XX省农业中职培训学校聘用兼职教师实施方案.docx

XX省农业中职培训学校聘用兼职教师实施方案为整合教师资源，扩大教师队伍，进一步优化师资结构,提高教学质量，保证教学工作顺利开展。经学校研究，决定面向社会聘用兼职教师数名。为规范兼职教师聘用管理办法，特拟定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，为进一步抓好教学管理，提升教学能力，保证教学质量，促进学校事业发展。坚持以人为本,实事求是，建立聘用机制，加强管理，提高效率，保证兼职教师工作有条不紊地进行。二、兼职教师聘请原则（一）按需聘任原则。根据教学实训1、专业建设需要，面向社会、行业、企业聘请任课教师，重点选择有较高理论与实践水平的科研院校及企事业单位的有关专家、技术骨干和能工巧匠。（二）聘约管理原则。完善聘约，明确外聘教师的职责、待遇和工作要求，规定双方的权利和义务，严格依约管理。（三）动态管理原则。外聘教师的聘任实行聘期制与考核制相结合，学期调整与学年聘任相结合，结合教学实际适时调整外聘教师与稳定精干外聘教师相结合的动态管理机制。三、兼职教师聘请标准和要求（一）专家教授。在本专业技术领域具有丰富的理论知识、实践技能工作经历，掌握本专业技术领域发展趋势，对专业建设有较高见解的专家教授。（二）兼职专业带头人。在行业内具一定威望，能组织团队进行系统地设计课程教学及专业建设，具有较长时间的企业专业技术工作经历，有较强的整合校外教学资源的能力。（三）高校骨干教师。具有较丰富的企业专业技术工作经验，具备较强的专业技术能力，能胜任相关专业课程的教学或实训工作。（四）实训指导教师。具有较丰富的技术工作实践经验和较高的操作技能，具有良好的职业道德素养和工作责任心的技术骨干或能工巧匠。四、聘用程序（一）外聘人员材料。由本人向我校提交个人简历、学历证明、职称证书等有关材料，并填写海南省农业干部（广播电视）学校兼职教师信息表，一式两份。（二）资格审查。由学校安排试教，试教合格者及综合考察后，经主管校领导批准聘用后颁发聘书，担任相应课程的教学工作。聘用的兼职教师信息录入海南省农业干部（广播电视）学校兼职教师信息资源库。（三）签订协议。被聘用的教师跟学校教学管理部门签订聘用合同。合同自签订之日起生效，阶段性教学工作结束,合同自动终止。五、聘用兼职教师工作职责聘用兼职教师要与我校同课程的教师共同制订新学期（年）授课计划，于开学后第一周内交至教研室审批。教学进度应严格按授课计划进行。聘用兼职教师应严格遵守我校教师教学基本要求，按照教学计划、教学大纲要求完成教学任务；充分备课，携带教案上课；按时上课，不迟到，不提前下课；不随意缺课或私自调课，因事请假须提前两天向学校相关科室提出申请调整课程。六、聘用兼职教师待遇按专业技术职称给予不同的酬金标准，具体为：高级职称（含处级）60元/课时，中级职称（含科级）50元/课时;按实际课时计算，基层教学班按6课时/天计算。其他相关补贴计算参照海南省农业干部（广播电视）学校教学管理有关教师授课奖励实施办法。七、聘用兼职教师档案与教学管理由学校教务科建立、管理外聘教师业务档案，聘用兼职教师应根据其要求及时提供相关信息。学校对聘用兼职教师的教学情况加强检查和督导。对不能按我校教学要求完成工作的聘用兼职教师，教务科提出，学校讨论后解聘。本方案自发布日起开始实施。