毕业生就业高质量跟踪调研问卷(毕业生)-新颖版.docx

高校毕业生就业质跟踪调查问卷尊敬的校友：您好！为了斛我院毕业生走向社会的工作情况，掌握当前我院毕业生最真实的就业质量状况及对孕庄教学、育人的意见和建议，进一步加强和改进学院各方面的工作，我们特进行此次问卷调查。在此，非常感谓您能批出宝为时间,根据个人的工作实际，填写此调查问卷。您可以通过电子邮件或者传用的方式将问卷结果返回给我们.根据中华人民共和国统计法，以下箧所埴的个人信息我们都将为您保密。除因统计需要外绝不提供给任何其他加枳和个人，请您放心埃号联系电,话：EmaiI：哀心感谢您的参与和支持！祝您工作顺利，生活愉快！学院就业处2014410月一、您的基本信息1 .您的姓名I2 .您的性别I()A.男B.女3 .您的毕业时间，4 .您的政治面貌()A、中共党员(含预备党历)B,民主党派C、共青团员D、群众5 .您的专业：6 .您毕业前所在的下属学院：()A、电气与信息工程学院B、机电工程学院C,教育学院D、工商管理学院E,外国语学院F艺术学院7 .您在校期间获得奖学金情况()A、国家奖学金B、学校奖学金C、院级奖学金D,无8 .您在校期间担任学生干部情况()A、有B、无9 .您的联系方式：10 .您现在的工作单位:二、您的求职经历1 .您签订第一份工作的议的时间是（）A.毕业前B,毕业后3个月内C毕业后半年内D.毕业后一年内2 .您毕业后第一份工作是通过什么渠道获得的？（可多选）（）A.家庭和个人关系B.学校推荐或提供信息C招聘市场（会）D.社会招聘网E.学校就业网E自主创业G其他3 .您认为获取就业侑息最有效的渠道是，.学校就业信息网B.校园招聘会C.报纸、广播电视等新闻媒体D.亲戚或朋友介绍E.校外招聘会F.网络信息G.其他4 .在求职过程中，您优先考虑的是（可多选）（）A.地域B,薪酬与福利C.单位性质D.个人发展空间E.家庭期里E专业对口G其他5 .在求职过程中最困扰您的问题是（可多选）（）A.个人能力不足B.学校就业指导不修C.求职方法技巧欠缺D.工作羟验缺乏E.社会关系缺乏E用人单位选拔不公正G其他6 .您在求职过程中遇到的与自身能力相关的主要问题是（可多选）（）A.专业能力B.自我表达能力C.外语能力D.人际交往能力E.环境适应能力E信息获取能力G其他7 .您认为在面试过程中哪些方面最重要（可多选，按重要性排序%（您认为在面试过程中用人单位主要是看重哪些方面：（）A.外表仪容B.言谈举止C.发达与沟通能力D.组织与协调能力E.机警应变能力E分析思考能力G团队合作能力H.其他8 .在求职过程中，与其他院校相比，您认为我院的优势是（）A.专业性强，符合社会需求B.正视培养学生的实践能力C.学校有良好的社会声誉D.其他9 .在求职押业过程中.您认为能提供大帮助的是：（）,亲屈或朋友B.就业指导中心老师C.学院老师或辅导员D.校友E.其他10 .您觉得自己在异业中大的优势是（）A.学历B.专业C.经验D.能力E社会关系11 .求职择业的过程中，你最希望学校为你提供的指导服务是IA.就业政策、形势分析B.求职、面试技巧培训C.职业礼仪与形象指寻D.职场中为人处世的原则E.提供就业信息E就业心理咨询G职业生灌设计指导H.其它12.请评价以下因素对您大学毕业后成功就业的影响程度.因素非常重要比较直要一般不太篁要不重要选项专业成绩BCI)E专业对口ABC1)E外语水平ABCDE学历层次ABCDE政治面貌BCDE当地生源ABCI)E担任过学生干部ABCDE面试时的综介表现ABCDE毕业院校的社会声誉ABCDE相关工作经历和经验ABC1)E思想品德、道德素养ABC1)E与用人单位的社会关系ABCDE学校、老册的推荐ABCDE个人相貌与身高ABCDE性别ABC【)E三、您的工作现状1.您目前的单位性质()A.国有企业B.事业单位(含政府机关)C私(民)营企业D.外资企业E.其他2 .您的工作单位是否在家庭所在地附近()A.是3 .您现在的工作岗位属于()A.高层管理B.中层管理C.一般分工D.临时工4 .您对目前工作的满意程度()A.非常满意B,比较满意B.不是E.其他C.不是很满意，先凑合若D.不满意，还想调换5.您现在的工作单位让您最满意的地方是()A.单位性质和规模B,地理位置和周边经济环境C单位文化及激励机制D.薪册与福利E培训及提职、晋升机会E单位效益与发展潜力G专业对口H.领导重视可以发挥自己的专长1.人际关系融洽6、您在工作后多长时间内加赛或者职位晋升()A.半年内B.一年C.两年D.三年E.其他7.请辞价以下因素对您毕业后取得的工作成就或职务晋升的影响程度。影响程度因素非常重妥比虹要一般不太要不妥选项综合素质好、工作业绩显著ABCDE工作勤勉、有职业道德ABCDE较强的学习和实践动手能力BCDE良好的团队意识和人际关系ABCDE学历层次ABCDE个人具有领导才能ABCDE制定了周全的职业生涯规划ABCDE毕业院校的知名度ABCDE良好的家庭背景及社会关系ABCDE其他ABCDE8.您目前的工作与所学的专业（）A.专业对口B.有一定联系,要用到专业知识C.关系甚微D.定无关系)D.4001-5000TCH8001-9000元D.4001-5000元H,8001-9000元9 .在开始求职之前，你对月薪的最低期里值是多少？（.2000元及以下E.5(X)1-6(XX)元I.9001-10000元B.2001-3000元C.3(X)1-4(XX)元E6(X)1-7(XX)元G7(X)I-8(XM)元J.I万元以上10 .您目前的实际月薪（不包括年终奖）为：（A.2(XX)元及以下E.5001-6000元1.9001-10000元B.2(X)1-3(XX)元C.3(X)1-4(XX)元F.6001-70()0元G700I-8(XX)元J.1万元以上11 .总体上来说，您的收入与您的支出之间的关系是（A.收大于支B.收支平衡C,收小于支12 .您参加工作以后，调换工作的次数是（）.从未调换过B.I次C.23次D.4次以上13 .您调换工作的主要原因是：（）A.为增加自己的工作经验及工作阅历B.原单位管理混乱、效益差C.原单位的人际关系太史杂D.工作太累、待遇太低E.个人发展空间有限E单位裁员或倒闭G单位解聘H.地域环境14 .您期望（实际）在目前单位的工作时限是：（）A.2年或2年以上B.1.2年C.半年1年D.3个月半年E.1月3个月E其他四、您眼中的专业教育与就业指导1 .您认为您所学专业的优势在于（），不足之处在于（）A.动手能力氏组织能力C.创新能力D.专业技能E.知识面F.综合能力2 .您认为通过学校的培养，自己对所学专业的基本理论和基本技能掌握得（）A、很好B、较好C、一般D、不好3 .您认为母校在教学方面，以下哪些最值得研讨和改进，（）A.师资力域B,教学设施、教材C.学制D.公共课内容及安排E.专业课内容及安排F.上课与做论文时间的比例G.就业时间与教学计划的冲突H.实习I.其它4 .根据您现有的工作经验，您认为我院舞些方面课程设应该加强（）A.计算机类B.管理类C.经济类D.人文类E.外语类F.数理类G其他5 .您认为大学教育中哪些素质和能力培养最重要（可多选M（）A.思想道镌B.业务能力C.敬业奉献精神D.人文素质E.获取知识的能力F.发现问题、解决问题的能力G.创新能力H.实践动手能力I.人际交往能力J.组织管理能力K.身体素质1.心理素质M.团队合作精神N.个人职业生涯规划能力0.其他6 .在教学过程中对您的就业影响最大的是（）.A.任课教师的引导B.实践教学（包括实习、课程设计）C.理论教学D.社会活动（包括勤工助学、校内活动等）E.科研活动（包括自我学习和导师指导）7 .您何时开始学习有关就业的知识，考虑自己的就业问题（）A.大学一年级B.大学二年级C.大学三年级D.大学四年级8 .您做过个人职业生涯规划吗？（）A、做过，是我今后求职的重要依据B、做过，似乎对就业的意义不大C、没有做，没有实际意义9 .您认为对大学生的就业指导，以下舞方面，重要？（）A、就业形势与政策B、职业生涯规划C、面试技巧D、自主创业E、就业流程F、就业心理谢适io.在您看来，学;供的就业指导对于就业的作用（）A.非常大B.比较大C.一般D.没什么作用11 .您认为学校在就业指导中的主要问题是什么（）.就业指导工作尚未得到充分重视B.从事就业指导工作者的专业知识和能力不足C.同毕业生的沟通和个别咨询指导不够D.同用人单位的沟通不够E.信息来源渠道不畅，信息内容不充分F.其他12 .在校期间，您认为以下算些活动对就业有促进作用（可多选）（）A.职业规划与发展方面的学生社团B.大学生创业中心C.相关课程与讲座D.职业生涯规划或创业设计比赛E.职业技能或就业政策知识竞赛E.大学生就业成功素质训拓展训练F.各类型供需见面会G其他B.在校期间，以下舞些环节对您就业帮助大？（可多选（）A.基础课程B.专业课程C.教学实践D.毕业设计或毕业论文E.专业实习F.课外学术活动G.担任学生干部H.参加公益活动1.其他14 .在校期间，您主要是通过哪些途径兼取有关就业知织和面试技巧（）A.学校举办的讲座以及相关的活动、竞赛B.网络就业指导C老师、朋友、亲属介绍D.课堂E.自学15 .您认为解决就业问题的存效方法是（）A.调整个人心态，降低择业标准B.学校与社会提供更好的就业指导和服务C.大学期间重视自身能力的全面培养D.政府相关政策的支持E.其他16 .您认为学校应该患点给学生提供哪些方面的就业指导？（可多选）（）A,生涯规划指导B、创业教育C、政策法规指导D、就业心理辅导E、简历和面试指导F,职业测评G、学长经验分享H、实习实践1.各类岗位分析J、需求信息K、职业适应辅导17 .你认为最有效的指导服务方式是（）A.高校开设的职业指导课程B.企业人力资源经理、咨询专家的讲座C.到专业的职