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劳动者怎么维护自己的权益劳动者如何维护个人合法权益L依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有.
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劳动者安全生产责任书根据安全生产法、职业病防治法等有关法律法规规定，结合本公司的生产实际情况，公司与劳动者签订安全生产责任书，把安全责任落实到每位劳动者，与其签订安全责任书。一、必须做到安全生产，始终.
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劳动防护用品采购登记台帐工程名称:序号采购日期名称数量金额发票号验收人备注
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劳动能力鉴定劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活.
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劳动者依法享有职业卫生保护的权利这是劳动者的基本权利，也是制定职业病防治法的前提，或者说是这部法律产生的基础和最充足的理由。劳动者参与职业活动,创造社会财富，有理由要求其健康受到保护，从国家来说，保护.
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劳动纠纷处理制度为了维护企业和劳动者的合法权益，保障社会的稳定，结合公司实际制定本制度。1、加强施工现场工人的规范管理，尽可能减少和杜绝劳动纠纷,深入了解工人的思想动态，及早发现纠纷的苗头和不稳定因素.
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劳动合同书甲方（用人单位）：法定代表人/身份证号码：住所地：乙方（职工）：身份证号码：户籍地址：联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动民法典（以下简称劳动民法典）和国家、XX省XX市的有关规定，遵循.
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劳动卫生与职业病防治管理制度一、总则1、为了保护职工身体健康，保障职工利益，防止职业病发生，结合本公司实际情况，特制订本制度。2、职业病系指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾.
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劳动保护用品管理制度1目的为规范公司劳动保护用品管理，保障员工在生产劳动过程中的安全和健康，制定本制度。2总则及适用范围2.1 本标准规定了公司劳动保护用品的发放标准、计划编制、采购、验收、保管、发放.
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国际劳动组织成立于（）。选择一项：A.1922年B.1914年C.1919年D.1918年反馈你的回答不正确正确答案是：1919年试题2未作答满分1.00回】;记试题试题正文关于政府投资开发的公益性岗.
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劳动合同书甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）:注册地址：经营地址：乙方（劳动者）姓名：联系电话邮编：邮编：性别：出生年月：居民身份证号码：现居住地址：户口所在地：签约须知一、甲乙双方应当遵.
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劳保用品采购计划表项目名称：编号:序号物资名称规格型号单位需要数量需要时间材质标准需量采购类别用途合同定货市场采购甲供12345
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劳动仲裁管理制度1、 为了维护企业和员工的合法权益，工会、人力资源部设有劳动争议调解委员会。2、 调解委员会受理下列劳动争议：（1）因履行、解除、变更、续订劳动合同过程中发生的争议；（2）因员工自动离.
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劳动保护用品管理制度第一章总则第一条按照劳动法和安全生产法的要求，为保护劳动者的合法权益，保护劳动者的安全与健康，加强劳动保护工作，制定本制度。第二条劳动保护用品（以下简称劳保用品）：是指作业人员在劳.
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劳动关系协调员考试题库全考点1.通过职业道德核心理念对不同部门、不同利益个体之间进行调节，从而凝聚人心、协调统一，这是职业道德的()功能A、导向功能B、规范功能C、整合功能D、激励功能正确答案：C2、.
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民事起诉状原告：张三，男，1974年11月27日出生，汉族，原北京XX广告有限公司销售部经理，现住北京市海淀区X路X楼X单元X室。电话：159111IXXXX被告：北京XX广告有限公司，住所地京市海淀.
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安全用品验收记录单位名称：工程名称：用品名称规格单位收料日期数量验收质量验收验收人签名准用证编号及发放部门年月B送料数实收数发票或入库单质保书号检验状况检验单
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部门职能劳动保护室部门名称：劳动保护室上级部门：安全环保部下属部门：劳动保护员、劳动保险员部门本职：劳动保护、劳动保险的实施与管理。主要职能：（1） 防止与消除伤亡事故，保护职工安全。（2） 保证电气.
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劳动争议起诉状原告：,男/女，年月日生，汉族，住址：O身份证号码,联系方式：O被告：公司，联系电话：住所地市区号，法定代表人：,职务：社会统一信用代码证号：O诉讼请求：1、判令被告支付原告年月份的基本.
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劳动争议管理制度1、人力资源部是实施劳动合同管理地部门，首先应充分认清劳动争议的特点。即劳动争议发生在劳动关系当事双方之间，当事人一方为员工，另一当事人为酒店；劳动争议应属于劳动法调整范围以内的争议。.
