检讨书模板（实用10篇.docx

检讨书模板（实用10篇检讨模板篇一尊敬的老师：您好！我是。首先我来陈述下我写这份检讨书的原因，20某某年12月3日，也就是昨天早上，我所在的547宿舍在没有人的情况卜没有关灯，此种情况看是小事可实则关于自己的品德，个人习惯的大事。身为大学生，从小父母就教导我们要节约用电，并且在资源如此贫乏人口如此多的国家，如果我们每个人每天浪费一度电的话，那十三亿人就浪费了13忆度电。日积月素将是多么庞大的数字啊.改正的措施是：1、对宿舍内包括空调在内的其它电器都要高度重视，切实做到人离开就关闭。2、组织宿舍全体人员，对学校有关宿舍的管理规定专门学习一次，举一反三，提高思想认识。3,在所有规定可以使用的电器上贴上“节约用电、随手关闭”的提醒贴，在门背面也贴，以利于出门时自我提酬。4、由于本人是初次违反规定，通过这次事件己经接受教训，恳请教务处本若教育为主的原则宽大处理。节约资源从我做起，从小事做起。这个口号大家都知道，可为什么都做不到呢？通过这件事，我要更加时刻严格要求自己，同时也要及时的提醒身边的人。节约用电，节约资源。检讨人：日期：检讨书篇二尊敬的历史老师：我怀若深深懊悔的心情向您做出检讨，反省我此次历史月考不及格的错误。回顾本次历史月考经过，我本人在前一阶段学习当中思想散漫，经常上课迟到，作业没有及时完成并上交，并I1.多次在历史课上睡觉、偷懒。我这切的不良行为最终导致我历史月考不及格。为此，我想到深深的懊悔与自费，我要向您表示深刻的欷意，也对自己的不好好学习感到惭愧“学习本应该是自己的事情，可是我历史成绩不及格拖累了全班平均成绩，并且我学习态度傲微，显然是不对的。面对53分的成绩，我感到羞愧，也让班级蒙羞，给历史老师造成了极大困扰，给班级同学树了不好范例.现如今，经过您的严肃批评，我已经幡然斜悟。我决心认真努力读书，不能再让自己颓废下去，我定要奋发向上。为此我总结了一下几点：第一，我要严肃面对承认此次错误，并且向您保证今后一定重视历史科目学习。第二，我要充分纠正自己的学习态度，端正心态，改变学习方法，努力向身边历史成绩优秀的同学学习。第三，我必须充分吸取错误经验教训，并且以实际行动向老师与同学们表面我的悔改之意。最后，我希望历史老师能够原谅我的错误，给我次重新改过的机会，我也希望同学们监督我完成目标。致此敬礼！检讨人：20某某年某某月X日失职检讨书篇三尊敬的：我怀着无比愧疚的心情，为车辆交通事故做深刻剖析和检查。20某某年X月X日星期五我从（事情经过），造成单位安全安全发展形势受到严蓝损坏，危宙极其严宙：交通事故的教训是深刻惨痛的“任何事故的发生都不是偶然的，只有深刻检讨我连支部在工作中的失误，深刻查找事故的原因，深挖根源才能真正吸取经验教训。经过深刻剖析，我连支部存在的问题主要有：(一)安全防事故工作不深不细，没有把握住关键问题环节这次事故的发生表明中队存在安全防事故工作不深不细，没有把握住重点。一是.思.想认识不到位。没有认识到各类教育整顿的重要作用.教育整顿虽然组织得多，只注我形式没有收到应有的效果。虽然按照机关的指示和计划落实了各项教育和管理，但是对中队经常担负出车任务的人员的管理和教育还不到位，认为他们经常出车，驾驶技能比较好，弱化/对这些人员的跟踪管理和何效，没有及时准询的把握他们的思想动态和操作技能水平，导致这次事故的发生。二是工作作风不够扎实。对车辆安全防事故工作满足于工作做了，没有深入的去了解底层官兵对各类知识和技能的掌握情况。没有有针对性的搞好分类，分乂次教育管理，时安全防事故的重点内容和重点法规没有进行强调，没有抓反豆，没有考核检查。三是安全风险评估没有抓住关键环节。中队对担负出车任务的驾驶员存在过手相信战士的技术，只满足丁提要求，控制车速，但是在交待驾联路线而对路线中可能存在的危险路段提示不够具体。特别是道路条件好，容易被轻视的地方，提醒不够。这说明中队的交通安全风险评估还停留在比较低层次，不深不细，没有抓住关键的环节。(二)驾驶员安全观念树得不牢，应对突发情况处概能力弱。在事故中，驾验i没能完全按照道路交通中关丁规避的原则处理，一定程度上述反道路交通安全法的有关规定。虽然不是负全责，但足可以说明，驾驶员在行驶过程中安全观念树得不牢，在处理情况时有安全观念淡化，盲目自信，自认为车速慢，安全有把握，地方车会采取措施，能够过去，不会有事，不能严格的按照规定的通行规则驾驶车辆，直接导致了事故的发生。在事故发生前，驾驶员有明显的犹段的情况，本应该停止前进确保安全，但是错误处路情况，继而产生了误操作，导致事故发生，这说明驾驶员在处络突发情况时的反应能力和处辂能力还很薄弱，心理素质不过硬。(.:)带车干部思想麻痹大意，对可能出现的危险预见性不够事故发生的地点是在一处无红绿灯、无交警职守的十字路口，属于比较危险、容易发牛.事故的地点，带军干部某某不能对司机做出提前预警和给予提醒，事发前没有发现驾驶员的异常反应，没能及时采取有效措施制止不当操作，说明带车干部存在思想麻痹大意的问题，对危险的预见性不够。原本可以避免的一起事故，原本不应该发生的事故，由丁思想上的麻痹大意发生/°造成严重的后果，非常痂心，万分的不应该。看到事故的后果，当事干部后悔莫及，深深自责，没有牢记区下发的“安全工作十要“，没有履行好职贡，愧对各级首长机关的信任。下一步整改：()牢记车辆交通事故教训，强化交通安全防事故工作，项筑牢车辆交通安全防线。一是通过交通事故，给全连的官兵敲脚了警钟，使大家从百目乐观的中队安全建设形势的误区中走出来，正视中队存在安全隐患和安全管理中的薄弱环节，切实吸取经验教训，为下步工作的安全顺利开展打好毡础。二是中队进行深刻剖析事故的教训，中队支部作出深刻检查，开展事故原因分析.全连仃兵开展车辆交通安全知识技能的自评和互评，重新对自身存在的思想上的，心理上的，知识和技能上的缺点和不足进行自查互查，从这次事故的发生对照自己，找准自身存在的问题。使错误的安全观，盲目自信的思想刹住车。三是引导官兵正确看待事故的发生，使全连官兵在思想上不为此次事故背上包袱，加强交强交通安全事故教育，加大学习d道路交通安全法事故防范细则等法规，深入开展安全工作大家淡活动。以此为见机，找准官兵在法规掌握方面的薄弱环节，搞好有针对性的教育。(二)严密细致科学安排各类车辆保障工作，确保放心人开放心车中队将进一步完善细化车辆交通安全风险评估制度。从人、车、路以及天气和时段来分析在出军过程中可能会遇到的安全隐患。确保放心人开放心车，明确各类事故多发路段，和事故发时段和季节性防事故工作。突出做好各种突发事件的处理办法的授课，讲授中队经常出车路线中的危险路段及其处理办法，特别是以前容易被轻视的路段和路口，使带车干部和驾tm成为车辆交通防事故的明白人。强化驾驶员队伍的知识技能储备，加强车辆的管理和维护保养，保持良好的故术技术性能，严格派车制度，根据天气情况、出车的任务和驾驶员的特点派遣车辆，确保放心人开放心车。（三）扎实开展好，“交通安全月”中队将结合正在开展的“交通安全月”活动，切实抓好整改提高，中队将根据机关的要求进一步把活动的各项教育和配套活动进行细化，并与中队的实际情况结合，特别是交通事故的原因危宙进行有机结合，扎实开展安全行车大家谈、驾驶员交通安全知识技能自评互评、理论学习和考核等活动，将本次事故的经验教训深化提高，切实打牢中队安全发展的基础。在交通事故惨痛的教训下，我们深刻认识到安全工作的良好局面是多么的来之不易。多一份认其，多一份细心，就会少一份灾难，少一份失望。从现在做起，为不再让惨烈的车祸的场面再一次出现，不让交通事故无情地伤宙我们的官兵。我连支部一定克服麻痹.思.想，认真细致抓好各项工作的末湍落实：产格管理教自驾驶员队伍，严格遵守各项交通道路交通安全法规法律，时刻以清醒的头脑掌握好手中的方向盘，控制好脚下匕旋的车轮，守好道路交通安全的第一道防线：不开轴王车、不违规超车公车、不疲劳驾驶,不酒后驾驶，不超载、超速：避免心存侥幸而给自己和他人留卜终生的痛苦和遗憾。如履薄冰，如临深渊的做好车辆交通安全防事故工作。二O某某年八月六日检讨书篇四尊敬的老师：你好！开学至今，我本人做错的事很多，如迟到、爬墙等。但爬墙的次数虽多，可是也没挨捉过.我承认这是错的，我的错事如大海之大，泰山之重，但我会尽量、尽量的减少，至之没有。我会为自己的路着想的。我不会再神魂倾倒的做错事了，我要以牙还牙的把错误改成成就，虽然任务很艰雄.，但我是不怕的。一个人做事一人当。有什么？只要有青山，一定有柴的.我就如个砍柴人，一定会砍光那些错误的。我以前做的事都是我走火入魔所做的，现在我已经觉醒，希里老师给我机会.检讨人：某某20某某年某某月某某日失职检讨书篇五尊敬的谢总及酒店领导：我怀者自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在正熙3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，印给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯卜错误的悔恨。作为名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认无工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的贡任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：I、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、时下一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。2、在作为名管理者与员工之间扮演角色上面。作为名管理者，应该分消自己在工作岗位上扮演的角色，认出别行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把牛活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和史查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应该有着强烈的职业道腐和货住感，在部门思想教育松懈的时候，员工就会犯钳误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正因为这点没有做好，才造成了部门员工在道他品质上犯卜了错误。5,在起好带头作用,树立良好榜样方面.作为一个部门的领头干，自己的言行举止，直接影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平时的言行举止上,没有要求好自己，过于强烈、定要争取输琳的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题1>6、在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十美，周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心，听不进去别人的意见，不会从意见中吸取经验和教训，不断改善和完善木部门的工作，而是很多时候，一味认为自己的部门做r多少，得不到别人的理斛，出现抱怨，就造成工心态的不成熟和不稳定。7、在出现问题和