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法律/法学资源 (共20051 份)

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  • 医院科技查新委托书*查新项目名称:*委托人单位名称:地址:邮编:电子信箱:是否加急:负责人:电话:联系人:电话:查新机构名称:三、查新项目的科学技术要点:地址:*负责人:*电话:*传真:*电子信箱:*.
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  • 农村集体土地征收补偿条例第一章总则第一条为了加强土地管理,维护土地的社会主义公有制,保护、开发土地资源,合理利用土地,切实保护耕地,促进社会经济的可持续发展,根据宪法,制定本法。第二条中华人民共和国实.
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  • 办案小结当事人案由受案日期年月曰起诉日期年月曰阅卷日期年月日初次会见/谈话日期年月曰首次开庭日期年月曰简要案情和工作概况处理结果律师办案体会保管期限事务所主任审查意见承办律师:(签名)结案日期:年月日.
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  • 异议申请书异议人:申请执行人:被执行人:请求事项1 .请求终止使用采取定向询价的方式确定一名下坐落于的财产处置参考价作为处置价格;2 .请求贵院依法随机选取并委托评估机构对一名下坐落于的资产采取委托评.
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  • 初级中学劳动教育优秀案例XX中学大力推行“博雅教育”,在博雅理念的引领下,努力挖掘自身优势,建设了劳动实践教育基地、劳技室、自编了校本劳动教材、配齐了劳动教育老师队伍,开展劳动研学实践,体验农耕文化。.
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  • 刑事抗诉申请书申请人:姓名:性别:出生日期:民族:住址:系被害人之O联系电话:申请事项:被告人案,_市_区人民法院作出的()刑初字第一号刑事判决书第一审判决。申请人不服该判决,依据刑事诉讼法第二百二十.
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  • 异议申请书异议人:申请执行人:被执行人:请求事项1 .请求终止使用采取网络询价的方式确定一名下坐落于的财产处置参考价作为处置价格;2 .请求贵院依法随机选取并委托评估机构对一名下坐落于的资产采取委托评.
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  • 党委主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况报告2022年,在市委、市政府的坚强领导下,本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党中央关于全面依法治国的部署要求,认真贯彻执行党政.
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  • 六年级下册劳动教育教学设计美丽的飞燕草【活动内容】本课属于农业生产劳动任务群,教学内容选自世界图书出版社出版的劳动教育指导手册六年级下册的拓展内容。【学情分析】六年级学生具有能独立查阅资料、能合作进行.
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  • 公司授权员工开庭委托书授权委托书委托人:XXXX法定代表人:XXXX受委托人:姓名:XXX,职务:XXX;联系电话:XXXo姓名:XXX,职务:XXX,联系电话:XXX,身份证号为:XXXo现委托上列.
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  • 代理授权书甲方:青岛万地电子科技有限公司负责人:电话:0期:为开拓市场,尽早占据市场份额,编号:乙方:负责人:电话:日期:追求共赢,经甲乙双方友好协商,本着合法公正、互利、协商一致的原则,签订本授权书.
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  • 云南省生猪定点屠宰厂(场)设置审查指导意见(征求意见稿)为指导各州(市)做好生猪定点屠宰厂(场)设置审查工作,根据中华人民共和国动物防疫法生猪屠宰管理条例关于修订产业结构调整指导目录(2019年本)(.
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  • 工伤事故处理协议书工伤事故处理协议书甲方(雇主):,男,岁,住,身份证号:乙方(工人):,男,岁,住,身份证号:乙方于年月日发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着公.
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  • 以系统观念深入推进反腐败斗争全文习近平总书记强调,深化标本兼治、系统治理,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。纪检监察机关必须牢固树立系统观念,深刻把握“惩、治、防”辩证统一关系,运用“全周期管理”方式,.
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  • 中国证券监督管理委员会行政许可实施程序规定(征求意见稿)第一章总则第一条为了规范中国证券监督管理委员会(以下简称中国证监会)实施行政许可行为,完善证券期货行政许可实施程序制度,根据行政许可法证券法证券.
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  • 二年级劳动教育教学设计面食制作初体验设计理念本课设计以学生生活实际出发,活动以学生为主,学生模拟体验面食的制作,感受劳动创造美好生活的道理。学情分析小学二年级学生思维活跃,好奇心强,有一定的动手能力。.
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  • 丙方岗位实习法定监护人(或家长)知情同意书尊敬的学生法定监护人(或家长):您好!根据职业学校学生实习管理规定(2021年修订)(以下简称规定)职业学校学生岗位实习三方协议(以下简称三方协议)等要求,您.
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  • XX职业技术学院学生申诉处理实施办法第一章总则第一条为保障学生合法权益,规范学生申诉处理程序,维护学校正常的教育教学和生活秩序,根据教育部普通高等学校学生管理规定(中华人民共和国教育部令第41号)文件.
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  • 附件1大病特药品种价格及援助(慈善)项目序号通用名商品名生产厂家剂型规格限定支付范围援助(慈善)项目1甲磺酸伊马替尼格尼可正大天晴胶囊IoomgX12粒慢性髓性白血病每年提供600元相关检测费用100.
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  • XX职业技术大学纠纷解决机制简介一、争议解决机制1、学校建立校内信访、调解等争议解决机制,信访办公室设在党政办公室;学校成立人事争议处理调解委员会,成员由职工代表、行政代表、工会代表若干名兼职组成。2.
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