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劳动争议起诉状原告：,男/女，年月日生，汉族，住址：O身份证号码,联系方式：O被告：公司，联系电话：住所地市区号，法定代表人：,职务：社会统一信用代码证号：O诉讼请求：1、判令被告支付原告年月份的基本.
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劳动争议管理制度1、人力资源部是实施劳动合同管理地部门，首先应充分认清劳动争议的特点。即劳动争议发生在劳动关系当事双方之间，当事人一方为员工，另一当事人为酒店；劳动争议应属于劳动法调整范围以内的争议。.
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XX煤矿管理处劳动保护用品检查制度1,目的为了规范劳动保护用品的采购、贮存、发放，确保职工劳动保护用品的有效使用，确保员工安全健康,建立并实施本制度.2,适用范围适用于本公司个人劳动保护用品配备、使用.
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劳动仲裁申请书申请人：，男，住市镇村组号，身份证号码，联系电话O被申请人：有限公司，住所地：，法定代表人：，电话：O申请仲裁事项：1、请求依法裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的陪偿金元。2、请求.
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加班审批表申请单位申请部门填表人分管领导加班类型姓名开始日期开始时间结束日期结束时间总时长单位加班理由123456
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加班记录汇总表姓名工号加班日期加班时间加班类型备注ABCD填表人审核人批准人记录员部门主管部门经理部门:月份：一年一月备注：1.加班类型：A1.5倍，B一一2倍，C3倍，D一一倒
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加班管理制度第一条目的：规范员工加班管理，使公司加班能有计划、按秩序进行。第二条范围：公司所有员工。第三条内容：L本公司每周工作40小时，每天工作8小时，其余时间均算加班。2、在规定工作时间外，因本身.
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加班申请单紧急匚科室加班人员加班事由加班时间年月日时一时工作要求完成时间年月日时一时部门主管注：此通知单为申请人填写，加班前交给科长签字后交予劳资员处，作为考核依据之一加班申请单紧急口科室加班人员加班.
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加班抵病假申请格式尊敬的XX：您好：我是XX部门的XXX,目前的岗位为XX,我于20XX年XX月XX日在XX医院被确诊为XX,需住院治疗。当时向公司申请了病假，病假期限自20XX年XX月XX日至20X.
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幅一麟团有限公司办公室文件办发工管(2017)72号转发中国铁路总公司关于发布高速铁路CRTS三型板式无昨轨道自密实混凝土等23项技术标准的通知各子(分)公司：现将中国铁路总公司关于发布高速铁路CRT.
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幅一麟团有限公司办公室文件办发工管（2017）71号转发中国铁路总公司关于印发铁路技术管理规程第一次修订内容的通知各子（分）公司：现将中国铁路总公司关于印发铁路技术管理规程第一次修订内容（技术规章编号.
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办公室档案员岗位职责和权利岗位要求：年龄35-45岁，大专以上学历。要求：具备档案管理专业资格培训证书，具有档案系列的初级以上技术职称，工作责任心强，熟练掌握办公软件操作，熟悉企业档案管理业务，相关工.
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分析生产事故内容解读L具体分析内容（1）受伤部位。（2）受伤性质。（3）起因物。（4）致害物。（5）伤害程度。（6）设备不安全状态。（7）操作人员的不安全行为。2.分析事故原因在分析事故原因时，应从直.
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摘要出租车司机与出租车公司是否成立劳动关系，应当从出租车司机与出租车公司是否形成劳动力的支配与被支配关系，亦即是否具备劳动关系的从属性，包括人格上、经济上和组织上三方面进行判断，如双方并不具备劳动法上.
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一、就业再就业政策（一）就业失业管理（一）就业失业管理 1、就业、灵活就业、失业人员概念就业、灵活就业、失业人员概念 就业人员：就业人员：在法定劳动年龄内（男岁，女岁）,在一个地区不间断工作6个月以上.
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LOGOLOGO劳动与社会保障专业基础课程劳动与社会保障专业基础课程 社会保障学社会保障学第二章第二章 社会保障制度的发展与变迁社会保障制度的发展与变迁本本 章章 要要 点点 社会保障制度的产生与发展.
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1 社会保障制度模式介绍2023-4-162 本讲主要内容： 一、全球主要社会保障模式及划分标准 二、各种社会保障模式的具体情况介绍 三、我国当前社会保障模式及改革趋势2023-4-163一一、全球主.
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农村危房改造对象认定表1.基本信息户主身份证号码联系电话2.贫困户类型口建档立卡贫困户口低保户口农村分散供养特困人员贫困残疾人家庭县级相关部门意见经办人：管字盖*日3.房屋信息地址县（市、区）镇（乡）.
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思维训练之一思维训练之一数量关系数量关系 （一）数字推理（一）数字推理 近两年国考的题型主要有：近两年国考的题型主要有： 等差数列、等比数列、积数列、商数列、幂数列、分式数列等差数列、等比数列、积数列.
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中煤三建人2017235号关于进一步优化劳动组织清理违规用工的通知集团所属各单位：近期，集团在党委巡察、专项检查和10个方面违规行为专项治理工作中发现，部分二级单位存在违反集团人力资源管理有关制度、规.
