法律/法学资源
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1.0目的规范工伤办理流程，提高安全生产保险2.0范围适用于公司所有员工3. 0权责由人事部负责本管理规定的研订、修改、解释和执行过程中的监督。4.0工伤的办理流程（分三步骤）12小时内1 .1发生工.
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工伤定期报告制度一、发生轻伤事故后，由负伤者或事故现场有关人员将事故发生的时间、地点、经过、原因等立即报告工地安全员，由安全员在当日（或当班）前报告项目负责人和分公司质安科。轻伤事故由工地安全员负责调.
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工伤一次性私了协议书甲方：公司住所：负责人：乙方：,男，汉族，年月一日出生住址：身份证号码：电话：甲方于一年月一日招聘乙方为合同工，从事电工工作。20 xx年12月22日下午乙方在工作时不慎被起吊机掉.
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工伤事故登记台账事故时间事故简要情况来源渠道事故类别人员基本情况姓名性别年龄工种从业时间承包形式工伤情况
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工伤防止及改善管理制度L目的：为有效防止工伤事件之发生，加快工伤手续办理速度,使行政部能了解受伤原因及治疗的情况，作防止及检讨改善。2 .范围：本公司所有因职业灾害而致残、伤害之事故。3 .管理制度1.
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工伤事故登记表工程名称：日期：年月日时分事故类别：气象：晴阴雨雪气温：伤害人姓名伤害情况（死重轻）种及级别性别年龄本工种工龄受过何种安全教育歇工总日期经济损失备注直接间接事故经过及原因：预防事故
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监理单位:施工单位:年月 日工伤事故登记表受伤害人姓名伤亡情况（死、重伤、轻伤）工种及级另性别年龄本工种工龄（年）受过何种安全教育歇工总日数经济损失（万元）附注直接间接事故经过和原因：预防事故重新发
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编号:工伤认定申请表申请人：受伤害职工：申请人与受伤害职工关系：劳动合同关系单位参保编码：职工社保编码：申请人地址：邮政编码：联系电话：填表日期：年月日劳动和社会保障部制职工姓名性别出生年月日身份证号.
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工伤津贴支付申报流程图
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主题：工伤事故管理规定共4页第1页编号：页版号：A/0生效期：1.目的:为保护广大员工合法权益，使工伤员工得到及时妥善的救治，确保安全生产工作持续顺利开展，特制定本制度。2 .范围：公司所有界定为工伤.
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最新工伤赔偿项目与标准项目待遇备注计算基数月份比例支付渠道医疗期间停工留薪12个月用人单位最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。医疗费用100%基金单位和职工个人垫付,.
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工伤保险待遇工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，.
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工作证明兹证明,性别：,身份证号：,在我单位部门从事职务，自年月入职至今,为我单位正式员工，年收入约为万元。特此证明。（备注：此证明仅用于证明我单位员工的基本工作情况，不作为我公司对该员工任何形式的担.
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工伤申报流程图
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工伤保险与那些待遇可兼得春节过后，进城务工人员陆续增多，不管钱挣多挣少，在外打工的安全才是最为重要的，一旦出现工伤，工伤保险待遇问题是大家最为关心的。有时候一起工伤事故，可能同时构成多种事故属性，工伤.
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工伤事故应急预案一.目的：发生事故后，为保证受损害人员能及时得到救护，控制事态发展,将事故后果和事故损失减少到最低程度，特制定本预案。二.适用范围：各个部门及区域。.事故处理小组及职责组织机构总指挥：.
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工伤事故补偿协议书甲方（工人）：身份证号：乙方（雇主）：身份证号：因甲方于年月日在乙方处做锯台木工，将右手大拇指锯断，经长时间治疗不能痊愈，致使右大拇指成终身残疾。经甲乙双方协商，达成如下协议：1、甲.
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一次性赔偿协议书用人单位：法定代表人：劳动者：身份证号：电话：根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动争议调解仲裁法工伤保险条例等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自.
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职工伤亡事故报告、调查、处理制度第一条为了保证对职工因工伤亡事故及时、准确地进行报告、调查、处理和制订并采取防范措施，确保安全生产，依据国家、省、市有关规定，制定本制度。第二条凡本公司职工在生产区域内.
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工伤事故登记表单位工程名称：*商住楼发生事故日期：事故类别：施工单位：.建筑工程公司监理单位:年月日时分气象情况：主要原因分析：受伤害人姓名伤亡情况（死、重伤、轻伤）工种及级别性别年龄本工种工龄（年）.
