停薪留职协议合同.docx

停薪留职协议合同停薪留职协议合同1甲方：乙方：根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条停薪留职期限从一年一月一日起到一年月一日止，共为一年。第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。第三条停薪翦职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理：如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条停薪留职后，乙方不享受工资？奖金？劳保福利？医疗费等待遇。第六条停薪密职期间，乙方按基本工资的气向甲方缴纳劳动保险基金元，每月日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。笫七条停薪留职期间，如乙方因病？残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。第九条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申谙，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请问原单位的，甲方可以按自动高职予以处理。第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针？政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针？政策和法规执行。第十条本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。第十二条本合同正本一式二份，甲乙双方务执一份“甲方：乙方：日期：日期：停薪留职协议合同2甲方：乙方：根据国家劳动人事部61号“关于企业职工要求停薪留职问强的通知”的.文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。、停薪留职期限：从一年月日起到一年月日止，共为一年。二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理：如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。五、停薪留职期间，乙方按基本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金元，每月一日前缴纳,逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以时乙方作自动离职处理。六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。七、件薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合S企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.八、停薪留职期满，乙方愿意回原中位工作，须在一个月前提出申请，以使甲方按时予以安排工作：停薪留职期满后个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动尚职予以处理。九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。十、其它：双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份：合同副本一式一份，交主管部门，（如经公证，成交公证机关）各留存-份。甲方：乙方：日期：日期：停薪留职协议合同3甲方：乙方：根据文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如F：一、停薪留职期限本协议期限昨，自年_月一日起至-I-月日止。二、协议期满后，可申请史职或办理继续停薪留职的有关手续，笑职时间臼批准期限满之日起计算。超过批准期限卜五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。五、停薪留职教和要遵纪守法，凡违反的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。七、本协议自年月日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（盖章）：年月日年月日停薪留职合同范本甲方：某某公司乙方：某某地址：联系方式：乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条停薪留职期限从X年X月X日起到X年X月X日止，共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国行企业职工的工籍,并连续计算其工龄.第三条停薪留职期间，如遇工资,按工资谢整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。第四条停薪留职后，乙方可似从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员.第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。第六条停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理“第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。第八条停薪留职期满，乙方M意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未中清回原堆位的，甲方可以按自动离职予以处理.第九条本协议在初行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。第十条本协议自停薪留职期限起兑之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。第十一条本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。甲方：公司乙方：日期：