护理人员分级标准及管理制度.docx
护理人员分级标准及管理制度-V目的根据医院护理工作特点、责任制整体护理模式工作要求结合护士业务能力、工作年限与学历水平等因素，在临床护理工作岗位中设定NO、NkN2、N3、N4五个技术等级。二、适用范围适用于临床护理人员三、内容（一）NO级（带教级）：护理专业全日制中专及以上学历；工作一年内，未取得护士执业证或已取得执业资格证不能独立上岗者。掌握基础护理及专科护理技术操作，能配合上级护士完成护理工作。（二）Nl级（成长期）：护理专业全日制中专及以上学历；取得护士资格执业证，工作满一年且能力评估符合独立上岗标准。掌握基础护理及专科护理技术操作，掌握本专业相关理论，能配合上级护士完成病人抢救及护理工作。（三）N2级（熟练期）：护理专业大专及以上学历，护士工作满五年的护士或护师。熟练掌握基础护理及专科护理技术操作,掌握本专业相关理论,具有熟练的抢救技能及护患沟通能力，配合医生完成病人抢救，全年无重大护理差错或护理事故发生。（四）N3级（精通型）护理专业大专及以上学历，护士工作满5年的高年资护师或主管护师。工作认真负责，熟练掌握本专科护理理论知识及操作技能，能独立解决本专业疑难问题，业务素质、临床带教及护患沟通强；具有良好的医德医风，对患者和蔼可亲，热情周到，乐于奉献，年内无违规违纪行为，无重大护理差错或事故发生。（五）N4级（专家型）护理专业本科及以上学历，护士工作满5年的高年资主管护师或高级职称护师或专科护士。工作认真负责,熟练掌握本专科护理理论知识及操作技能,能独立解决本专业疑难问题，业务素质、临床带教及护患沟通强；具有良好的医德医风，对患者和蔼可亲，热情周到，乐于奉献，年内无违规违纪行为，无重大护理差错或事故发生。说明：有在外院（一级公立医院）工作经验者，有执业证的护士前3个月定级为Nl级，3个月后科内根据工作能力进行层级评估，可参照以上条件再次定级。
