00850我在体制内被借调到上级单位怎么表现能留下还不影响和现部门的关系？.docx

我在体制内被借调到上级单位，怎么表现能留下,还不影响和现部门的关系？2917人已看石头哥的锦2020-11-16一线秘书人员，职场自媒体”办公室的秘密"主理人Z首先，建议你了解一个事实：一般来说，上级单位借调人不是给机会“镀金”的，而是来干“脏活累活”的。所以建议你从一开始就放低心态，乐于吃苦负重是搞好工作的关键：别人不加的班你加，别人不熬的夜你熬，尤其别拒绝小活儿，像打水、复印、打饭,以前可能有别人帮你做，现在你要笑着帮别人做。2到了新环境，先考虑融入。有的人认为总和同事吃喝玩乐，有点无聊和庸俗，其实这是很快打成一片的好办法。同事虽然不是领导，但熟悉之后，你可以适当求教一二，比如单位的人事关系、编制情况、进人要求,能让你少走不少弯路。此外，新人"风评很重要,如果大家都夸你，也就为你打开局面创建了基础。3 .只有具备了某项技能，才能迅速立足，抓紧把自己擅长的一面展现给领导。如果你擅长写作，可以把自己之前发表的文章汇编成册，给上级单位领导呈上；中午吃饭，有机会就和领导一起，多说说自己以前写了多少大材料、总结、讲话等等。如果你擅长组织活动，就可以告诉领导你曾经负责过的活动，说说效果如何，并且可以说"如果咱们要办活动，如果需要帮忙我随时愿意”。4 .刚开始的几个任务，要使出“吃奶的劲”精益求精。这是上级单位对你建立印象的窗口期，一定要把握住，千万别满足于"完成任务，要拿出追求卓越的劲头干好，让上级单位的领导和同事眼前一灵。5 .过段时间站稳脚跟了，可以造造声势。尽可能参加上级单位的座谈、演讲、岗位练兵等类比赛，精心准备，一鸣惊人。别有顾虑，觉得是不是太高调了，其实这种活动，单位的"老油条一般都嫌麻烦，你这是帮他们减负呢。6 .定期向原单位领导汇报工作。虽然工作不在一起,但你依然在他的领导之下。平时有空回来，和原单位领导汇报下借调期间工作。但注意，汇报时不要显摆成绩，而是要表达你尊重领导、愿意及时同步信息的姿态。如果没空回来，还可以打电话、发微信，无论领导乐不乐意听，你都得尽好下属的“本份"。Z不定期与老同事联络感情。平时和老同事打打电话聊聊八卦，有条件时聚聚餐喝喝酒，到关键时刻也许同事能帮你获得第一手信息。比如原单位人事变动、评奖评优方面的最新情况，甚至帮助自己在原单位作作宣传，不至于自己没存在感。8.在职权范围内为原单位提供一些便利。有些工作你在上级单位有信息优势，可以给原单位指点一下,让原单位感到你是一根伸到上面的“天线"，但注意，不要越界。9 .如果你了解到上级单位有编制，也有意通过借调留人，大可以主动跟你的直接领导表态：我这段时间学到很多，进步很大，想继续跟着您学习锻炼,个人也有个更高的平台。"你不用太担心原单位不放人，在上级单位有人，对他们也是好事。10 .如果你略微打探，发现上级单位纯粹只是想抓个苦力，没有任何上调机会，领导也不松口，那就不要再纠结，拿好借调鉴定，维持你和原单位、原领导的联系，到时间就撤回去，以免耽误你在原单位的前途。