欢迎来到第壹文秘! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
第壹文秘
全部分类
  • 幼儿/小学教育>
  • 中学教育>
  • 高等教育>
  • 研究生考试>
  • 外语学习>
  • 资格/认证考试>
  • 论文>
  • IT计算机>
  • 法律/法学>
  • 建筑/环境>
  • 通信/电子>
  • 医学/心理学>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 第壹文秘 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    客房部服务员计件提成方案.docx

    • 资源ID:1094067       资源大小:14.62KB        全文页数:5页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:5金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录
    下载资源需要5金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,如果您不填写信息,系统将为您自动创建临时账号,适用于临时下载。
    如果您填写信息,用户名和密码都是您填写的【邮箱或者手机号】(系统自动生成),方便查询和重复下载。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    客房部服务员计件提成方案.docx

    关于客房部薪资及提成方案为全面提高客房的服务质量和工作效率,充分调动员工的工作积极性,规范酒店用工制度,实现减员增效,体现多劳多得,对楼层清洁员实行工资底薪加计件提成的薪酬考核办法,制特拟定酒店客房计件工资方案,具体如下:一、实行对象适用岗位:客房服务员、清洁员二、工资及计件核算:1,薪资(2300元/月)+全勤奖(100元/月)+工龄(100元/年)+计件提成奖励:2、客房按不同类型房型进行核算:房型退房/续住空房豪华套房间/10元7间/5元商务套房间/7.5元7间/5元豪华标大床房间/5元10间/5元豪华标准间间/5元10间/5元3、每天清洁保底数量10间以内享受月岗位等级工资,超额部分统一按照上述计件方式给予计算。三、计件提成标准:1、清洁员要负责楼层内大小事情,包括空房清理、布草清点交收、查报退房、工作间整理、清理、走廊卫生清洁、工程跟进,领班安排的每日计划卫生等工作。2、清洁员每天清洁10间,一个月30天,休假4天,按26天计算乘以8间,共计260间,超出260间方可按计件提成计算,(休工伤假、年假、病假、事假、别室顶班等员工,当月按实际工作日数量计算)。3、早中夜班服务员工作区域跨度大,主要负责公共区域的清洁与巡查、清洁、布草收发、易耗品领用,以及对客服务、茶水服务、擦鞋服务、夜床服务等;当班过程中也有一部分的房间需要清洁,综合考虑工作特征与负荷,为保证客房的及时清洁与出租,拟定中夜班服务员每人每班清洁退房给予计件提成奖励。4、新入职的清洁员转正之前不可执行此提成方案,按客房清洁员试用期工资发放,上岗一周之内和师傅学习,七至十五天(每日5-7间),十五后给予一定数量(每日8T0间)和卫生质量要求,新员工在一定的条件上可申请转正(考核一月后)考核通过可提前转正。转正后可享受超额提成奖励。四、计件数量统计:1、早班清洁员每天按实际清扫情况填写客房清洁员每日工作报表,下班时,将报表上交给领班/主管。2、领班/主管将客房清洁员每日工作报表与领班/主管查房表进行核对,确认每位服务员的清洁房间数,并将清洁数量记录于客房清洁员总做房报表,第二天服务员与领班/主管共同签字认可。3、领班/主管根据客房清洁员每日工作报表上记录的确认数量,填写客房部每日计件统计表,月底汇总各服务员计件数量和金额,并将客房每日计件统计表上交客房部经理审核。五、计件质量考核:1、客房主管/领班使用客房计件质量考核标准表,检查客房清洁员清扫房间的卫生质量,对不合格的要求当值清洁员及时跟进,对跟进后仍不达标(三项以上的)不给予计件核算;2、部门经理根据客房计件质量考核标准,检查主管/领班检查客房清洁员清扫房间的卫生质量,对不达标(三项以上的)不给予计件核算,并主管/领班负连带责任;3、客房主管每月底核算当月总计件数量及金额,报部门经理审核签字。六、计件工资发放形式:1、每月月初连同考勤表一同交人力资源部审核;2、财务资产部核算工资。3、同工资统一发放。客房检查的流程及标准JR务员自杳>&班IE房一>主管抽查一®理抽查序号职位作用标准1I查加强员工的谢任心.提高客房的合格率。减轻领班查房工作愤增进工作环境的和谐与协调.一'客房内:1.Ih无指印,领先好,完全指示图等完好齐全,请勿打扰牌及餐牌完好齐全,安全琏、现钺、把手等完好,2、墙面和天花板:无蛛网、现迹、无油漆脱落天墙纸起翘等.3、地脚战:清洁、完好.4、地钱;吸至干净,无斑迹、无烟痕.如御要,则作洗涤、修补;5、床:锚法正确,床革干冷,床下无坨圾.床垫按期解转.6、柜:行李架、电视柜、茶几等干净明亮,无痕迹,提放正确,7、写字台:抽雇,使用灵活自如.把手完好无损,服务指南清洁无折皱、无涂画;干净明亮,无刮伤痕迹.8、电视:底座清洁无灰,探放在柜中间,预设在中央十三台.音贵调到偏低,画面与音响效果较好(节目单尽快整),电视遥控器清洁完好:9、椅:无尘无迹,如需要则作修补、洗涤标记.10、电话:无尘无迹,指示犍清晰完好,话筒无异味,功能正常.11、镜子:框架无尘,镜面明亮,位黄渊正.12、灯具:床头板无灰尘,床头灯及灯地清洁完好,使用正常。13、垃圾桶:消油完好无杂物。14、衣柜:内无遗留物品.衣架品种、数通正确且干净.门'橱底、根壁和格架清清完好。15,窗户:窗帘:干净、完好,使用自如.清洁明亮、窗台与窗框干净完2I£一般规定:早班领班查6080间房。我们只对走客房、空房及贵宾房进行fS.而对住客房实施抽查就可以,这样可以提高效率,领班查房:拾遗补漏,双保险。指导员工岗位培训督促考察促进服分M避免侥幸过关更多地了解到基层的情况并反馈给般理3主管的抽查很重要在不影响客人休息的情况下,应检修部分出宾房和住客房好,开启轻松自如。16、空调:温控符合要求.运行无噪音,空调出风及回风口干净:”,茶水板:清洁、无异味,物品齐全:冰箱运转正常:18.客用品:数S1.品种正确,状态完好,摆放合格.茶杯、水壶清洁无水溃:茶几、烟缸清洁完好,烟缸摆在茶几中间靠上位置,火柒补齐、摆在烟缸内上侧、店标正在朝上.ii单了解工作现状、控制服务顷为可能而有效的方法,通过查房可以加强与基层员工的联系并更实地了解客人的意见,改善管理和服务;发现向SS可及时得到解决,而且还有利于制订有关清洁保养、更新改造的工作计划二,卫生间查房i.ri:前后两面干净,状态完好.2、墙面:消沽、完好,3、天花板:无尘、无迹.完好无损.4、地面:消沽无尘、无毛发、接缝处完好,地漏清活干燎,5.浴缸:内外清洁.该格件干冲明亮,电缸干净,浴缸塞、淋浴器、排水词和开关龙头等清洁完好,接缝干净无客W,琼衣绳使用自如。毛巾架无水迹,各类毛巾无破损、挂放整齐,店标朝外:地拜清洁,运行正常6、脸盆及梳妆台:干净,镀珞件明亮,水阀使用正常,镜面明净,灯具完好,7、座加:里外都清洁,水箱内外侧干净,使用状态良好,冲水流畅.8、抽风;消沽,运转正常,噪音低,室内无异味.9.卫生纸足弊,比成三角形,卫生纸架清洁:10、易耗品按标配数收隹放整齐,无污溃,

    注意事项

    本文(客房部服务员计件提成方案.docx)为本站会员(p**)主动上传,第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

    经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

    本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!

    收起
    展开