法律/法学资源
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工伤调查处理操作流程流程名称：工伤调查处理操作流程流程目的：建立有效的工伤事故处机制，迅速开展工伤事故调查，提出事故报告和处工作，并采取有效预防措施，防止事故之扩大和减少损失。流程图责任人职责内容时间.
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对道路交通安全违法行为的处罚有哪几种？机动车驾驶人、行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路安全法律、法规关于道路通行规定的，怎么处罚？对道路交通安全违法行为的处罚种类包括警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾.
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对指使或强令他人冒险作业、过失引起火灾、阻拦所知灭火救援、破坏伪造现场、擅自拆封或使用查封场所等行为，应予什么处罚？有下列行为之一，尚不构成犯罪的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情.
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医疗纠纷预防与处理考核试题一、单项选择题（每题2分，共20分）L医疗纠纷预防和处理条例开始施行日期：（）A自2018年10月1日起丽”）B自2018年7月31日起C自2018年6月20日起D自2019.
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劳动者在发生工伤事故后，由谁申请工伤保险认定？申请期限有什么规定？申请工伤认定应提交哪些材料？劳动者发生工伤事故后，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政.
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XX电工程建设有限公司安全生产预防盗窃案件承诺书项目部班组全体施工人员，遵照公司安全生产规章制度和保护“三电”设施安全，预防偷盗案件专项活动工作要求，作出以下承诺：1 .遵守国家法律法规和公司各项规章.
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如何计算劳动者的日工资和小时工资?（1）工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）Tl天（法定节假日）=250天季工作日：250天季=62.5天/季月工作日：250天12月=20.83天/.
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如何认识劳动能力鉴定？当事人对劳动能力鉴定结论不服的怎么办？劳动能力鉴定，是指劳动者因工伤受到事故伤害或者患职业病造成劳动能力的损害时，由法定的鉴定机构依法对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程.
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如何界定未成年工？未成年劳动者享有哪些特殊劳动保护？未成年工，是指已满16周岁不满18周岁的劳动者，国家禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。未成年劳动者享有以下特殊劳动保护：(1)企业招收使用已满.
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什么是非法用工单位伤亡人员，非法用工单位伤亡人员一次性赔偿包括哪些内容？具体按什么标准进行赔偿？非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案.
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什么是交通肇事罪和危险驾驶罪？其违法主体分别是哪些群体？构成交通肇事罪和危险驾驶罪将给予什么处罚？交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法.
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哪些生产经营单位的经营活动适用中华人民共和国安全生产法？在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用中华人民共和国安全生产法。有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、.
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医疗废物管理相关法律法规试题单选题1 .医疗废物管理实行（）依法管理。A医务科督导B院感科负责C全员参与（正犷D护理部及院感科参与2 .负责医院废品买卖出院检查的部门是（）A保卫科（正确咨B医务科C院.
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医疗机构在什么情况下应该承担赔偿责任？患者有损害，哪些情形下推定医疗机构有过错？哪些情形下医疗机构不承担赔偿责任？患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任；医务人.
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医疗纠纷与投诉题共20题，每题5分一、单选题1、医疗纠纷预防和处理条例实施时间为（）。A1987-6B、2002-9C、2018-10D、2019-12、因紧急抢救未能及时填写病历的，应当在抢救结束后.
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医疗纠纷（事故）的危害及预防控制医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构中，一方（或多方）当事人认为另一方（或多方）当事人在提供医疗服务或履行法定义务和约定义.
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劳动纠纷处理操作流程流程名称：劳动纠纷处理操作流程流程目的：为规范劳动纠纷管理，保障公司合法权益。流程图责任人职责内容时间节点员工向公司提出劳动争议部门（分公司）专员1、接到员工申诉后，应立即做出反应.
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劳动保护用品管理制度1目的为了加强劳动防护用品的管理，根据国家有关规定制定本制度。2范围本制度适用于本公司所有部门和全体正式员工。3职责3. 1供销部3.1.1 负责对公司劳动防护用品的采购和管理。3.
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XX劳动安全知识复习题一、判断题：(对的打“J”，错的打“x”)(X)1、顺着线路行走时，应走线路中心，并注意机车、车辆的行动。(J)2、特种作业人员如电工、锅炉工、焊工、信号工等必须经过培训、考核合.
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医疗纠纷预防与处理试题一、选择题（1/0题为单选题，1112题为多选题，每题5分）1、医疗纠纷预防和处理条例实施时间为（）。A.1987-6B.2002-9C.2018-10D.2019-12、因紧急.
