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劳动法资源 (共5325 份)

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  • 中国的仲裁制度什么是仲裁制度仲裁制度是一种非诉讼方式,用于解决争端并制定解决方案。在仲裁中,争端的双方将问题提交给一个中立的仲裁员或仲裁团队,他们将审查证据并做出最终决定。仲裁可以实现快速、高效和有专.
    上传时间:2024-02-26
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  • 中办.国办印发省级空间规划试点方案2017-1-9中国证券网讯据新华社1月9日消息,近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了省级空间规划试点方案。试点范围在海南、宁夏试点基础上,综合考虑地方现有工作基.
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  • 个体劳动合同范本个体劳动合同范本甲方:(个人/企业名称)(以下称甲方)地址:法定代表人/负责人:联系人:电话:传真:乙方:(个人姓名)(以下称乙方)身份证/护照号码:联系电话:邮箱:鉴于甲、乙双方的自.
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  • 中华人民共和国主席令第七十三号全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国劳动合同法的决定己由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28口通过,现予公布,自.
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  • 个体劳动合同个体劳动合同甲方:(个体经营者姓名)身份证号码:乙方:(雇佣方名称)地址:一、基本信息甲方作为个体经营者向乙方提供(具体服务内容)服务,双方在平等自愿的基础上,经友好协商达成以下条款:二、.
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  • 附件2,由申报案件律师填写画卓安律师事务所JOINHANDSLAWFIRM刑事疑难案件报告书承办律师姓名性别工作单位职务移动电话电子邮箱申报案件名称诉讼阶段(注:侦查、审查起诉、一审、二审或死刑复核阶.
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  • 7s管理规定3篇7s管理规定1一、目的:为发明一种清爽、舒适的工作及生活环境,改善产品、环境、品质并养成良好习惯,增进工作效率,节省资源,特制定本措施。二、适应范围:我司7s检查及评比,悉根据本措施所.
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  • OOl修改湍流耗散并在控制板上显示的UDF先看程序#includeudf.hDEFINE_ADJUST(my_adjust,d)(Thread*t;*Integratedissipation.*/re.
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  • 一次性工伤赔偿协议书一次性工伤赔偿协议书用人单位:劳动者:根据、等法律、法规的规定,用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上,就工伤赔偿事宜,达成如下协议,以共同遵守、履行。第一条:XX年XX月XX日,在.
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  • 中华人民共和国最高人民法 院公告最高人民法院关于适用 中华人民共和国涉外民事 关系法律适用法若干问题 的解释(二)已于2023年 8月30日由最高人民法院审 判委员会第1898次会议通 过,现予公布,.
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  • 保障中小企业款项支付条例RegulationonEnsuringPaymentstoSmallandMedium-SizedEnterprises制定机关:国务院发文字号:中华人民共和国国务院令第72.
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  • 最高人民法院关于适用中华人民共和国涉外民事关系法律适用法若干问题的解释(二)InterpretationoftheSupremePeople,sCourtonSeveralIssuesConcerni.
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  • 北京市实施行政处罚程序若干规定(2023修订)SeveralProvisionsofBeijingMunicipalityontheProceduresforImposingAdministrativ.
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  • 广东省安全生产条例试题1.广东省安全生产条例中明确了的“三管三必须“,以下说法正确的是()。A.管行业必须管安全确一:)B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全(D.管全面必须管安全2 .下列说法.
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  • 工伤保险条例的主要内容工伤保险条例于2O1O年12月2O日国务院令第586号修订执行。工伤保险条例与建筑施工安全生产相关的内容如下:1 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补.
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  • 中华人民共和国劳动合同法的主要内容中华人民共和国劳动合同法于2012年12月28日十一届全国人大常委会第三十次会议修正,自2013年7月1日起,施行修正过的中华人民共和国劳动合同法O中华人民共和国劳动.
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  • 中华人民共和国劳动法的主要内容中华人民共和国劳动法于1994年7月5日第八届全国人大常委会第8次会议通过,自1995年1月I日起施行。中华人民共和国劳动法与建设工程安全生产密切相关的规定主要包括:1 .
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  • 中华人民共和国职业病防治法于2OO2年5月1日起执行,2011年12月31日第一次修正,2016年7月2日第二次修正,2017年11月4日第三次修正。中华人民共和国职业病防治法中有关建设工程安全生产的.
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  • q1探亲邀请函样本恭敬的XXX先生/女士:您好!我是XXX,现居于XXXX。非常荣幸地邀请您来参加我的探亲活动,并与我们共度夸姣时光。一.行程安排1 .接待日期:YYYY年MM月DD日至YYYY年MM.
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  • 2024年新劳动法与劳动合同法知识考试题库(附答案)一、单选题1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过();A、一个月B、三个月C、六个月D、九个月参考答案:A2 .劳动者O依法参加和组织.
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