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班组厂商工程变更追加减申请单文件名称班组厂商工程变更追加减申请单编号页次制定单位企业生产部版次修改工程名称：变更内容：变更日期：变更追加减说明表项次工程项目及变更原因单位变更前未税变更后未税追加减未税.
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环境与资源保护法学课程大纲一、课程基本情况课程名称环境与资源保护法学课程代码B13048课程类型专业基础课课程性质必修课学分3总学时48授课教师所在单位法学院选用教材环境保护法教程韩德培主编课程教学目.
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什么是环境法（8分钟，1600字）大家好，今天我们学习的主题是“什么是环境法”，也就是对我们这门课有一个初步的认识。近年来，随着环境污染问题的不断显现，和人们生活水平的不断提高，环境污染、环境法正日益.
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浅谈和谐劳动关系与企业和谐发展和谐劳动关系是指企业内部员工、管理者和雇主之间建立和维护的和谐关系。和谐劳动关系是企业和谐发展的重要基础和保障，其作用体现在以下几个方面。首先，和谐劳动关系可以提高员工的.
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构建民营企业和谐劳资关系与劳动保障机制研究随着中国经济的快速发展，民营企业在国家经济中所占比重也越来越大。因此，构建民营企业和谐劳资关系和加强劳动保障机制已成为当今中国发展经济的重点之一。本文将重点探.
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构建我国民营企业和谐劳动关系的法律对策研究民营企业是现代市场经济中不可或缺的组成部分，而劳动关系则是企业运作中不可分割的重要方面。然而，由于不同企业的经营特点、文化背景、地区差异等因素的影响,构建民营.
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工伤事故报告（格式）1、企业名称：营业执照住所地址：联系电话：邮政编码：2、行业：主管部门：3、事故发生时间：年月曰（星期）时分4、事故地点：5、事故经过：6、受伤者姓名：性别：出生年月日受伤部位：工.
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工伤认定申请表（格式）编号:申请人：受伤害职工：申请人与受伤害职工关系：单位参保编码：职工社保编码：申请人地址：邮政编码：联系电话：填表日期：
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工伤保险缴纳记录表制表人：附缴纳回执编号：BZH-JL-03-04月份123456789101112总计缴纳人数金额审核:日期：20XX年月日
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题目：大学生辅修与择业效能感的关系研究摘要：择业效能感在个体职业决策中扮演非常重要的角色。它对个人职业选择和职业规划有着重要的理论意义和实践意义。本文采用问卷调查的方法，研究大学生辅修与择业效能感的关.
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附件2关于四川省劳动保障监察书面审查实施办法（征求意见稿的起草说明一、起草背景为规范劳动保障监察书面审查工作，提高书面审查效率和质量，切实贯彻实施劳动保障法律法规和规章，保障劳动者合法权益，维护劳动关.
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博学多闻的案例北方多闻天王，为佛教护法之大神，是四天尊王之一。据民间传说，此尊王为古代印度婆罗门教中的天神。多闻有两个意思：一个是一门深入；多次反复地读一蛆。此外一个意思是博学多闻；可以学习许多经典，.
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医院护士辞职申请书15篇医院护士辞职申请书1恭敬的领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间，阅读我的辞职信。我怀着十分复杂的心情写这封辞职信，自从我进入医院工作以来，由于你们的关心，指导，和信任，使我.
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中华人民共和国劳动合同法解读及案例分析2022年1月1日，中华人民共和国劳动合同法正式颁布实施，引起了社会各界的广泛关注。该法实施以来已经产生重大影响。为匡助劳动者、用工单位和人民群众更好地了解、掌握.
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问：用人单位违法裁员，须付赔偿金吗？答：用人单位违法裁员属于用人单位违法解除劳动协议合同协议需要赔偿劳动者的一种情形。按照法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动协议合同协议，劳动者相关要求继续履行劳动.
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问：用人单位支付了违法解除或终止劳动协议合同协议的赔偿金后，还要支付经济补偿金吗？答：劳动协议合同协议法实施条例第25条规定，用人单位违反劳动协议合同协议法的规定解除或者终止劳动协议合同协议，依照劳动.
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问：用人单位不与劳动者订立书面劳动协议合同协议，法律后果是什么？答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动协议合同协议的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动.
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问：企业有关员工违反有关商业秘密的约定，可以索赔吗？答：可以。即使用人单位与企业有关员工没有约定，只要企业有关员工侵犯了企业的商业秘密权，企业依然可以相关要求企业有关员工赔偿损失。劳动协议合同协议法允.
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问：企业有关员工“欺诈”签订、修改劳动协议合同协议的事实，企业如何证明？答：企业平时要做好保存、整理、分析证据的工作，为将来确认劳动协议合同协议无效做好准备。企业有关员工“欺诈”是指以使用人单位发生错.
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问：企业有关员工不服终局裁决，可以做些什么？答：终局裁决，仅对用人单位一方具有“终局”的效力，对企业有关员工一方是无所谓终局的。因此，企业有关员工对终局裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书15日内向法院提.
