法律/法学资源
(共19871
份)
用时:63ms
-
解除劳动关系证明兹有先生/女士，身份证号码，该员工从年月日至年月日在本公司从事工作。该员工已于一年月日与本单位正式解除劳动关系，并已办妥一切与劳动关系相关的手续。特此证明汕头市长康药业有限公司年月日解.
-
（单位名称）宁人字第号终止（解除）劳动合同决定书于年_月_日到本单位工作，从事工作，最近一期劳动合同自年月日至年月日。现因,依据劳动法下列条款之一：1、第二十三条规定：劳动合同终止。2、第二十四条规定.
-
行政执法服务指南一、行政处罚事项名称对骗取科技成果奖励、提供虚假检测结果或者评估证明、侵占科技成果行为的处罚实施依据1.【法律】科学技术进步法（1993年7月通过，2007年12月修订）第七十一条：“.
-
统计关系承诺书南沙区统计局：一、工商注册基本信息。单位名称：法定代表人：统一社会信用代码：经营范围：工商注册地址：二、实际经营地信息。目前我单位实际办公场所共处，分别为以下场所:1、唯一或主要办公地址.
-
税务系统资深纪检组长研讨班项目计划书一、培训对象培训对象为税务系统资深的、具备相当工作经验和一定研究能力的地市、县（区）局纪检组组长、副组长。二、培训目标深刻理解党的二十大和中央纪委二次全会关于全面从.
-
网上书面审查操作指南一、打开安徽省人力资源和社会保障厅网上办事大厅在浏览器地址栏输入网址:IOoOlggfwwthomeindex也可以在浏览器地址栏中粘贴此链接，打开如下图所示页面。OMhe4安南I.
-
综合商务索赔介绍一、工程概况本工程包括办公大楼（含档案馆）、会议中心、文化中心、独立车库等四个单体工程及室外景观工程，总建筑面积：76032平米。办公大楼为框架剪力墙结构，地下1层、地上12层；会议中.
-
纪律处分通知书编号：日期：姓名所属部门职位所犯过失口擅自旷工屡次迟到口工作时瞌唾故意不服从上级或拒绝接受正当命令口故意不以适当方法工作屡次逃避工作口工作时或在公司赌博口行为不检点处分：口谴责口停职由年.
-
石家庄市中级人民法院网上诉讼操作指南（网上质证篇）案件当事人及代理人可以通过微信小程序和电脑端进行网上质证。一、微信小程序端网上质证当事人或代理人可进入小程序中的“我的案件”进行证据提交和网上质证。1.
-
第四章服务需求书一、项目概述随着博物馆信息化工作不断深入、信息化网络基础设施建设的不断完善，信息化已经成为首都博物馆履行职能、提高服务水平、增强执政能力不可或缺的重要手段。首都博物馆信息化系统包括办公.
-
第九届（2010年）上海市民主法治建设课题研究申报表课题名称所属课题重点范围课题名称课题申报方式个人姓名单位及职务学历课题组名称联系人联系地址邮政编码电话（传真）电子邮件手机课题z*组参加姓名性别出生.
-
离岗职业健康体检告知书离岗职业健康体检告知书被告知人：身份证号：所属部门：岗位：告知单位：（以下简称：公司）告知时间：_年一月一日在岗期间接触的职业危害：同志，根据中华人民共和国职业病防治法第三卜五条.
-
合同编号:竞业限制协议甲方（用人单位）名称：注册地址：乙方（劳动者）姓名：性别：（男/女）身份证件类型：（身份证/港澳居民来往内地通行证/台湾居民来往大陆通行证/护照）身份证件号码：联系地址：联系电话.
-
编号：福州市（本级）认定申请20号工伤认定申请表申请人（或建筑项目名称）：福建工程学院受伤害职工：申请人与受伤害职工关系：劳动关系填表日期:20年月日职工姓名性别出生日期年月日身份证号码联系电话家庭住.
-
票据借用申请表财务科：今有（单位名称）款项需转入福州大学厦门工艺美术学院，因对方单位要求先开票据后汇款，特向财务科申请借用收据（发票）壹份。本人承诺该款项将于年月日前到账，若因特殊原因款项未能按时到账.
-
监理应承担不安全施工的连带责任监理单位在工程监理中，该不该承担不安全施工的责任，这是工程建设主管部门在出台政策性文件和进行日常管理是所遇到的问题,是监理单位在工程监理中、施工单位在施工中认识比较模糊的.
-
申请城市最低生活保障审批服务流程图限：7个工作日限：7个工作日限：7个工作日街道过党政会并审批街道民政办发放告知单结束流程申请城市特困人员审批服务流程图申请人填写申请信时限：5个工作日时限：7个工作日.
-
知识产权相关奖励提交材料1 .知识产权质押（科技贷款贴息）提交材料：企业提供经县银保监办确认核准的科技贷款合同、上年付息凭证、质押登记证书（通知书）或公告。2 .马德里国际注册提交合同和发票及通过的证.
-
监控员职责与处罚条例1、当班期间必须着装整齐，按时上下班，认真填写值班记录，违者罚款100元。2、值班期间必须坚守工作岗位，严格履行职责，认真处理各种业务工作，不得擅离职守，不做与工作无关的事情，违者.
-
盐城市人力资源和社会保障局劳动保障监察行政处理告知书盐人社察理告字2023第24盐城市枫露机电设备有限公司：你单位在遵守劳动法律法规方面，存在以下问题：未依法及时足额支付职工梁海根2019年12月份至.
