-
学院班级导师工作规定（试行）班级导师是学生的良师益友，是学生思想、学习、生活的指导者，班级导师在学校人才培养过程中起着十分重要的作用。为贯彻落实关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见精神，切实加.
-
大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作暂行办法第一章总则第一条为切实做好推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（以下简称推免生）工作，根据全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试.
-
中药调剂室主任岗位说明书岗位名称中药房主任所在部门药剂科直接上级药剂科直接下级无岗位职责1、在院长领导下，负责全科药品管理和行政工作，制定药房工作计划并组织实施，督促检查，按期总结汇报。2、领导药品调.
-
青岛理工大学2023年转段专业测试成绩复核申请表姓名学号身份证号学校本人手机号码电子邮箱复核科目复核理由考生签名：年月日复核结果复核人：学校盖章：年月日说明：考生对成绩有异议的常要成绩复核的，请填写此.
-
口重点项目口一般项目2020年湖南省研究生科研创新项目申请书项目名称：主持人：所在单位：所属学科：联系电话：传真电话：电子信箱：申请日期：湖南省教育厅2019年填报说明一、申请书各项内容，要实事求是，.
-
温州大学专业学位硕士研究生校外导师申请表姓名苟长飞性别男出生年月1987.02职称定职时间工程师2015年11月最高学历硕士研究生学位硕士工作单位温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司联系方式电话:手机.
-
福建中医药大学2019年硕士生综合复试方案招生院系名称：中西医结合学院招生专业代码：100201100207、100208、100210、100211招生专业名称：内科学、影像医学与核医学、临床检验诊.
-
湖南省第十五届研究生创新论坛论文格式要求及模板1、论文长度要求字数控制在5000-6000字左右。2、页面和格式设置采用Word排版，A4页面，具体页面设置和字体设置作如下要求。表1页面设置纸张212.
-
温州大学第三方信息外包服务承诺书承诺单位:根据中华人民共和国网络安全法、中华人民共和国数据安全法、中华人民共和国个人信息保护法等相关法律法规和有关部委的规定，承诺单位从事温州大学（以下简称：校方）第三.
-
泉州师范学院研究生复试体检表学院专业领域(方向)日期：20年月日姓名性别出生年月相片家庭地址联系电话既往病史内科血压医师签名：心脏双肺腹部其它心电图医师签名：X光胸片(DR)医师签名：体检结论负责人签.
-
沈阳音乐学院研究生助教岗位职责协议书申请人姓名：学号：性别:所在系：导师：专业:教学单位教学类别授课对象授课人数课程名称聘任期限被聘研究生主要工作内容和职责（逐条明确每周工作时间和工作小时数，列出岗位.
-
武汉科技大学2021年硕士研究生诚信复试承诺书我自愿参加武汉科技大学2021年硕士研究生网络远程复试。我已阅读并遵守武汉科技大学2021年硕士研究生招生复试考生须知国家教育考试违规处理办法（教育部令第.
-
校企合作合同（定向培养）甲方（企业方）名称：统一社会信用代码：乙方（学校方）名称：_统一社会信用代码：_为贯彻国务院关于大力推进校企合作，加速培养技能型人才的相关政策，促进职业教育发展，满足企业用人需.
-
北大录取线多少2023四川：本科提前批调档线680分（理科）/635分（文科）广西：提前批文史类录取分数线660分，理工类录取分682贵州：文史类按一本线招生最低录取分668分湖南：北京大学第A51（.
-
是否涉密XX理工职业大学研究生学位论文开题报告表（专业学位硕士）学号：姓名：论文题目：校外导师姓名：校内导师姓名：学位类别：领域：所属学院：研究生院制表年月日填填表说明1 .凡所列栏目内容填写不够的，.
-
XX理工职业大学研究生助管工作时间统计表单位名称（公章）：主管领导签字:日期学号姓名工作时间段具体工作内容工作地点实际工作时间（小时）本人签名
-
2023年乡科级领导干部进修班党性分析报告（3篇）2023年乡科级领导干部进修班党性分析报告（一）参加2023年XX市乡科级领导干部进修班期间，通过班主任辅导，围绕理想信念、宗旨意识、纪律规矩、作风建.
-
2023年领导干部进修班党性分析报告参加2023年XX市乡科级领导干部进修班期间，通过班主任辅导，围绕理想信念、宗旨意识、纪律规矩、作风建设、廉政勤政、责任担当六个方面，联系个人思想、工作、生活和作风.
-
2023年乡科级领导干部进修班党性分析报告（4篇）2023年乡科级领导干部进修班党性分析报告（一）参加2023年*市乡科级领导干部进修班期间，通过班主任辅导，围绕理想信念、宗旨意识、纪律规矩、作风建设.
-
2023年乡科级领导干部进修班学员党性分析报告（3篇）2023年乡科级领导干部进修班学员党性分析报告（一）结合这次在党校学习和在工作实际中的情况，对照理想信念、宗旨意识、纪律规矩、作风建设、廉政勤政和.
