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    拧紧组织工作“闭环链条”.docx

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    拧紧组织工作“闭环链条”.docx

    拧紧组织工作“闭环链条”全国组织部长会议指出,组织工作与大局紧密相连,点多线长面广,更要强化系统观念,加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进。基层组织部门应从加强“全过程”管理入手,拧紧谋划、推进、问效的“闭环链条”,在“谋”中提升质量,在“干”中干出格局,推动各项工作提质增效。坚持系统化、科学化谋划,绘好组织工作“施工图”O万事谋为先,谋定而后动。做好组织工作,首先应当摸清内外形势、找准定位走势,把“为什么”想清楚、“是什么”弄清楚、“干什么”理清楚,深层次思考、高站位谋划,从大势中把握组织工作的正确方向、基本思路和重点任务,在大局中找准位置和着力点。坚持系统化、集成化、科学化思维,选干部配班子着眼于引领一个地区或部门的高质量发展、创新突破,抓基层打基础立足于推动乡村全面振兴、加快农业农村现代化,聚人才建队伍致力于提升产业链层次、增强区域核心竞争力,凡事多想一步、想深一层,拿出更多有价值的思路举措,不断提升各项工作的精准度和实效性,切实把组织的战斗力转化为高质量发展的生产力。坚持项目化、节点化推进,跑出组织工作“加速度”。组织工作重心在基层,能否取得实效,抓好落实和推进是关键。必须着眼长远抓当前,紧扣“基本布局”干,沿着“既定路径”走,将每项工作转换成目标明确、内容具体、责任到人的“项目工程”,细化项目推进的具体措施,按照工作节点步骤,合理设置计划进度,实行清单化管理,定方案、定任务、定责任、定时间表和路线图,确保各项工作到点到位。必须时刻焕发“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的拼搏精神,把创一流业绩作为一贯追求,多角度思考、多途径探索、多方面研究,按照项目化、节点化、责任化的要求,既努力“出活”、更追求“出彩”,既保证“完成”、更追求“完美”,力争把每项工作都做成精品、做到极致,确保整体工作保持第一方阵,单项工作力争第一位次,特色工作打造唯一品牌。坚持特色化、品牌化问效,擦亮组织工作“新名片”O创新出生产力、创优出效率、创特出活力。必须以探路者的姿态“闯”,以改革者的勇气“创”,把更多的“点子”变成“路子”、“创意”变成“创造”、“盆景”变成“风景”,这样才能使组织工作既富创造性、又有实效性。基层组织工作在于基础,但不可拘于一格,应当坚持运用创造性思维解决实际问题、推进基层组织建设,探索创新基层党组织活动载体、工作方式、运行机制,以“研发心态”提升基层党组织组织力。干部工作在于规范,但不可因循守旧,应当进一步探索改进考核考察方式,持续优化年轻干部成长路径,推动精细管理、精准使用。人才工作在于创新,更需要适时而动,应当在人才引进、评价、激励、服务等方面,探索新途径、拿出实招子,构建具有地方特色和竞争力的人才“大环境”,打造人才聚集新高地,为高质量发展注入更多智力支撑。

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