HSE责任制度.docx

HSE责任制度一、公司安全方针安全生产，重在预防，以人为本，持续改进。二、目的为预防、减少和控制事故的发生，建立各级人员HSE责任制度，使公司HSE管理规范化、制度化,真正做到“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”，特制订本制度。三、适用范围适用于XX省XX环境治理有限公司内安全、环保、职业卫生主要负责人、各级人员、职能部门应履行的HSE责任制的管理。四、责任权限1.总经理：是公司HSE工作第一责任人，对全公司HSE工作负全面领导责任。2 .分管HSE工作的副总经理：对公司HSE工作负组织实施和综合监督管理责任。3 .工会主席：对公司HSE工作负监督责任。4 .其他副总：对各自分管工作范围内的HSE工作负监督管理及领导责任。5 .安环部：是监督管理公司HSE工作的主要部门，负责组织、推动和监督检查公司HSE工作。6 .其他各部门：6.1. 各部门负责人为本部门HSE工作主要责任人，全面负责管理本部门的HSE工作；6.2.各部门班组长为本班组HSE工作主要责任人，全面负责管理本班组的HSE工作；6.3.各岗位员工为各自岗位HSE工作直接责任人，直接负责管理本岗位的HSE工作；五、总要求按照“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”的原则，逐级建立健全HSE责任制。六、职责1.总经理职责：1.1. 认真贯彻执行国家和XX省安全生产、劳动保护、职业卫生的方针、政策、法律、法规和政府主管部门关于安全生产的指示；1.2. 建立、健全本单位HSE责任制，组织制定本单位安全、环保、职业卫生规章制度和操作规程；1.3. 组织制定并实施本单位安全、环保、职业卫生教育和培训计划；1.4. 保证本单位安全生产投入的有效实施，按规定足额提取和使用安全生产费用；1.5. 接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；1.6. 组织制定并实施本单位的HSE事故应急救援预案，并按规定报送安全生产监督管理部门或者有关部门备案；1.7. 及时、如实按规定报告HSE事故，落实HSE事故处理的有关工作；1.8. 依法建立适应HSE工作需要的HSE管理机构，配备专职HSE管理人员；1.9. 实行HSE目标管理，定期公布本单位HSE工作情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于HSE工作的合理化建议和要求；1.10. 对本单位的安全生产、劳动保护、职业卫生工作全面责任。应把安全生产、环境保护、职业卫生工作列入重要议事日程，研究和解决安全生产、环境保护、职业卫生工作中的迫切问题和重大问题;1.I1.组织制定安全生产、环境保护、职业卫生的具体指标和目标，纳入年度公司目标管理并组织实施；1.12. 在组织编制审定公司年度生产经营计划的同时组织编制审定安全技术措施计划，并在人、物、财方面给予保证。2.分管HSE工作副总经理职责：1. 1.负责抓好国家和XX省有关安全、环保、职业卫生的方针、政策、法律、法规并贯彻落实，主持制订和落实公司的安全、环保、职业卫生目标、计划、管理制度和措施，对公司HSE工作负组织实施和综合监督管理责任。2. 2.指导公司HSE管理工作，督促检查各部门HSE责任制的落实和控制目标的执行情况；3. 3.负责协助总经理召开安全、环保、职业健康领导小组会议，听取、分析和评价各部门的HSE工作汇报，及时研究和解决公司HSE工作中的突出问题，组织制定重大事故隐患的整改措施；4. 4.负责协助总经理督促检查公司HSE工作，及时消除重大事故隐患，组织制订并实施公司HSE事故应急救援预案；5. 5.负责督办、落实公司安全、环保、职业健康领导小组会议确定的重大事项，定期向总经理报告公司HSE工作情况；2. 6.公司发生较大及以上事故时，及时赶赴现场，并牵头组织抢救和善后处理工作，及时、如实报告HSE事故；3. 7.积极支持公司安全环保部的工作，检查督促HSE管理机构、人员、经费、目标和任务的落实与完成；3.工会主席职责：3. 1.贯彻和宣传国家有关安全、环保、职业健康方面的政策、法规和条例，监督和参与做好公司安全、环保、职业健康工作。在公司积极开展HSE活动，教育员工遵章守纪，组织开展职业健康安全和环保知识竞赛。3. 2.把安全、环保、职业健康工作列入工会代表大会的议事议程，定期研究公司安全、环保、职业健康的重大问题及存在的事故隐患。3. 3.按国家规定做好女工和未成年工的保护工作。4. 4.按规定参加伤亡事故的调查、分析，积极做好善后处理工作。5. 其他副总经理职责：其他副总经理对各自分管工作范围内的HSE工作负监督管理及领导责任。6. 各部门负责人职责，6.1. 认真贯彻执行公司关于HSE工作的各项规章制度，在计划、布置、检查、总结、评比各项工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比HSE工作；6.2. 每周定期组织本部门开展HSE检查工作，查找本部门HSE隐患并及时整改和记录，本部门不能整改的隐患及时报告安环部；5.3.严禁违章指挥和强令冒险作业，在本部门出现不安全因素、险情、事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，及时通知安环部和相关领导，积极参与安全环保事件或事故调查工作；5.4.组织对本部门新工人（包括实习人员、临时工）进行车间级安全教育和班组级安全教育并记录存档，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育并定期组织安全考核；5.5.配合公司安环部开展各项HSE工作，按时参加公司各项HSE工作会议和安排本部门人员参加公司各项HSE活动；5.6.认真听取、采纳与HSE工作相关的合理化建议，贯彻落实公司安全、环保、职业卫生“三同时”制度。制定、修改本部门岗位安全操作规程，检查督促本部门员工正确使用劳保用品；6.专/兼职HSE管理员职责：6.1.协助安环部制定公司的HSE工作年度管理目标并实施考核工作；6.2.参与拟订公司HSE管理工作计划，明确公司各部门、各岗位的HSE工作职责，并实施监督检查；6.3.参与制定公司安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施或监督相关部门实施；6. 4.组织拟订或者修订公司HSE规章制度，参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查；6.5. 实施生产经营场所现场HSE检查，对检查发现的问题，责令相关人员及时处理，情况紧急的，责令停止生产，并立即报告有关负责人予以处理；6.6.参加审查公司新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划，参加项目安全、环境、职业危害评价审查、工程验收和试运行工作，并负责审查承包、承租单位资质、条件和证照等资料；6.7.组织落实公司职业危害防治工作，落实职业危害防治措施；6.8.组织实施公司HSE宣传、教育和培训，总结和推广HSE工作的先进经验；6. 9.监督公司劳动防护用品的使用和管理；6.10. 组织或者参与公司HSE事故的调查处理，承担HSE事故统计、分析和报告工作；7.各部门班组长职责：7.1. 组织本班组员工学习、贯彻执行公司、车间、班组有关安全、环保、职业卫生的规章制度；7. 2.对本班组员工进行班组安全教育，班组学习培训必须有记录并存档；7.3.定期组织开展安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；7. 4.组织班组员工对生产设备、工装夹具和安全防护设施进行经常性维护保养，使之保持良好状态。做好班前班后安全检查，发现事故隐患要及时设法排除，若班组无法解决应立即报告本单位领导及有关部门；7. 5.严格劳动纪律，正确佩戴劳动防护用品，不违章指挥，有权制止一切违章作业，督促班组员工正确穿戴和使用劳保用品；8. 6.发生事故应立即组织抢救，保护现场，立即报告本单位领导和安环部（报告时间为半小时之内），并积极配合安环部对事故进行调查分析，坚持“四不放过”原则；8.各岗位员工职责：8.1. 严格遵守本单位的安全、环保、职业卫生规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。8. 2.接受安全、环保、职业卫生教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；8. 3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向公司安环部或相关负责人报告；8. 4.树立“安全生产，人人有责”思想，关心本单位、本班组的安全、环保、职业卫生工作，积极参加安全环保活动。8. 5.认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。8. 6.按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。8. 7.精心操作，遵守纪律，工作记录清晰、真实、完整，不违章作业，有权拒绝违反安全操作规程的指令，有权劝阻和制止他人的违章作业。9. 8.正确处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，发生事故应正确处理，积极参加扑救，及时、如实地向上级和安环部报告，并保护现场，做好详细记录。参加事故分析，认真执行“四不放过”原则，协助领导实施防止事故的措施。9.安环部职责：9.1. 在总经理、分管副总和安全、环保、职业健康领导小组的领导下，组织和推动公司HSE工作，贯彻执行国家及XX省关于安全、环保、职业卫生的方针、政策、法律、法规、法令，组织开展全公司各项HSE工作；9. 2.组织或者参与拟订公司安全生产、环保、职业卫生规章制度及操作规程，建立公司职业健康安全和环境管理体系，督促检查各部门对安全、环保、职业卫生管理制度的执行情况，对违章者有权按照有关规章制度提出处罚建议；9. 3.定期组织安全环保大检查和专项安全环保检查，对查出的隐患下达整改通知书，督促有关部门采取措施及时整改，对危及员工生命安全的紧急情况，有权令其停止生产并立即报告领导；9. 4.参加新建、改建、扩建、技术改造项目中有关安全技术方面的方案审定、技术审查、竣工验收等工作。负责公司新、改、扩建项目的“三同时”和项目施工及相关方的安全环保监督管理工作；9. 5.组织或参与公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。负责对新进公司员工、临时工、外来实习人员进行公司级安全知识教育；9. 6.负责对危险作业（如高空、动火、动土、吊装、受限空间作业等）、占用通道等进行审批并检查、考核；9. 7.负责职业健康的管理工作，协助有关部门定期对从事职业危害工作岗位的作业人员进行体检,根据体检结果提出处理意见并督促有关部门认真实施，有关部门应建立职业健康档案（一人一档）；9. 8.负责工伤事故的管理工作，组织工伤事故的调查、分析和处理工作，对事故责任者提出处理建议，提出预防措施，并督促按期实施，做好工伤事故的统计、上报工作，建立、健全事故档案;10. 9.编制劳动防护用品计划，督促有关部门按标准采购，并负责劳动防护用品质量验收，同时指导督促员工正确穿戴和使用劳动防护用品；10.10. 制防暑降温措施计划，督促有关部门按时实施，负责按规定审查和发放防暑降温物品；10.11. 开公司每月安全环保例会，及时通报当月安全生产和环保工作情况，并布置安全环保工作；10.12. 责对车间或部门、班组兼职安全员进行业务培训和指导，并实行HSE管理相关业务领导；10.13. 责对各单位的HSE工作进行考核和评比，会同工会认真开展HSE知识竞赛活动，对在HSE管理方面做出成绩的部门和个人有权提出表彰和奖励的建议；9. 14.负责公司特种设备和特种作业人员的安全管理，负责配合相关部门对相关方的安全资质进行审查，并对承包单位的安全生产工作统一协调、管理；9.15. 负责组织各类安全环保事故的上