“八条禁令”适用公司有关规章制度的说明.docx
“八条禁令”适用公司有关规章制度的说明附件：“八条禁令”适用公司有关规章制度的说明第一条:严禁对市委、市政府决策部署有令不行、有禁不止,搞上有政策、下有对策考核单位:办公室适用规定：*供电公司业绩考核细则，“工作质量考核”,通用考核标准部分：第一条重点工作未根据规定时间要求、质量要求落实到位。每次扣责任单位或办公室100500元。其次条因责任心不强,工作出现差错或影响其他人员、单位正常工作的。每次扣100500元。第三条未按规定上报资料。每次扣50-300元;被上级考核的,干脆考核责任单位。第四条未根据领导要求进行督杳督办。每次扣办公室100500元。其次条:严禁工作时间无故迟到早退考核单位:考勤办、人力资源部适用规定:*供电公司业绩考核细则，“工作质量考核”,通用考核标准部分：第十七条员工发生迟到、早退、脱岗、睡岗、在岗时间从事与工作无关之事。每人次扣罚100元,每人次联责单位扣50元,累计计算;本单位自查的,不联责本单位领导。第卜八条考勤执行状况各单位要实事求是上报员工缺勤状况,不得虚报、瞒报,每发觉一次扣单位负责人月度绩效奖金1000元,班组长800元,单位核算员或考勤员500元,并通报指责。其次十二条会议纪律管理未根据会议要求参与会议,扣责任人50-500元,联费扣罚所在单位主要负责人。第三条:严禁工作时间支配和参与消遣活动,上网闲聊、炒股、玩嬉戏、看电影,或从事其他与公务无关的活动考核单位:考勤办、人力资源部适用规定:*供电公司业绩考核细则，“工作质量考核”,通用考核标准部分：第十七条员工发生迟到、早退、脱岗、睡岗、在岗时间从事与工作无关之事。每人次扣罚100元,每人次联责单位扣50元,累计计算;本单位自查的,不联责本单位领导。第四条:严禁工作日中午饮酒考核单位:考勤办、安监保卫部、人力资源部适用规定：*供电公司业绩考核细则，“工作质量考核”,通用考核标准部分：第五条扰乱生产工作秩序扣100元及以匕造成事故或危害者从重考核。第六条酗酒闹事,打架斗殴、赌博等违纪行为赐予责任人200-1000元惩罚,联责扣发责任人所在单位100500元。第五条:严禁部门之间相互请吃、吃请,或支配和参与可能影响公正执行公务的宴请考核单位:办公室适用规定：（.）*供电公司业绩考核细则，“工作质量考核，,通用考核标准部分：其次十七条公务接待违反接待标准,每发觉一次.扣100-200元,扣联责单位50-100元。重大接待工作因考虑不周,出现差错,造成影响的,每次扣100-200TCo（二）*供电公司机关接待管理制度（德电办（2009）38号）,“组织管理”部分：1、公司办公室是公司接待工作的归口管理部门,详细负责接待工作的组织协调。2、公司所属各单位、机关各部室、各基层单位是公司按职责范围负责接待工作的详细承办部门。3、外事接待工作执行有关外事接待管理规定。第六条:严禁工作推诿扯皮、办事拖拉、效能低下、看法粗暴蛮横、有意刁难服务对象以及其他不作为、慢作为、乱作为行为考核单位:监察部（纪委办公室）适用规定：*供电公司关于违反“三个十条”及行风建设有关规定惩罚暂行规定的通知（德电监（2005）136号）第四条发觉以下违反国家电网公司员工服务“十个不准”行为之一的,赐予相应惩罚。（一）违反规定停电、无故拖延停电时间,情节较轻的,蜴予通报指责、调离岗位或待岗处理,行政赐予警告处分;情节较重、造成严峻后果的,赐予记过至留用察看处分,组织赐予撤职至解除劳动合同处理。（二）独立收数项目、擅自更改收费标准,情节较轻的,赐予撤职或待岗处理,行政赐予警告或记过处分;造成严峻影响的,赐予记大过至留用察看处分,组织赐予待岗或下岗处理。（三）对客户投诉、询问推诿塞资者,情节较轻的,赐予500至100O元经济罚款,调离工作岗位;情节较重、造成严峻影响的,赐予调离岗位或待岗处理,行政赐予警告至记大过处分。（四）为客户指定设计、施工、供货单位,情节较轻的,赐予1000至2000元经济罚款、通报指责、调离岗位、行政警告处分;情节较重的,造成事故或恶劣影响的,赐予记过至留用察看处分,组织赐予撤职至下岗处U理。（五）为亲友用电谋取私利,情节较轻的,赐予1000至2000元经济罚款,并通报指责,调离工作岗位;情节严峻的,赐予警告至记大过处分,组织赐予撤职至下岗处理。（六）对外泄露客户的商业机密,情节较轻的,赐予通报指责或警告处分;情节严峻的,赐予记过或记大过处分,调离工作岗位或待岗。（七）收受客户礼品、礼金、有价证券不足400元的,赐予通报指责;礼品价值400元至2000（含）元的,赐予警告处分,调离工作岗位或待岗;礼品价值2000元以上或不足2000元但造成恶劣影响的,赐予记过至留用察看处分,组织赐予待岗至解除劳动合同处理。客户的礼品、礼金、有价证券,如数退还,不能退还的,照价赔偿。（八）接受客户组织的宴请、旅游和消遣活动,情节较轻的,赐予500元至1000元罚款;情节较重、造成严峻影响的,赐予警告至记大过处分,调离工作岗位或待岗。客户组织的宴请、旅游和消遣活动所需费用自负。（九）工作时间发觉一次饮酒的,赐予经济惩罚500元;发觉两次及以上的,赐予警告至记大过处分,组织赐予调离工作岗位或待岗处理。（十）利用工作之便谋取其它不正值利益,情节较轻的,赐予1000元至3000元罚款,调离岗位;情节较重的,赐予警告至开除处分,组织赐予待岗至解除劳动合同处理。第七条:严禁本市领导干部下基层时搞边界迎送、警车开道考核单位:办公室适用规定：*供电公司业绩考核细则，“工作质量考核”,通用考核标准部分：其次十七条公务接待违反接待标准,每发觉一次,扣100-200元,扣联责单位50-100元。重大接待工作因考虑不周,出现差错,造成影响的,每次扣100-200元。第八条:严禁奢侈奢侈、挥霍公共资财考核单位:办公室、生产技术部、物流服务中心适用规定:*供电公司业绩考核细则，“工作质量考核”,通用考核标准部分：第八条在公共场所私拉乱接用电器具扣100元;引起火灾的,扣500元以上;造成损失的,按有关规定处理。其次十四条物资回收管理对废旧、工程剩余物资未按规定处理的,扣200-2000元,并全部予以追缴。其次十七条公务接待违反接待标准,每发觉一次,扣100-200元,扣联责单位50-100元。重大接待工作因考虑不周,出现差错,造成影响的,每次扣100-200元。以上内容由公司办公室、人力资源部、监察部负责说明。
