2024年度国开《公共行政学》考试通用题库及答案.docx

2024年度国开公共行政学考试通用题库及答案学校:班级:姓名:考号:一、单选题（15题）1 .构成公共组织结构的基本要素是（），它是公共组织结构的支撑点和联络点。A.行政职位B.职能目标C.行政职权D.行政人员2 .我国最早提出学习行政学的是（），他于1876年在论译书中提出“我国公卿要学习行政学A.孙中山B.康有为C梁启超D.张金鉴3 .融合型的公共行政模式存在于（）。A.原始社会B.信息社会C农业社会D,工业社会4 .行政决策体制的核心是0。A.专家咨询系统B.领导决策系统C.信息支持系统D.公民磋商与参与系统5 .公共行政环境的O首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。A.不稔定性B.约束性C免杂性D.特殊性6 .行政决策体制的核心是（）。A.专家咨询系统B.公民磋商与参与系统C信息支持系统D.领导决策系7 .按照里格斯的划分，棱柱型是（）。A.农业社会的公共行政模式8 .后工业社会的公共行政模式C.工业社会的公共行政模式D.农业社会向工业社会过渡期间的公共行政模式8 .据考，、,法治”一词是古希腊人O最早提出的。A.亚里士多德B.梭伦C.毕达哥拉斯D.柏拉图9 .衍射型的公共行政模式存在于（）。A.工业社会B.原始社会C.农业社会D.信息社会10 .为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以杳消原因的问题的决策方案，称为（）。A.临时方案B.追踪方案C.应变方案D.积极方案I1.为了实现目标而制定的方案，称为（），这是构思和设计的主要方案.A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案12 .公共行政组织变革的主要动因（）A.职能的动因B.目标和价值的动因C环境的动因D.科技进步的动因13 .称之为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是（）。A普耳B.斯密C.欧文D.斯图亚特14 .税收制度的核心内容是（）。A.税率B.纳税人C.税法D.税种15 .在经济职能中，为弥补市场失灵而担负的职能不包括OA.保证社会总共给与总需求的平衡B.提供公共产品C.管理经济行政事务D.保持宏观经济稳定，避免市场的过度波动二、多选题（15题）】6.一般说来，办公自动化系统的开发大致分为如下阶段OA.系统实施B.系统设计C.系统维护D.系统需求分析E.系统评价17 .决策方案一般有（A.长期方案B.临时方案C追踪方案D.应变方案E.积极方案18 .组织文化包括（A.组织观念B.法律意识C.管理对象D.价值观E.道德感情19 .巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有（）»A.新型领导能力理论B.非正式组织理论C权威接受理论D.社会人理论E.组织平衡理论20 .下列实行内阁制的国家有（）.A.阿根廷B.比利时C.加拿大D.斯里兰卡E.津巴布韦21 .传统的测定行政效率的方法主要有OoA.标准比较法B.公共组织要素评分测量法C.综合测量法D.行政职能测量法E.行政费用测量法22 .作为行政学的学科体系的建立是由O完成的。A.泰勒B.魏芳毕C.怀特D.韦伯E.费富纳23 .从公共组织层次上来考察，行政效率可以分为A.组织效率B.管理效率C.工作效率D.社会效率E.客观效率与规范效率24 .一般行政监督中，审查的形式主要有A.独立审杳B.事中审杳C.事先审查D.联合审查E.事后审杳25 .税收的基本特征有（）。A.服务性B.无偿性C政治性D.固定性E.强制性26 .行政程序从纵向可分为（）。A.行政计划准备B.决定计划C考核奖惩D.检查监督E.执行计划27 .行为科学时期组织理论的主要的代表人物有（A.梅奥B.巴纳第C.韦伯D.法约尔E西蒙28 .按沟通的确性划分，行政沟通可分为A.正式沟通B.单向沟通C双向沟通D.网上沟通E.非正式沟通29 .公共行政学的特点是（）。A.公共行政学的发展性B.公共行政学是应用性的学科C.公共行政学研究的广泛性D.公共行政学是政治性较强的学科E.公共行政学是一门交叉学科和边缘学科30 .标杆瞄准的类型主要有OoA.内部标杆瞄准B.外部竞争对手标杆瞄准C.行业内标杆瞄准D.跨行业标杆瞄准E.内外部综合标杆瞄准三、简答题（10题）31 .简述行政环境的特点。32 .什么是管理层次与管理幅度?试述管理层次与管理幅度的关系？33 .简述公共组织部门划分的标准。34 .公共行政环境的特殊性主要表现在哪些方面？35 .简述人事行政的特点。36 .试述行政领导者应具备的能力。37 .简述公共财政调节收入分配职能的主要内容。38 .简述行政协调必须遵循的原则。39 .简述行政决策的特点。40 .简述舆论监督的特点。参考答案1.A2.C3.C4.B5.D6.D7.D8.C9.A10.A1I.C12.C13.C14.C15.C16.ABCDE17. BCDE18. ABDE19.BCE20 .BCD21 .ABDE22 .BCE23 .ABC24.BCE25.BDE26.ABCDE27.AB28.AE29.ABCDE3().ABCDE31 .豆杂性；约束性；特殊性；不稔定性。32 .管理层次是指公共组织内部划分管理层级的数额.管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额.管理层次与管理幅度必须适当.一般来说，管理幅度和管理层次成反比，管理幅度越大，则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越多.但管理幅度与管理层次之间的关系是很复杂的，是由许多相关因素决定的.如还要看工作性质、人员素质、领导能力和技术手段等因素来决定.33 .一般按下列三种标准划分公工作组织部门:按管理职能和职能目标来划分行政部门。按地区划分行政部门。按公共行政管理的不同环节来划分公共行政管理部门。34 .公共行政环境的特殊性首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。其次，这种多特殊性还表现在一个国家的不同地区的公共行政环境的关别。35 .法治化：专业化：职业化：现代化。36 .(1)抽象思维与决断能力：分析问题与解决问题的能力：决策能力；指挥、协调与监督能力：应变能力.(2)人际关系的能力：激励人的能力：协调人际关系的能力（3）技术能力：技术能力就是指专业能力，是指行政领导者处理专业行政管理时具备足够的专业知识技术.37 .调节个之间的收入分配关系:调节部门及产业间的收入分配关系:调节地区间的收入分配关系。38 .依法协调的原则；统筹兼顾，顾全大局的原则：求同存异，动态协调的原则：公正合理，实事求是的原则。39 .行政决策主体的特殊性：行政决策客体的广泛性：行政决策目的的非嬴利性；行政决策的合法性；行政决策地域效力的普遍性：行政决策执行的强制。40 .监督方式的公开化：监督表达形式的直接性；监督效应的及时性：监督效果具有社会效应。