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法律/法学资源 (共19871 份)

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  • 2024年度商标品牌奖励评审申报表(驰名商标)申请人:(公章)申请商标:填表日期:年月日商标品牌奖励评审委员会办公室制填报说明:1 .申报材料内容按表格项目结合实际情况如实填写,填写具体要求见表后“注.
    上传时间:2024-09-20
    页数: 10
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  • 第四节年检管理1.年检流程2.年检步骤年检材料包含:年检报告书、党建工作调查表、社会组织对外工作情况表、审计报告。社会组织登录系统,点击【年检管理】模块,如卜丁进入模块后,展开左侧菜单导航【年检登记】.
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  • 已注册商标授权的操作流程1 .签订商标使用许可合同:商标注册人通过签订商标使用许可合同,明确许可他人使用其注册商标的条件、范围、期限等。合同应明确许可方式为独占许可、排他许可还是普通许可,这直接关系到.
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  • 居间合同起诉状原告:,性别:,汉族,一年月日生,身份证号:,住所地:,联系方式:O被告:公司,住所地:。法定代表人:,职务:,联系方式:O诉讼请求:1、判令解除原被告签订的XXXX居间合同2、判令被告.
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  • 实习生劳动协议书甲方(实习单位):单位名称:住所地:乙方(实习生)姓名:性别:民族:年龄:身份证号码:户籍所在地:联系地址:所学专业:毕业时间:根据民法通则、劳动法及有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础.
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  • 投诉处理回发表投诉方名称联系方式受理投诉时间投诉方式信函口/公文口/传真口/电话口/口头口/其它方式口投诉内容、相关证据及要求,受理人日期:投诉调查结果及处理意见,质曾负责人:日期:对大揄通的处理意见.
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  • 安措补助费文明施工费使用管理办法模板1、项目部按照安全文明施工协议中“两费”规定认真落实。2、执行国家电网公司有关安全措施补助费、文明施工费的管理规定。3、项目部负责文明施工措施的落实。安全设施、文明.
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  • 执行异议书异议人(被执行人):,男,XXXX年XX月XX日出生,X族,住XXXX。联系电话:oXXX公司申请执行异议人一案,人民法院在执行本案过程中,异议人对XXXX人民法院拍卖我个人商品房的执行行为.
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  • 执行第三人到期债权申请书申请人:住所地:统一社会信用代码:联系电话:被申请人:住所地:统一社会信用代码:联系电话:申请事项:请求执行被执行人对被申请人享有的到期债权事实与理由:在申请人与被执行人的案件.
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  • 承包商资格审查表甲方确认时间甲方签字承包商地址承包商签字承包项目名称内容合格不合格备注承包商安全承诺作业活动、设备设施风险辨识及采取的措施个体防护装备相关人员安全培训计划应急救援组织设立、应急救援器材.
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  • 天津市五区县2009-2010学年度第二学期期末考试八年级语文试题参考答案与评分标准一、选算题(本大题共U小题,每小题2分,共22分)1.B2.C3.D4.A5.B6.B7.C8.A9.B10.DI1.
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  • *工程工期延误情况说明甲方名称:由我司承接的*工程,原合同约定开工日期为2023年5月8R,合同工期120天,约定完工日期为2023年9月5日。由于以下原因导致工期延误:1、2023年6月3口至202.
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  • 四项制度:1.监测普查制度2、检疫封锁制度3、跟班作业制度4、督导检查制度四个关口:1、监测普查关2、除治质量关3、检疫封锁关4、宣传动员关五项机制1、检疫封锁机制2、跟班作业机制3、天牛诱捕机制4、.
    上传时间:2024-09-20
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  • 四项制度:1.监测普查制度2、检疫封锁制度3、跟班作业制度4、督导检查制度四个关口:1、监测普查关2、除治质量关3、检疫封锁关4、宣传动员关五项机制1、检疫封锁机制2、跟班作业机制3、天牛诱捕机制4、.
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  • 1.0%上行、下行起动补借调整轿用内无负我,各楼层上行、下行连续运转,调查起动时的飞出、反转状态,X卜行运转后的头1次上行起动,以及上行运转后的头1次N行起动振幅,不纳评价。例1、4、7,10楼连续叫.
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  • 一、气道梗阻1、痰痂堵塞2、气道异物3、呼吸机管路堵塞、管内积水、管路折闭、未开呼吸机4、人工气道口被物品遮堵5、气切套管脱出二、输液管路问题1、空气栓塞2、药物外露3、输液管脱开4、液路污染5、配伍.
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  • 劳动仲裁申请书申请人:,身份证号:,住址:,通讯方式:O被申请人:有限公司,法定代表人:,职务:,住所:,通讯方式:O申请事项:1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,合计人民币元。2、.
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  • 局代缴印花税操作(I)维护合同信息在印花税应税凭证管理界面用nwaff1.及ItVW::mr三砥WG行析-a邮31MK1.tmna9BWIhiMuxnave21.Ve4MT2BmmbmiCCMUr1*.
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  • 劳动关系仲裁申请书申请人:XX,男,汉族,一年月日生,现住一,身份证号:O被申请人:XXXX有限公司注册号:法定代表人:住址:申请事项:依法确认被申请人和申请人之间存在劳动关系。事实和理由:申请人于一.
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