“千人培训计划”学员考核管理制度.docx

云谷“千人培训支配”工作方案进度表2015年11月26日云谷”千人培训支配”在阳泉海外博士行会议上正式提出，并得到市及开发区领导的确定；2015年12月云谷“千人培训支配”工作方案（草案）提交；2016年1月云谷“千人培训支配”进入筹备阶段；2016年3月对云谷“千人培训支配”工作方案进行系统修改，之后又经验过5次较大改动；2016年5月进入山西工程技术学院进行云谷“千人培训支配”的宣扬活动；2016年6月2在山西工程技术学院举办了第一场软件工程师职业规划讲座，吸引了近400名学生参与，现场报名人数达到140多人；2016年6月14日阳泉经济技术开发区管委会办公室下发第40号文件，云谷“千人培训支配”工作方案得到正式实施；2016年6月16日对报名参与软件工程师培训的140多名学生进行考核测试井面试。2016年6月25日经过前期测试考核最终确认录用其中50名学生作为云谷“千人培训支配”的首批学员；2016年7月9日教室以及教学设备入场并安装；2016年7月15日学员正式报到并领取教材以及相关学习资料；2016年7月16日云谷“千人培训支配”揭牌仪式在三和园大厦实行；2016年7月18日云谷“千人培训支配”首批学员起先接受为期6个月的软件工程师培训。云谷“千人培训支配”学员考核管理方法为实现学员管理工作规范化、制度化，保证培训的顺当进行，特制定学员行为规范及考核方法。一、日常行为规范（I）疼惜公共财产，凡损坏丢失公物一律照价赔偿。（2）按时就餐，文明就餐，疼惜粮食，敬重餐厅工作人员。（3）讲文明、讲卫生，留意保持楼道、卫生间等公共区域的清洁。（4）在教学区域不吸烟，不随地吐痰，不乱扔纸屑，保持艮好的环境。（5）听从管理，不打架斗殴，不聚众闹事，不参及违法活动，违者移送公安机关处理。（6）加强平安防范，妥当保管个人财物，留意人身生命平安，防止一切平安事故的发生。（7）每天根据值日表打扫教室及公共区域卫生。二.教学行为规范（1）学员应严格遵守作息时间，不得迟到、早退。上课提前10分钟进入教室，打算好上课环境；（2）上课期间保持宁静，手机、电脑关闭声音；（3）老师授课期间不得窃窃私语探讨问题，有问题可举手向老师询问：（4）上课期间严禁随意出入教室或做其它任何有碍课堂秩序的事；（5）严禁在上课期间玩嬉戏、阅读无关网页、玩手机等行为；（6）学员应在驾驭理论学问的基础上，仔细完成教学中支配的实践练习。（7）仔细完成老师布置的课堂练习和课后作业：三、考勤管理方法（1）学员日常考勤采纳点名方式进行，每日上午下午各点名一次；上课30分钟内考勤按迟到处理；30分钟后考勤者按旷课处理；（2）学员在培训期间，一般不准请假，如有特别状况，应提3天前提出申请，由老师审批，否则按旷课处理。四、教学考核方法本着对学员和就业单位负责的看法，对学员教学质量进行考核，保证学员就业质量；在培训期间，教学以阶段方式进行，每阶段结束时对学员在本阶段所学内容及驾驭状况进行考核；考核方式有项目评审和考试等方式，详细方法如下：（1）阶段考试或项目评审严格执行，如学员不能通过考核，每阶段可赐予一次重新考核的机会（重新考试、项目延期评审）；（2）如重新考核仍未通过，学员需对本阶段课程进修重修，不得进入下一阶段的学习；（3）重修阶段课程的学员进入下一个班级，如在此期间无在读班级，学员需进入休学状态，直到有合适的班级进行重修;（4）如重修次数达到三次，则公司不再举荐学员就业，押金不予返还；五、日常考核方法为使管理制度更好的贯彻执行，对学员采纳计分制考核的方法进行管理，每个学员初始分为10分，对违纪行为按下表予以扣分；在学员结业时依据学生所扣分数，根据百分比扣除押金；对分值扣为0的学员予以退学处理，并不予返还押金。违纪行为扣分标准敢学区域吸烟1不按值日表打扫卫生2破坏环境卫生2迟到或早退3上课期间玩嬉戏、手机、阅读无关网页3影响课堂秩序3作业未按时完成提交3旷课5阶段考核未通过5打架斗殴，不听从管理，聚众闹事，参及违法活动10破坏盗窃财物10本制度自公布之日起实施!山西思格森网络科技有限公司2016年7月25日