乡镇民政管理考核工作方案.docx

为全面、客观、公正地考核评价乡侬民政工作实绩，特制定2014年度乡钺民政工作目标管理考核方案如K：一、考核方式I、考核工作由局党级统一领导和部署,局综合目标考核领导小组牵头,相关股室协作。2,主要考核10项重点工作，考核总分100分，未完成目标任务的实行倒扣分,百到该项分数扣完为止.3、12fj25日前由乡镇民政办依据考核内容、目标任务实际完成状况向县民政埼写出书面自次报告，局相关业务股空依据统计数据、年报和平常抽杳驾取的状况，分项考评计分报局办公室，办公室汇总报局党姐、局长办公会审定.二、考核重点内容1、刚好上报灾情信息，不按规定时间上报每出现一次拉I分：刚好查灾核灾，妥当安置灾民，因灾民安置不到位，每出现一次上访扣1分：斑个乡钺创建1个减灾示范社区，未完成任务扣1分：执行自然灾难救助资金精细化管理，按时上报公示救灾款物发放状况，每缺一次扣1分.2.辖区内全部村必需全部建有不低于12平方米的标准固定村务公开栏,并按要求公开内容，好缺1个村未建或未公开的扣3分。3、乡镇、村必需常年公示他乡低保对象、各类社会救助状况,明查暗访、质机抽查发觉未公示的每个扣1分.加强城乡低保动态管理,凡死亡、领取退休金未刚好取消的,发觉一例扣I分.开展入户核香,实施.交庭经济状况核对，入户率和核对率必福达到100%,集差一个百分点扣1分.4、乡镇农村福利院管理提档升缎，按规范服务标准和要求创建卜星级“农村福利院.每年考核歆,每所福利院短缺1颗星扣2分.5、6月31日前完成本辖区内社会组织年检工作，未按时完成的扣3分.每个乡镇必需有1-2人参与全国社会工作者职业水平考试，无人参与考试的扣2分，6、建立和完善孤儿、老年人信息数据库，数据库不刚好更新的扣I分；加强享受而龄津贴人员动态管理，一季度检查一次.凡死亡未刚好取消的.发觉一次扣I分。已成立的农村养老互助活动中心,要按规率制度开展活动，建立台账：2014年新成立的农村养老互助活动中心要拄牌，并开展活动，未开展活动的拉分，未建立台账的扣分。7、按月、季发放到人的资金，县局下达安排指标之日起S个工作日内发放到人，发觉一次发放不到位或推迟的扣1分：其他资金在3个月内运用达70%以上.达不到比例的每次扪2分：违规悚作或违规运用民政资金的，发觉一次拉2分.8、户口在所牯区域内的同一对象到县上访达2次、或赴市、省、进京上访1次的，分别扣1分、3分、S分、IO分.、完成年度慈善捐舔任务.每差1个仃分点扣分,超额完成任务的短超一个百分点加分.10、完成福利彩票即开票箱件任务，好差1个百分点扣1分，出额完成任务的好超一个百分点加I分。其他工作为日常工作.按相关要求落实.三、考核结果奖惩Ix强奖等次：年终依综合考核结果得分，从高到低确定获奖名次，其中一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，按获奖等次颁发证心奖金。目标考核结果向各乡钺人民政府通报。2.熟奖标准：年终由局党组、局长办公会集体探讨确定.对综合考核得分低于70分的乡镇取消目标奖，弁建议乡彼人民政府对民政办负货人实行诚勉或组织圜整，3、推翻W顶：凡乡钺口常业务工作不落实出现武大失误的、出现到市及以上越级上访达两次以上或群体上访的、发生影响较坏的事务或平安事故的、违反安排生方政策的、民政工作受到县及县以上通报或问责的、年度慈善捐械任务和福利彩票即开票的”任务达不到50%的等，取消综合目标奖和评先表模的资格.