-
问题线索管理办法一、目的为了确保问题线索的准确收集、妥善处理,有效促进工作的开展,制定本办法。、适用范围本办法适用于所有机构、部门、企事业单位、社会组织等收集、处理解决问题线索的管理。三、管理要求1.
-
达州市达JU区劳动关系和谐企业申报表企业名称(加盖公章):企业性质:经营(项目)地址:填报日期:年月日达川区协调劳动关系三方会议办公室制()企业基本情况企业名称(全称):所属行业:主管部门:统一社会信.
-
解除劳动证明书于年月日进入本单位。最后一期劳动合同由20 xx年XX月XX日至2Oxx年XX月XX日。现因依据中华人民共和国劳动合同法条款,自年月日起与签署劳动合同。如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁.
-
个体户个人收入证明兹证明是我公司员工,在部门任职务。至今为止,一年以来总收入约为TLo特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。日期:年一.
-
川师学处(2017)X号关于解除XXX警告处分的决定XXX,XX学院XX专业XXXX级XX班学生(学号:XXXXXXXXXX)o因在2017年9月4日成龙校区安全检查中被查到未请假不归寝,2017年9.
-
自愿放弃身份承诺书本人,性别,身份证号:现工作单位:身份为(公务员、参公管理人员、事业、工勤等),现报名参加“纳雍县2023年第二批县直部门公开考调工作人员”考试,报考岗位,自愿放弃身份,离开岗位后,.
-
网络发展公司员工权利和义务一切以公司利益为重,团结协作、努力工作、积极进取、钻研业务、不断提高服务意识,以赢得客户的满意并保守公司的商业秘密,为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有的贡献。一、员工.
-
机关事业单位参保人员职业年金个人账户一次性支付申请表单位名称:社会保险登记编号:身份证号姓名n贝型人类口退休口在职支付原因社保经办机构受理情况现提交(参保人姓名)的职业年金个人账户一次性待遇支付申请,.
-
川师学处(2017)X号关于给予XXX警告处分的决定XXX,XX学院XX专业XXXX级XX班学生(学号:XXXXXXXXXX)o该生于2017年9月4日在成龙校区安全检查中被查到未请假不归寝。现根据四.
-
劳动用工风险及防范研究作者:张蔚琪黄熠琳刘程乐陈一平张慧捷来源:企业文化2017年第36期摘要:企业发展离不开员工的参与,劳动用工风险的存在就会使得用工风险普遍存在。为此,本文从我国现阶段的劳动用工中.
-
仲裁申请书申请人:性别:民族:出生日期:身份证号码:户籍所在地(或外国人注明国籍):现住址:联系电话:确认有效的通讯地址:邮政编码:被申请人:法定代表人(或主要负责人):(姓名)职务:住所:联系电话:.
-
仲裁协议书根据中华人民共和国仲裁法,经协商一致,现就双方于年月日签订的合同(或协议,下同)达成以下补充协议:凡因执行本合同或与本合同有关的一切争议,均提交蚌埠仲裁委员会仲裁解决。双方确认送达地址如下:.
-
申请劳动人事争议仲裁须知一、集中受理时间:每一、四下午(13:0017:00)地点:福字街86号二、受理范围劳动争议:用人单位(包括会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会)与劳动者发生的下列争议:.
-
学习中国工会十八大精神的心得体会XX工会带领全体职工满怀热情和期待,全程关注和学习中国工会十八大。工会十八大的召开,为推动新时代工运事业和工会工作高质量发展开启了新篇章,特别是工会十八大报告,内涵丰富.
-
员工离职经济补偿金一览表离职经济补偿金计算方式N、N+L2N都是实践中约定俗成的一些叫法。以N为例,结合劳动合同法的相关规定,N是工作年限,用来指代劳动合同法中的经济补偿。一、经济补偿金计算公式1、通.
-
荷泽仲裁委员会第四届仲裁员申报表申报人姓名:所在单位:填表时间:2022年月日我申请担任荷泽仲裁委员会仲裁员,并郑重承诺:1.承诺本人符合仲裁员任职条件,本人没有受到过刑事处罚或严重行政处罚等情况;2.
-
第十二师劳动人事争议仲裁院公开招聘聘用制仲裁员诚信承诺书本人已认真阅读第十二师劳动人事争议仲裁院公开招聘聘用制仲裁员公告及相关规定,对报考人员证明义务和报考条件已充分知晓。在此本人郑重承诺:1 .本人.
-
xc西安仲裁要员名XT”ArMrg8ComnMMior第一届“西仲杯”国际商事仲裁模拟仲裁庭竞赛评委/仲裁员申请表姓名工作单位填表日期填表说明一、本人须在本表首页和末页亲笔签名,并保证所填写信息真实、.
-
抚恤金申请表申请人姓名性别籍贯年龄与死者关系身份证号码死亡人姓性别籍贯年月日止到职日期)|部门职称工资死亡日期亡因死原死亡原因与执行公务的关系有无劳保请发金额人民币万仟佰拾元正总经理或董事长经理人事主.
-
定向委培就业三方协议书授权单位:(以下简称甲方)培养单位:(以下简称乙方)培养人:(以下简称丙方)依据甲乙双方签署的定向委培协议书相关内容;为了开辟人才培训的渠道,保证受培养人员的学习质量,为社会提供.