XX乡食品安全“四员”管理办法.docx

XX乡食品安全四员管理办法一、制定目的为进一步推进XX乡食品安全管理，落实省、市、县关于食品安全“四员”管理的相关规定，充分调动“四员”的工作积极性、主动性和创造性，建立健全我乡基层食品安全监管工作体系，确保全乡人民群众饮食安全，结合我乡实际,制定本办法。二、制定依据本办法主要依据XX省食品安全条例以及XX省人民政府关于进一步加强食品安全工作的意见、关于调整省级以下工商、质监行政管理体制和改革完善市县食品药品监督管理体制的实施意见、XX县人民政府办公室关于建立乡镇食品药品安全“四员”监管机制的通知、XX县食品安全“四员”管理暂行办法等文件制定。三、“四员”管理（一）工作职责食品安全“四员”主要承担协助执法、隐患排查、信息报告、宣传引导等职责。重点承担对辖区内食品摊贩、食品加工小作坊、小餐饮的日常巡查、隐患排查，发现问题及时上报；配合协助市场监督管理部门对属地食品生产经营单位的监督检查及违法查处工作；开展农村集体聚餐的备案指导和信息上报工作;开展食品安全宣传工作；乡食品安全委员会办公室交办的其他工作。（二）经费保障食品安全协管员、信息员实行经费补助，补助标准为50元/人/月，主要用于在工作开展中产生的交通、通讯等费用补贴。补助经费由乡食安办每季度对协管员、信息员进行考核后，按照季度进行发放。（三）日常考核食品安全协管员、信息员工作由乡食品安全会员会办公室进行日常考核。考核结果与个人补助挂钩，考核分优秀、合格、不合格三个等次，优秀等次全额发放个人补助，合格等次发放80%个人补助，不合格等次发放50%个人补助。1.考核频次：对“四员”工作实行季度考核与半年考核相结合方式进行。每季度初由乡食品安全委员会办公室对上季度协管员、信息员的工考核作情况进行。2.考核内容：建立“四员”工作台账，重点对“四员”协助执法户次、信息报告次数、隐患排查情况和宣传教育效果进行考核。本办法自印发之日起实施。附件1：XX乡食品安全考核打分表附件1：XX乡食品安全考核打分表（年第一季度）单位：村（社区）考核时间：被考核人：被考核人职务：考核项目考核内容得分备注协助执法（20分）协助乡镇食安办或食品安全监管部门开展食品安全监督检查工作。不协助、不支持、不配合相关部门检查的，视情况予以扣分。隐患排查（20分）每月对本行政村（社区）内食品生产经营单位、个体经营户至少开展1次食品安全检查活动，排查食品安全风险隐患。检查不到位的1次扣3分；未按月开展检查的，1次扣5分。信息报告（20分）每月巡查情况及农村集体聚餐备案情况按时上报，未及时上报相关信息，1次扣5分，扣完为止。发现食品安全风险隐患及时上报，未及时上报风险隐患，造成食品安全突发事件的，扣20分。宣传引导（20分）开展食品安全法律法规及禁食野生蘑菇、野生动物、野生鱼类、保健食品等食品安全宣传活动，按上级工作部署开展其他宣传。宣传工作落实不到位的，视情况扣分。农村集体聚餐备案指导（20分）开展农村大厨健康管理、农村集体聚餐备案、报告和指导工作。未建立农村大厨健康档案或健康档案过期的，扣5分；农村集体聚餐未进行备案指导的，发现1次扣3分。合计得分考核等次备注：此表供各乡镇对协管员、信息员考核参照使用，考核得分90分以上为优秀，60-90分为合格，60分以下为不合格。