XX市中医院高层次人才引进招聘网站及猎头服务项目遴选公告（2024年）.docx

XX市中医院高层次人才引进招聘网站及猎头服务项目遴选公告现就XX市中医院高层次人才引进招聘网站及猎头服务项目进行遴选，请合格供应商按照要求参加遴选。一、遴选项目XX市中医院高层次人才引进招聘网站及猎头服务项目，服务期限一年。二、参加须知1、参加方式：本次报名采用也子邮件报名方式，请有意参与的相关服务商根据参加遴选需准备的材料，将相关材料以“公司+项目名称”命名后，发送PDF格式的文件材料，于截止报名时间前，通过电子邮件发送至X。2、参加地点：XX市中医院门诊X楼会议室3、参加时间：202X年X月7R上午9:0()时4、参加需提供的相关资料：根据附件参加遴选需准备的材料准备资料，资料盖好单位公章。三、工作安排1、遴选工作将按照XX市中医院高层次人才引进招聘网站及猎头服务项目遴选实施方案进行。2、联系方式：XX市中医院组织人事科，电话X。邮箱地址：X文件类型:.参加遴选需准备的材料XX市中医院202X年X月28R参加遴选需准备的材料遴选材料应由下列部分构成：1 .法定代表人与经办人身份证（复印件加盖公章后扫描为PDF格式文件）；2 .营业执照副本（道印件加盖公章后扫描为PDF格式文件）；3 .提供行政主管部门颁发的人力资源服务许可证（复印件加盖公章后扫描为PDF格式文件）；4 .业绩证明：近三年为三甲医院成功引进高层次人才的成功案例（须提供中标通知复印件或合同关键页复印件、成功荐才引才相关手续等证明文件）；5 .服务方案：包括服务内容、服务团队、方案报价等内容。6 .供应商应将谈判遴选材料按上述顺序排好，并编写文件目录及页码，以PDF格式文件发送至X。具有独立承担民事责任的能力企业法人营业执照（三证合一）或营业执照、税务登记证及坦织机构代码证（复印件加盖公章）响应供应商关于具有履行合同所必需的设备和专业技术能力的书面承诺函（格式）致：XX市中医院我公司在参加本次采购活动中，如获中标，保证具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。特此承诺。响应供应商名称：（公草）法定代表人或授权代表签字或签章：年月日法定代表人授权书致：XX市中医院（供应商全称）法定代表人授权（全权代表姓名）为全权代表,参加贵处组织的（项目编号）项目谈判活动，全权代表我方处理谈判活动中的一切事宜。法定代表人签字或卷章:供应商全称（公章）：日Mi1.：附：有效的被授权代表身份证（正、反面）复印件，法人亲自叁与响应的，不需要提供授权书，但须提供法人身份证（正、反面）翻印.2.技术文件内容包括：1、根据遴选标准编制的详细说明（包括截图和文件说明）2、供应商认为需要说明的其他内容（供应商视需要自行编写）3.报价表项目名称服务期限单条短侑价格XX市中医院短信推送服务合同签订后2年供应商名称:供应商盖章:遴选标准:序号项目说明评分标准最高分值1平台管理及消息发送能力1.要求具备短信的编辑、预览和发送能力。2 .要求支持信息的多种发送方式，支持单条信息发送、短信群发、立即发送,预约发送。3 .要求短信通道能力不小于200条/秒，非网络及用户手机问题的情况下到达率不能够低于99%4 .要求具备信息交互能力，能够进行短信上行，并具备点播功能。5 .要求支持长短信能力，可最大支持1000字符的长短信，每超过70字符按增加一条短信计算。6 .要求具备完备的投诉应急措施O参加人需提供对应支持文件或相关系统截图，所有满足得30分，仅复制技术要求应答“满足”得15分。Ho2对接及二次开发能力1 .要求具备系统对接的短信接口，具备HttpJVebService接口，并支持通过二次开发实现中间件对接方式。2 .投标方短信需具备完整接在线申请流程。3 .接口发送安全：要求投标方短信支持根据相同手机号码、相同短信内容等方式时短信发送内容进行必要的安全阀值限制，保障短信误发/错发等事故的发生。参加人需提供对应支持文件或相关系统截图，所有满足得30分，仅复制技术要求应答“满足”得15分。303信息安全保障能力1、要求平台通过访问控制、加密传输、用户权限控制等多种方式保障信息安全。2.投标人是否具有完善的信息安全保障方案，以保障采购人使用平台不出现数据泄露等风险，能够确保平台具有持续运行的能力。有完整的信息安全保障方案得20分，不提供则不得分。204售后运维能力提供完整详尽的售后服务方案，对于各类故障必须提供满足需求，且提107*24小时立即响应服务，在1小时内提出解决方案并做出明确安排，若远程不能解决问题，须在2小时内派人到现场上门服务，4小时以内排除故障。供完整的售后方案得10分，不提供则不得分。5项目案例需要提供不少于2份XX地区近2年二级甲等以上（含二级甲等）医院合作案例需要提供不少2份以上中标通知书或者合同签署，提供完整得10分，不提供则不得分。106加分项目短信价格有优惠或赠送短信条数可纳入加分，按优惠力度由评分人员从0-10分进行打分。按优惠力度评分，最低。分，最高10分。10