发审时需提供卜.列材料：网上打印的轻工职业技术学院年公开招聘工作人员报名表2份：有效居民身份证B（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及豆印件2份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及现印件2份。国外、香港、澳门学历须提供教育部招学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及梵印件2份；具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格活书原件及纪印件2份：本人近期一寸正面免冠同底照片3张：在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明，其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意：应聘岗位所需的其他相关材料按“其他要求”栏的条件提供（应聘职位要求是中共党员的，应提供党员关系所在党组织出具的中共党员或中共预备党员证明）：应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸.关亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严武侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书。注：资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人m条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格.资格复审结果在轻工职业技术学院官网O上公示。3 .面试资格更审合格人员进入面试，面试方式主要采取结构化面试方式，面试时间、地点另行通知。面试主要测试应聘齐的思维能力、应变能力、语言表达能力、专业能力和岗位适应性面试总成绩为100分,面试成绩须达到70分及以上方可按规定比例进入体检环节。未参加面试的或面试成绩未达到70分的取消进入卜.一环节的资格。4.总成绩计算总成绩按笔试成绩折算成百分制后占40%,面试成绩占60%计算,笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四合五入法”保留小数点后两位数字.同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入卜一环节。面试成绩、总成绩和进入卜一环节人员名雎在轻工职业技术学院官网（）上公示。（四）体检面试结束后进入体检环节。面试结束后，根据应聘人m总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数I：I的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下环节资格，空缺岗位不予递补。体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务m录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。（五）考察体检合格的应聘人员确定为考察对软，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等.按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实陶聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确“在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空队岗位不予递补：1,不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员：4 .定向到具体行业或单位的应届毕业生：5 .在读的非年应届本科及以上毕业生；6 .现役军人：7 .曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员：8 .被开除公职的人员：9 .曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、"不合格''的人员：截止年12月31日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员：8.9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人质：10 .在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严全违反聘用纪律行为的人员；11 .人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员：12 .有法律,法规规定不得聘用的人历。（六）公示招聘结果经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由轻工职业技术学院在人力资源社会保障网（）和轻工职业技术学院官网O上公示拟聘用人员名.单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，弱缓聘用，待隹实并做出结论后再决定