2024年劳务员专业管理实务考试题库及答案.docx

标准答案：B4.施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行（）,安全合同B.人事合同C.劳务合同D.劳动合同标准答案：D5.结弊劳务费时，项目劳务负贡人应编制劳务人员工资表，表中人员必须与O相一致A.花名册B.劳务人员增减台账C.考勤表D.劳务费结算支付情况报表标准答案：C6.我国养老保险的组成不包括以下哪项OA.基本养老保险B.企业补充养老保险C.个人储蓄型养老保险D.人身伤害险标准答案：D7 .以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是OA.和解及调解8 .仲裁C.法院强制执行D.诉讼标准答案：A8.医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到（）个月A.12B. 15C. 24D. 30标准答案：C9.业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以（）为限.未结清的工程款B.被拖欠的工资额C.未结清的工程款中的人工费D.工程承包合同中人工费标准答案：A10.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（）A.七14 .除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是OA.3家B.十四C.十五D.二H标准答案：C15 .下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是OA.培训具有针对性B.培训经验丰富C.责任心较强，费用较低D.可以与受训人员进行很好的交流标准答案：B16.按施工过程O不同分类，可以分为个人完成的过程、工人班组完成的过程和施工队完成的过程.完成方法B.劳动分工的特点C.组织上复杂程度I).劳动组织的难易程度标准答案：B17.O是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务资质的劳务企业的行为A.工程承包B.劳务分包C.专业工程分包D.劳务招投标标准答案：B18.劳务分包企业的施工作业队无需通过当地O的考核评价合格A.工会组织B.行业管理协会C.建设主管部门D.企业标准答案：A19.因承包人原因未按计划开始工作期开始工作的，承包人应按实际开始工作日期顺延作业期限，确保实际作业期限（）合同约定的作业总口历天数A.不高于B.不低于C.等同于D.不延长标准答案：B20.关于事故现场的保护，下列说法错误的是（）A.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据B.任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据C.因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志D.任何情况也不能移动事故现场物件标准答案：D21.劳务人员O是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据A.花名册B.考勤表C.工资表D.工资台账标准答案：C22.劳务作业人员的考勤主要由（）A.劳务分包队伍自己负贡，项目部劳务员进行监管B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管C.劳务分包队伍自己负贡，不需监管D.项目部劳务员负责，不需监管标准答案：A23.每次结算劳务费时,，（）应编制劳务人员工资表A.带班班长B.劳务负责人C.项目部劳务员D.项目部项目经理标准答案：B24.劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（）A.经营场所B.资质要求C.业绩要求D.政策管理要求标准答案：A25.2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准的公告”（第1059号），公告指出该标准Fl2012年1月1口起实施建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准中规定，劳务员的主要工作职贡之一是“负贡或监督劳务人员进出场及用工管理”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握请依据建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准回答以下问题,必须在工程开工的7天前B.应在工程开工的7天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）C.必须在工程开工的10天前D.应在工程开工的10天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）标准答案：B26.不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取O的形式订立A.口头合同B.书面合同C.电子邮件合同D.录音合同标准答案：B27.工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，可以分为两大类（）.有效工作时间和停工时间B.必须消耗的时间和损失时间C.必须消耗的时间和休息时间D.必须消耗的时间和停工时间标准答案：B28.企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存（）以上备查A2年B.3年C.5年D.10年标准答案：A29.对新进场人员由（）根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册A.项目经理B.施工队长C.施工员）.劳务员标准答案：D30.分包单位于每月23日（或按照项目规定的日期），申请项目主管分包的（）对其当月完成的工程项目及施工到达的部位进行签认，填写完成工程项目及工程量确定单A.劳务作业人员B.相关负责人C.现场工程责任人D.劳务员标准答案:C31.材料计划要使用正式表格，要有（）二人签字，报总包项目经理部物资部门进行采购供应A.主管，制表B.项目经理，主管C.项目经理，制表D.主管,材料员标准答案：A32.我国的社会保险不包括OA.疾病保险B.养老保险C.医疗保险D.工伤保险标准答案：A33.建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场O管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施A.安全用工B.正规用工C.合理用工D.合法用工标准答案：D34.劳务费不包括O.工人工资B.劳动保护费C.管理费D低值易耗材料费标准答案：D35.下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有（）.合法原则B.公正原则C.协商原则D.及时处理原则标准答案：C36 .企业可委托（）发放农民工工资A.包工头B.银行C.社保部门D.劳动仲裁部门标准答案：B37 .“建立农民工工资支付保障制度”是在（）中做出的规定.建设领域农民工工资支付管理暂行办法（劳社部发【2004】22号）B.国务院关于解决农民工问题的若干意见C.国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知D.国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知标准答案：B38.解决劳务纠纷的合同内方法不包括OA.承担继续履约货任B.向调解组织申请调解C.支付违约金D.按合同赔偿损失标准答案：B39.劳动力总量需求计划的编制程序不包拈（）A.确定劳动效率B.确定劳动力投入量C.确定劳动总产量D.编制劳动力需求计划标准答案：C40.以下哪种采购不属于非招标采购方式？（）A.单一来源采购B.询价采购C.竞争性谈判采购D.明码标价采购标准答案：D41.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由O承担A.职工劳动关系所在单位B.用人单位C.承包经营单位D.职工个人标准答案：A42 .下列各项中，不属于培训需求调查方法的是OA.面谈法B.观察法C.专家意见法D.问卷调查法标准答案：C43 .对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位H行办理设计变更、洽商，但必须经总包项目经理部O审核签字后方可实施A.总工协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元单某贿偿1500元事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系劳动争议仲裁委员会作标准答案：D155.项目部应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）（）碰头会A.每月不少于一次B.每月不少于两次C.每周不少于一次D.每周不少于两次标准答案：C156.下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是O,劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B.应核实工资是否由队长或班组长代发C.农民工工资须本人领取或签字D.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资标准答案：D157.劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成（），确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务作标准答案：D167.承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收A.监理工程师B.承包人材料员C.劳务分包人D.工程业主标准答案：C168.农民工的劳动合同不得由（）保管A.建筑劳务总包企业B.农民工自己C.农民工务工的工地D.建筑劳务分包企业标准答案：A169.双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是OA.全日制用工B.非全口制用工C.劳务派遣用工D.建筑劳务分包用工标准答案：B170.发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是OOA.可以履行合同B.法律不支持请求劳务费C.工程不合格时不承担损失D.合同无效标准答案：D171.以下方法中不属于技术测定法的是O.写实记录法B.工作日写实法C.简易测定法D.比例数式法标准答案：D172.每月由O填报劳务费结算支付情况月报表A.总承包企业主管领导B.总承包劳务管理部门C.工程项目经理部D.作业队伍中的劳务员标准答案：C173.出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人O的工口（工时）数，是企业O的劳动时间A.实际出勤，实际可能利用B.可能出勤，实际利用C.实际利用，实际利用D.可能出勤，可能利用标准答案：A174 .劳动合同的主体是OA.用人单位B.劳动者C.参与第三方D.用人单位和劳动者标准答案：D175 .职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为OA.一级伤残为24个月的本人工资B.二级伤残为20个月的本人工资C.三级伤残为16个月的本人工资D四级伤残为12个月的本人工资标准答案：A176 .企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料,情节严重的，处O的罚款177 .5万元178 .B.10万元179 .C.20万元180 .D.50万元标准答案：C181 .反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包班用的依据A.企业B.工程项目C.工作岗位D.项目部标准答案：B185.为了规范劳务责结算的审计工作，将劳务费的结算审计分为O和最终结第A.工程预结算B.初始结算C.中间结算D.综合结算标准答案：C186.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照O的标准执行A.用工单位所在地B.