法律/法学资源
(共19938
份)
用时:20ms
-
案例：2015年2月，紫阳县双桥镇赵某与钱某因琐事发生争执，经过公安机关调解,双方达成和解,约定钱某向赵某支付赔偿款32500元，于同年年底付清。经催要，钱某仅支付了100oO元，剩余款项一直未履行到.
-
案例：民事诉讼法在二审程序中要不要规定禁止不利益变更原则A某与龙奔信用社签订贷款协议，B某、C某作为保证人同时签订最高额个人担保借款合同一份。合同签订后，龙奔信用社向A某发放贷款8万元，借款凭证载明借.
-
测谎结果是否可以作为定案的依据？郭某因与杨某房屋纠纷一案，向法院提起诉讼.郭某称，自己通过拆迁安置取得了两套房屋，因急需用钱，便向好友杨某借款43万元，借款时杨某未要求郭某出具借条，也没有约定利息及还.
-
最高人民法院发布人民法院能动司法（执行）典型案例陈某某与某公司财产保全案运用账户解冻各换+已控资金归集的方式生道保全【基本案情】申请保全人：陈某某被保全人：某公司保全法院：福建省厦门市中级人民法院某公.
-
案例：巴东县人民法院适用特别程序审结一起申请宣告自然人死亡案件。经公开开庭审理，某甲被宣告死亡的事实得到确认，法院依法判决宣告某甲死亡.依照法律规定，该判决为终审判决。经审理查明，下落不明人某甲，系申.
-
本章案例：当事人协议管辖选择法院的范围最高人民法院案例发布日期；2022-01-24重庆度小满小额贷款有限公司与郭某某签订后重庆度小满小额贷款有限公司借款协议h合同约定，若双方发生争议，由协议签署地北.
-
本章案例：原告依据多个法律关系合并提出多项诉讼请求，且各法律关系间具有一定事实关联，法院是否可以合并审理？案例来源，中华人民共和国最高人民法院公报裁制文书选登2021年第1期（总第293期）：另见中国.
-
本章案例：民事案件应否强制当事人到庭？2022年11月，广州市中级人民法院在审理一起因委托投资合同关系引发的财产损害赔偿纠纷案件中，向张某发出，当事人本人到庭令B，成功督促当事人亲自出庭接受询问。在该.
-
公司法人对公司法人分支机构的生效裁判提出撤销之诉是否符合原告主体资格最高人民法院第27批指导性案例发布时间：2021-2-19林某与工商银行粤秀支行签订个人借款/担保合同，长沙广大建筑装饰有限公司广州.
-
当事人人数众多时是否可以只推选一人作为诉讼代表人进行诉讼？案例来u“白金刚、马跃林劳务合同纠纷二审民事判决书见中国裁判文书网，发布日期：2019年6月6日。白金刚等25人与锦州世园建设管理有限公司、锦.
-
民间借贷纠纷案件中，借款人的配偶未参加诉讼，人民法院能否依职权追加其为被告或第三人参加诉讼？案例来源，中华人民共和国最高人民法院公报案例2014年第12期（总第218期）。原告赵俊与被告项会敏系朋友关.
-
仅有部分被告应诉答辩的，立案法院是否有管辖权最高人民法院案例发布日期:2020-06-10原告在某某与被告恒博企业、肖某文不当得利纠（纷案，湖南省株洲市石峰区人民法院于2019年1月11日立案。江某某.
-
医疗机构医务人员锐器伤防护标准操作规程（一）概念1、锐器：指能刺破皮肤的物品。包括注射针、穿刺针和缝合针等针具；各类医用或检测用锐器、载破片、破损玻璃试管、安甑、固定义齿并暴露在外的金属丝及实验室检测.
-
医保政策未成年居民特殊保障政策1.14周岁（含）以下儿童患急性白血病、先天性心脏病、唇腭裂三种疾病，实行定点救治、规范诊疗、限额管理、全额支付。限额以内的医疗费用由居民医疗保险和医疗救助按比例分担，其.
-
医保政策未成年居民特殊保障政策1.14周岁（含）以下儿童患急性白血病、先天性心脏病、唇腭裂三种疾病，实行定点救治、规范诊疗、限额管理、全额支付。限额以内的医疗费用由居民医疗保险和医疗救助按比例分担，其.
-
劳动者超过仲裁时效才主张未筌劳动合同的双倍工资，是否能获支持?【基本案情】李某于2012年5月通过朋友介绍进入本市一家民营企业，从事机械设备维修工作，企业一直未与李某签订劳动合同，尽管李某多次耍求企业.
-
劳动者被追究刑事责任，用人单位是否可以解除并无需支付经济补偿金?【基本案情】2012年5月张某通过熟人介绍，进入本市一家外商合资企业，主要从事供应部驾驶协工作.企业与张某签订了2年期劳动合同,双方在合.
-
劳动用工管理制度第一章总则第一条为规范本公司的劳动用工管理，保障公司和员工的合法权益，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用.
-
文档编号：GSRSTS1.DGX_02_07_77甘肃人社一体化系统平台项目【劳动关系系统】劳动关系系统操作说明书建设单位：甘肃省人力资源和社会保障厅承建单位：山大地纬软件股份有限公司单位：北京中保天.
-
劳动者超过仲裁时效主张双倍工资，是否能获支持?【基本案情】许某2012年6月底从学校毕业后，进入本市某机械设备有限公司从事设备调试工作.7月1日上班第一天，人事经理口头告知其每月月薪1800元、200.
