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2020年病假工资新规定20 xx劳动法病假工资规定有什么合适的内容?下面是小编精心为大家整理收集的20 xx年病假工资新规定，欢迎阅读。第一、劳动法病假工资规定：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在.
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职业病诊断中止通知书编号:（劳动者）：由于（打V部分）：1你对用人单位提供的职业病危害因素检测资料等有异议。（）2用人单位解散/破产而无用人单位提供诊断所需资料。（）3用人单位未提交职业病诊断费用。（.
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直播劳务的合同模板一甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）法定代表人：根据甲乙双方协商，就签约代理事项，达成如下协议：一、甲方的权利与义务：1.甲乙双方确认劳务关系后应本着相互信任、共同发展的原.
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直播劳务的合同供货方：法定住址：法定代表人：职务：委托代理人：身份证号：通讯地址：邮政编码：联系人：电话：传真：账号：电子邮箱：开户金融机构及账号：合作方：身份证号：委托代理人：身份证号：通讯地址：邮.
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直播劳务的合同协议模板甲方：身份证号：乙方：身份证号：鉴于：1、甲方拥有XX直播号：_,直播间ID:,并在该直播账号进行直播，同时运营微信公众号：2、现甲方需要与乙方进行直播合作，需要乙方在上述XX直.
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劳动仲裁申请书申请人：XX,男，XX年X月X日出生，XX族，住址：XXXXXXXXXXX,联系电话XXXXXXXXXXXX.被申请人XXXXXXX,住所地:XXXXXXXXX。申请事项：1 .请求裁决.
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人社局关于劳动保障维权的调查报告一、引言劳动保隙维权工作是保障劳动者权益、维护社会稳定和促进经济持续发展的重要工作。本报告旨在对我局在劳动保障维权方面的工作进行全面调查和分析，以期找出存在的问题和不足.
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职工权益保护知识试题一、单选（每题4分，共40分）1.女职工劳动保护特别规定的适用范围是（）OA、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工OB、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织oC、.
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索赔意向通知书工程名称：编号：C.0.2-项目监理机构签被索赔方签收人姓名收人姓名及时间及时间致：_根据施工合同（条款）约定，由于发生了_ 事件，且该事件的发生非我方原因所致。为此，我方向（单位）提出.
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附件:款项结清证明XX建设集团有限公司XX建设集团有限公司项目部：贵我双方于一年月日因项目部采购材料事宜签订合同,合同签订后贵我双方均按合同约定履行义务。截止一年月日，经贵我双方结算确认，该合同共发生.
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人员进出场管理制度第一条人员进出场管理：一、所有进场、离场人员必须报项目经理部安全科备案登记。二、所有进场人员必须经公司、项目经理部、部门或班组进行安全三级教育，考核合格方可上岗。三、进场人员必须提供.
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工伤保险缴纳凭证（参考样式）参保单位名称工程名称与工程内容预计用工人数人工程造价元工程编号工程地点发包单位保险开始时间年月日保险结束时间年月曰项目经办人联系电话参保方式建筑项目工伤保险经办机构审核该建.
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女职工权益保护知识竞赛题库（20题）1、女职工劳动保护特别规定经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。A、4月28日（正确答案）B、5.
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女职工权益保护知识竞赛试题1 .劳动法规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。OA.性别OB身高O.
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女职工权益保护知识竞赛试题单选题，共25题，每题2分1.习近平总书记在2018年中央经济工作会议上强调“要注重解决结构性就业矛盾，解决好()问题”。A.性别歧视、身份歧视B.性别歧视C.身份歧视D.身.
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女职工权益保护试题竞赛试题试题共50道题，全为单选题，每题2分，总分100分。1、宪法规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权.
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女职工合法权益和特殊利益保护试题1.劳动法规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.性别（IBB.
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劳动防护用品管理实施细则第一条根据国家和有关部门对劳动防护用品规定的有关法律、法规，按照公司劳动防护用品管理规定要求，特制定本实施细则。第二条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳.
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劳动防护用品管理规定一、目的：为了加强和规范劳动防护用品的使用和管理，保障本公司从业人员的劳动安全与身体健康，特制定本规定。本规定明确了劳动防护用品的采购、验收、保管/发放、使用、检脸、佩戴要求和处罚.
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制度草案审核表编号：号制度名称XXXX公司XXXXXXXX工程设计优化管理办法起草部门刘尧全相关部门规划发展部、人力资源部主持人审核时间会议提出的意见建议及采纳情况（会议提出的意见建议及采纳情况，可附.
