法律/法学资源
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医患纠纷调解工作制度1、医患纠纷的调解必需在双方当事人或单位自愿、平等的基础上进行。2、医患纠纷的调解应该以事实为依据，以法律为准绳，结合社会公德规范，公平、公正的解决医患纠纷。3、受理调解纠纷要及时.
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第十九章区域分公司产品管理编制人：毕传伟审核人：王洪伟批准人：程万鹏日期：2013年4月28日大连中申建筑安装工程有限公司第二节区域分公司安全管理编制人：毕传伟审核人：王洪伟批准人：程万鹏日期：201.
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区住房和城乡建设局行政执法服务指南（2023年）一、行政执法事项名称对建筑市场类违法行为的处罚二、法律依据中华人民共和国建筑法第六十四条至第七十二条三、受理机构建设工程管理科四、审批机关：临沂市住房和.
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附件1北京市园林绿化行政处罚裁量基准（修订部分征求意见稿）第二章野生动植物部分第三十三条违反中华人民共和国野生动物保护法第十五条第四款规定，以收容救护为名买卖陆生野生动物及其制品的,依据中华人民共和国.
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北京市特困人员认定办法（征求意见稿）第一章总则笫一条根据国务院关于进一步健全特困人员救助供养制度的意见民政部关于印发特困人员认定办法的通知北京市社会救助实施办法中共北京市委办公厅北京市政府办公厅印发关.
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适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价报告编制:审核:批准:二O一四年一月一、评价目的评价分析企业在安全标准化运行过程中对法律法规、标准及其它要求遵循情况。保证法律法规的有效贯彻，规范从业.
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化工厂仪表的疑难杂症案例分析案例一：电磁流量计显示归零的问题。电磁流量计在化工生产线中的应用是对化工生产过程所产生的电磁波进行监视,目的是为了能够保证化工设备运行所产生的电磁波在可控范围内。分析：首先.
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勘察、设计单位的质量责任和义务勘察、设计单位项目负责人应当保证勘察设计文件符合法律法规和工程建设强制性标准的要求，对因勘察、设计导致的工程质量事故或质量问题承担责任。其责任和义务具体为：(1)从事建设.
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SG10-01劳动防护用品采购登记台帐工程名称:序号采购日期名称数量金额发票号验收人备注
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劳动防护性违章的具体表现1、生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋。高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋。2、生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等，以及其它不安全装.
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劳动者享有的职业卫生保护权利职业病防治法第三十九条规定，劳动者享有下列职业卫生保护权利：获得职业卫生教育、培训。获得职业健康检查、职业病病诊疗、康复等职业病防治服务。(3)了解工作场所产生或者可能产生.
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劳动防护用品使用内容解读L劳动防护用品的种类常见的防护用品有以下几种。(1)安全帽头部是人体的神经中枢，工作时应特别注意对头部的保护。凡作业场所可能遭受飞落或下坠物碰撞时，作业人员应该佩戴安全帽、头盔.
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劳动者怎么维护自己的权益劳动者如何维护个人合法权益L依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有.
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劳动者安全生产责任书根据安全生产法、职业病防治法等有关法律法规规定，结合本公司的生产实际情况，公司与劳动者签订安全生产责任书，把安全责任落实到每位劳动者，与其签订安全责任书。一、必须做到安全生产，始终.
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劳动防护用品采购登记台帐工程名称:序号采购日期名称数量金额发票号验收人备注
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劳动能力鉴定劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活.
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劳动者依法享有职业卫生保护的权利这是劳动者的基本权利，也是制定职业病防治法的前提，或者说是这部法律产生的基础和最充足的理由。劳动者参与职业活动,创造社会财富，有理由要求其健康受到保护，从国家来说，保护.
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劳动纠纷处理制度为了维护企业和劳动者的合法权益，保障社会的稳定，结合公司实际制定本制度。1、加强施工现场工人的规范管理，尽可能减少和杜绝劳动纠纷,深入了解工人的思想动态，及早发现纠纷的苗头和不稳定因素.
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劳动合同书甲方（用人单位）：法定代表人/身份证号码：住所地：乙方（职工）：身份证号码：户籍地址：联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动民法典（以下简称劳动民法典）和国家、XX省XX市的有关规定，遵循.
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劳动卫生与职业病防治管理制度一、总则1、为了保护职工身体健康，保障职工利益，防止职业病发生，结合本公司实际情况，特制订本制度。2、职业病系指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾.
