（7篇）关于公司纪检工作半年工作总结材料合集.docx

关于公司纪检工作半年工作总结材料合集（7篇）（筲D上半年，XX公司纪检监察工作在集团公司纪检监察部、公司党委的正确领导下，认真学习重要讲话精神，贯彻落实XX届中纪委第三次全会精神。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，找差距抓整改，改进工作作风;以强化廉政教育、完善制度建设为抓手，扎实推进党风廉政理设工作;以管理提升年为载体，加强监督管控，发挥协同监督机制，开展效能监察工作，规范管理流程，为公司健康发展提供坚强的保障。现将上半年纪检监察工作汇报如下：1、上半年工作特色和亮点（一）落实党风廉政责任制。贯彻落实党风廉政建设责任制，是从源头上预防和治理腐败措施之一。公司组织召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署党风廉政建设工作，明确责任目标，层层分解任务。按照党风廉政建设责任制要求，切实履行一岗双责职能，把党风廉政建设工作与党的群众路线教育实践活动相结合，与企业中心工作相结合，做好各级领导干部分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。（二）开展效能监察工作。根据集团公司效能监察工作要求，结合公司实际，选立了八项规定执行情况、费用管理和成本控制等五个效能监察项目，充分发挥效能监察纠正行为偏差、规范经营管理、强化源头治理作用，提升管理水平，切实提高执行力，促进公司管理提升年活动开展。（三）完善廉政制度建设。公司注重廉政制度建设，从源头上遏制腐败,通过加强教育、监督、预防制度建设，形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制;按照集团公司领导要求，制定XX公司三重一大决策实施办法（试行）、XX公司领导干部三项谈话制度实施办法（试行）等六条规章制度，确保把党风廉政建设工作落实到位。（四）加强干部队伍建设。对今年新提任的XX名中层干部进行集体廉政谈话，组织廉政知识测试，签订廉政承诺书，建立廉政档案等多种形式加强廉政教育，严把任前廉政关，使新任中层干部知紧廉政弦,强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。结合检修公司实际，制定XX公司领导干部六严格六不准行为准则，规范领导干部职务行为。（五）深化廉洁文化建设。采用多种形式不断丰富廉洁文化活动。以为民务实清廉主题征文活动为载体，进一步提高干部廉洁从业意识，认真落实XX集团公司聚焦反四风、汇聚正能量、实现新跨越要求;开展落实中央八项规定、集团公司squo;21条要求squ。;廉洁文化作品征集活动，不断丰富廉洁文化内容。（六）加强廉洁从业教育。公司把组织开展反腐倡廉教育，提高廉洁从业水平。加大反腐倡廉制度的宣传、贯彻和落实。通过党委理论中心组、支部党员干部等不同层面的专题学习，不断提高全体干部的政治敏锐性和把握大局的能力;坚持开展月度网上廉政学习。组织公司中层及以上党员干部、人财物关键岗位人员参加反腐倡廉网上基地教育学习并撰写心得体会，对规范企业管理、规避风险起到明显作用。二、工作中存在的问题今年以来，公司在党风廉政建设、廉洁从业教育、效能监察等方面采取了强有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些问题和不足:纪检监察制度还需进一步完善修订，从源头上治理腐败工作有待进一步深化;对重点部门和关键岗位人员廉政教育、监督工作还需进一步加强;加强纪检人员的学习，提高履职能力。三、下半年重点工作下半年公司纪检工作，将进一步加强反腐倡廉制度建设，强化廉洁文化教育，抓好效能监察，确保党风廉政建设责任制目标顺利实现。（一）、加强反腐倡廉教育，推进廉洁文化建设。一是以开展以廉洁从业为主要内容集中宣教活动，提高党员干部廉洁自律意识。二是强化对领导干部廉洁从业、规范用权的监督检查。（二）、完善反腐倡廉制度，健全风险管控体系。针对公司实际，进一步加强教育、监督、预防制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系，督促领导干部忠实履行职责。（三）、深入开展效能监察，提升公司管理水平。IS绕管理提升、物资采购管理等工作开展效能监察。及时发现管理漏洞，完善管理制度，控制检修成本，规范物资采购管理流程，避免违规行为，提升管理水平。纪检工作半年工作总结（篇2）20XX年是全面实施“十三五”规划的开局之年，州粮食局纪检监察及党风廉政工作在州纪委、州监察局和局党组的正确领导下，以“两学一做”学习教育为契机，认真贯彻落实全州党风廉政建设和反腐败工作会议精神，紧紧困绕局的中心工作，认真履行纪检监察职能，较好的完成工作任务。一、推动主体责任落实情况。加强对党风廉政责任分解的监督。按照“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设责任进行科学分解，明确各自的目标任务，工作标准。健全完善了党风廉政建设责任制。按照党组成员分工，于3月份制定了湘西州粮食局20xx年党风廉政建设责任制分解。二、落实监督责任情况1、认真传达学习上级党风廉政及反腐败工作会议精神，组织学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编、党章。制做中国共产党廉洁自律组织宣传栏2个。2.开展纠正“四风”监督检查专项活动。元旦、春节期间按要求开展纠正“四风”问题监督检查专题活动、认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“九项规定”和州委“七条规定”精神，按时报送总结材料。3、开展警示教育。组织全体干部职工及直属单位党员观看录像片不可触碰的底线衡阳破坏选举案，组织科级以上党员参加了州纪委举办的“党纪法规在我心中”警示巡讲教育。认真执行党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜情况报告制度。6月17日，局党组书记、局长上讲政治、有信念是做好粮食工作的根本廉政党课。4、加强对重大项目、重大资金使用、重要人事任免情况的监管检查。5月28日参加了局选谖2名工作人员的面试工作。6月中旬，参与军供、财务人员组成的督查组对危仓老库（军粮专项）维修改造资金使用和项目实施进行督查，同时对军粮差价补贴款专项资金使用和管理情况进行检查。督查组对8县市危仓老库（军粮专项）维修改造资金是否按上级规定的维修范围和内容、施工安全和工程进度以及军粮差价补贴款的使用、管理等情况进行了督查。通过听取汇报、查财务账和实地查看的形式，认真进行了军粮专项资金的督查。总体来看，8县市危仓老库（军粮专项）维修改造烫金基本做到了专款专用。三、加强自身建设积极参加州纪委的相关会议和培训。纪检组长石松参加州纪委在北戴河举办的培训班学习。同时纪检监察工作人员平常注重自学相关业务知识和法律法规。提高自身绦合素质。配合、支持州纪委办案,抽调两人时间30天以上。较好的完成领导交办的各项工作任务。四.认真开展专项治理按照上级要求，为深入贯彻落实州纪委关于印发湘西自治州纠四风、治陋习”专项整治工作方案的通知（州纪（20xx）6号）要求，结合我局工作实际，为确保整治工作有序开展，制定自治州粮食局“纠四风、治陋习”专项整治工作方案，成立了领导小组，明确了分工。重点整治当前党员干部队伍中存在的违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收受礼品礼金、涉赌涉毒、公私不分、为官不为、执法不公八个方面突出问题。按方案要求我们从七个方面认真开展自查自纠，以明查暗访形式多次进行抽查和检查，总体情况是好的，没有违规行为发生。按时上报自查自纠情况报告。下半年工作安排（一）加强对“两个责任”执行过程的监督检查，确保落实到位。监督党员干部按规定报送个人重大事项报告。（二）继续做好“纠四风、治陋习”专项整治监督检查工作。（12月底结束）（三）加强纪律作风监督检查。对局机关和下属单位开展作风督察两次一季度一次，并进行通报。（四）加强对财务管理的监督。三季度对局机关及独立会计核二级单位财务收支、“三公”经费开资情况进行专项检查。（五）四季度组织开展一次本单位中层干部述职述廉活动。纪检工作半年工作总结（篇3）半年来，按照上级党委、纪委的有关要求，我局认真学习贯彻中央、省、州党风廉政建设工作会议精神，坚持把党风廉政建设工作与推进局领导班子建设和干部队伍建设结合起来，与推进机关党员作风和效能建设工作结合起来，与扎实开展学习教育结合起来取得较明显成效。一、加强组织领导，明确责任分工，全面落实工作任务局党组始终坚持“党组统一领导、纪检组织协调、科室各负其责、干部广泛参与”的领导体制和工作机制，及时传达贯彻上级有关精神,研究部署工作任务。一是分解落实年度工作任务。年初局党组召开20年全州司法行政系统反腐倡廉工作会，深入学习贯彻了上级纪委全会精神，明确了20年全州司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作任务，严格履行党风廉政“一岗双责”制，推进落实“两个责任二是逐级签订责任书。局机关各科室分别签订了20年度党风廉政建设责任书，坚持把党风廉政芨设工作与科室各项业务工作有机结合，把党风廉政建设纳入年度考评，与科室、个人的考核奖惩挂钩，确保党风廉政建设责任制落到实处。强化领导班子成员和科室负贲人“一岗双责”意识，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二、强化廉政教育，筑牢廉洁从政意识一是以学习教育为指导，弘扬正能量，转变工作作风，做到警钟长鸣，牢固树立“公正司法，热情服务”的工作理念。二是设置宣传栏加强宣传并严格执行准则和条例，坚决维护党规党纪的严肃性。在显眼处悬挂党风廉政主题横幅标语，警醒廉洁从政意识。三是结合开展经常性的党性党风党纪和廉洁从政教育，对新任党员领导干部进行任前廉政谈话。四是突出警示教育，根据要求，我科室组织全局干部职工观看了警示教育片不可触碰的底线，该片通过案例释纪说法，提醒和告诫广大党员干部任何时候都不能丧失理想信念、党性立场和原则，党纪国法不容挑战，政治底线不容触碰。三、加强监督检查，作风建设常抓不懈一是强化检查考核。加强对监狱刑罚执行、戒毒执行、社区矫正执行、法律服务行业监管等重点领域和司法行政机关人财物管理等关键环节的监督工作。年初，深入8县市及监所单位对落实党风廉政建设责任制、作风建设、车辆管理等情况进行了检查，并对发现的违纪情况进行了通报,推动了反腐倡廉各项工作的落实。在节日前给全局干部职工发送廉政短信，警钟长鸣，通过各种方式，让廉洁意识入脑入心。二是为强化纪律作风意识，局机关的考勤情况每半个月进行一次公示，局纪检监察室每周不定期对局机关各科室的人员在岗情况进行督查，强化监督力度。三是我局制定出台了湘西自治州司法局机关考勤实施办法等规章制度，加强纪律建设，强化内部管理，坚持用制度管人管事管权，对“三公经费”、工作考勤、执法行为、重要岗位等方面进行督查，促使“四风”等问题得到稳控，进一步提升全体干部的纪律意识和服务意识。今年上半年我局共有三名同志、强戒所一名领导举办了婚宴，均做到了事前申请，事后填写情况报告表，根据婚宴的相关规定，没有违规情况。四、明确重点，扎实开展专项整治一是扎实开展“纠'四风'治陋习”专项整治活动。根据州纪委专项整治通知精神，我局高度重视，及时召开''纠四风、治陋习”专题会议，紧扣目标任务、5各方面、22类行为等突出问题表现，反复研究，制定了湘西州直司法行政系统“纠四风、治陋习”专项整治实施方案的通知，并对需要解决的重点问题及时召开会议，明确领导责任和任务分工，确保专项整治工作取得实效。二是扎实开展“雁过拔毛”专项整治活动。印发了湘西州直司法行政系统精准扶贫专项监督和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作实施方案的通知，开展了“雁过拔毛”式腐败问题自查自纠工作。重点以精准扶贫专项监督落实“雁过拔毛”式腐败问题专项整治。通过驻村扶贫工作队填报基本信息采集表、项目实施情况统计表、外来资金来源统计表及问题自查表等对扶贫项目及专项资金进行自查自纠，确保专项整治取得实效。通过自查，没有发现“雁过拔毛”式腐败问题。五、依纪依法办案，零容忍惩治腐败坚持依纪依法安全文明办案，对省监狱局在督查中发现的吉首监狱某工勤人员违